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名足體育召開2011年春夏新品訂貨會
中國鞋網(wǎng)9月27日訊，日前，名足體育用品（中國）有限公司召開2011年春夏訂貨會，來自全國各地的經(jīng)銷商們歡聚一堂。會上，名足研發(fā)中心研發(fā)負責人詳細為2011年春夏的鞋服流行趨勢做了解析，并對名足自身的產(chǎn)品研發(fā)方向和訴求進行介紹。在此次訂貨會上，名足體育還推出了“平衡訓練鞋”，并同眾多客戶達成
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留人的本質(zhì)是滿足員工個人的合理需求
今年以來，由于整個深圳電子行業(yè)的人才市場行情看漲（特別是研發(fā)技術(shù)人員）以及內(nèi)部管理等原因，我們有幾個研發(fā)技術(shù)骨干員工提出了離職的申請，但是，經(jīng)過我們的充分溝通和采取系列措施，我們成功的把他們留下來了。也有一些能力一般的員工我們沒有挽留，讓他們走了。反思總結(jié)這幾個成功的留人案例，我得出一個結(jié)論，留
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企業(yè)營銷管理要滿足五種需求
中國鞋網(wǎng)8月2日訊，企業(yè)每天都在做營銷決策，有關(guān)于渠道的、關(guān)于促銷的、關(guān)于價格的，這些決策決定了企業(yè)在市場上的成敗。我們看到，成功的企業(yè)總是少數(shù)的，很多企業(yè)是曇花一現(xiàn)，或在垂死掙扎。有人估算中國企業(yè)的平均壽命是3-5歲，民營企業(yè)的壽命為2.9歲，而《財富》500強的企業(yè)，平均壽命也只有40-50歲
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滿足員工的三個動力需求
大部分員工在剛?cè)肼殨r，都有飽滿的工作熱情。但是在85%的公司里，員工在工作半年后，士氣急劇下跌，之后這種情況還會繼續(xù)惡化。為什么會出現(xiàn)這種情況？員工想要從工作中得到什么？怎么樣才能鼓舞員工的士氣呢？ 《哈佛商學院實戰(zhàn)新知》（Harvard Business School Working Knowledge）發(fā)表文章指出，員工的需求大致
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名足攜手中國拳擊聯(lián)賽俱樂部展示品牌理念
中國鞋網(wǎng)06月28日訊，日前從名足體育用品（中國）有限公司獲悉，該公司已經(jīng)與中國拳擊聯(lián)賽前衛(wèi)天晟拳擊俱樂部成為戰(zhàn)略合作伙伴，這標志著名足開始從明星代言向賽事贊助過渡。 目前中國體育已經(jīng)有足球、籃球、排球、乒乓球、棒球等多項球類項目聯(lián)賽，而其他很多非球類項目目前都還只有
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TPG操盤不滿足價位“再造”達芙妮
中國鞋網(wǎng)05月15日訊，7.65港元。 這是達芙妮國際（210.HK）5月13日的收盤價，相比去年TPG宣布投資達芙妮時不到3港元/股的價格上漲逾150％。 但這并不是TPG能滿足的價位，因其對達芙妮的“改造”才剛剛開始。 2009年6月，TPG以5.5億元人民幣對達芙