臺灣白領(lǐng)麗人國際（集團(tuán)）有限公司

   你一直認(rèn)為自己是個無與倫比的職工——不遲到、不早退、準(zhǔn)時完成工作，對單位里的大小文具從不順手牽羊。不過你別忘了，衡量一個人工作成績的優(yōu)劣有時并不僅僅只看個人自身的表現(xiàn)，與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是重要的考察方面之一。一味地在工作中嚴(yán)格要求自己固然好，但若與同事齟齬過多，也會成為你通往成功之路的

    白領(lǐng)麗人若想達(dá)到修德養(yǎng)性、養(yǎng)生保健之目的，首先就得從調(diào)整心態(tài)，保持心理健康做起。有以下五種心理保健術(shù)值得推薦。 　　一、友善術(shù) 　　美國著名精神病專家雷斯福。威廉斯研究發(fā)現(xiàn)，易生氣和易妒嫉的女性比性格沉穩(wěn)冷靜、信任他人的女性死亡的可能性要高出4倍，由此而引出對同伴不友善女性更易早卒的

　　stepl：18歲至28歲     1、多讀書，多思考。其好處到你25歲以后會逐漸顯現(xiàn)。知識才能改變命運(yùn)，而老公只能改變你的生活，你可以是知識的主人，但你只是老公的配偶。     2、爭取考入一個起碼二流的大學(xué)，當(dāng)然一流最好。讀大學(xué)的時候不要錯過談戀愛，更不要錯過一切可以自我表現(xiàn)和鍛煉的

    我了解到很多的年青女性朋友在求職過程中通常要花上六個月——甚至更久。 　　作為“企業(yè)麗人”（我們樂意稱之為精英女白領(lǐng)們的時尚和生活博客）的主筆，我接到了許多剛剛進(jìn)入職場女性的問詢，其中包括一些——很不湊巧——沒有找到穩(wěn)定工作的讀者。此外還有那些在職業(yè)生涯早期就不幸趕上裁員而對第二

　　其一，職業(yè)角色與家庭角色的矛盾 　　工作單位要求所屬成員(包括女性)具有敬業(yè)、進(jìn)取和開拓的精神。家庭里她們卻被要求成為溫柔、賢惠和本分的妻子和母親。這種不同角色的反差所引起的沖突，必然會對她們的心理產(chǎn)生影響。 　　其二，社會生活與家庭生活的矛盾 　　傳統(tǒng)上，女性被要求在家庭生活中擔(dān)負(fù)比男性更多的責(zé)

　　“唯女子與小人難養(yǎng)也。近之則不孫，遠(yuǎn)之則怨�！迸�人天性細(xì)膩、敏感，相對于男性而言，女人不太容易相處。婆媳難處，妯娌不和，女人間的人際關(guān)系歷來遭人詬病。女人堆里是非多，白領(lǐng)麗人們職場中要和睦相處，更需要學(xué)習(xí)人際相處的心理智慧。 　　心理學(xué)家費(fèi)斯汀格發(fā)現(xiàn)，若交往的雙方意識到某一方面有相似性，則容易相