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Google廣招IT優(yōu)秀人才
近期微軟同李開(kāi)復(fù)和Google之間的官司，竟為Google中國(guó)招聘人才帶來(lái)了意想不到的效果。自從李開(kāi)復(fù)新出任Google全球副總裁和中國(guó)區(qū)總裁，以“Google中國(guó)首席導(dǎo)師”形象放出“收50名關(guān)門(mén)弟子”，已有“成千上萬(wàn)中國(guó)年輕IT業(yè)追捧者參與招聘”，市場(chǎng)人氣顯示最旺。 據(jù)業(yè)內(nèi)專家分析，Google巧
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通信人才需求旺盛業(yè)內(nèi)人士破解入行秘訣
小谷是一名北京郵電大學(xué)的在讀研究生，前幾天北京舉辦通信展期間，他特意花20元錢(qián)在北京國(guó)際展覽中心來(lái)了個(gè)一日游�！皺C(jī)會(huì)難得，想借此了解一下通信廠商的技術(shù)特點(diǎn)，市場(chǎng)的未來(lái)趨勢(shì)，為以后自己步入這個(gè)行業(yè)做些準(zhǔn)備�！睋�(jù)小谷介紹，他身邊想進(jìn)入這一行業(yè)的同學(xué)不在少數(shù)，這次大都抱著同樣的目的參
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[布鞋市場(chǎng)]開(kāi)家“北京布鞋”跑路店 輕松月入兩千
項(xiàng)目介紹：北京布鞋以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)傳統(tǒng)產(chǎn)品千層底布鞋而聞名中外，是國(guó)內(nèi)目前規(guī)模最大的手工制作布鞋的生產(chǎn)企業(yè)。其布鞋產(chǎn)品花色品種3000余種，形成了全方位的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以中高檔消費(fèi)群體為主，目前有分店、專柜百余家。 市場(chǎng)分析資金投入：店面10－15平方米，租金10
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跳槽贏年終獎(jiǎng) 兩招輕松得
離年終還有兩個(gè)月了，跳槽者也在猶豫不決，離開(kāi)老東家，到新單位能拿到理想的紅包嗎？年終獎(jiǎng)有沒(méi)有自己的份呀？ 可銳職業(yè)顧問(wèn)案例： JOHN在某大型企業(yè)技術(shù)部門(mén)工作了兩年，性格內(nèi)向，不善言辭。最近為了是否跳槽傷透了腦筋。因?yàn)槠髽I(yè)效益不好，看著周圍
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名企每年淘汰5%的新人
企業(yè)也像人的肌體一樣需要順暢地新陳代謝，所以淘汰機(jī)制是必須的。職場(chǎng)在一定意義上就是生意場(chǎng)。企業(yè)掏錢(qián)雇用你，就是為了讓你創(chuàng)造新的價(jià)值。記者通過(guò)走訪了解到，目前企業(yè)對(duì)于新入職大學(xué)生的淘汰率在５％左右。如何避免淘汰的人就是你，方法很簡(jiǎn)單，了解企業(yè)喜歡什么樣的人，拼命做好眼前的崗位，最大地釋放出你的潛力
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北京：招聘者走出展臺(tái)“搶人”
上萬(wàn)人昨赴國(guó)展招聘會(huì)——— 在國(guó)展中心連續(xù)舉辦兩天的“北京市第十四屆共創(chuàng)未來(lái)人才招聘大會(huì)”昨天落下帷幕，盡管是招聘大會(huì)的第二天，仍吸引了上萬(wàn)人前來(lái)求職。與以往招聘會(huì)不同的是，一些招聘單位采用現(xiàn)場(chǎng)錄用、招聘者走出展臺(tái)的辦法，足可以看出用人單位求賢若渴的態(tài)度。 招聘單位冷熱不