鴻人鞋業(yè)有限公司

　　在全球金融危機的影響下，有些企業(yè)陷入訂單減少、利潤下降、成本上升的困境，為了走出這種困境，部分企業(yè)的考核制度也相應(yīng)發(fā)生變化。作為職場中的一員，無論你是HR經(jīng)理或是最基層的員工，面對考核制度的變化，你又該如何應(yīng)對呢？ 　　背景：危機當(dāng)前，企業(yè)嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn) 　　小俊是推銷保險的業(yè)務(wù)員，最近一段時間她老

    【中國鞋網(wǎng)】穿著不合適的鞋子，也會有損健康，甚至?xí)�引發(fā)多種疾病。當(dāng)穿上過小或過緊不合腳的鞋走路，腳會很快疲勞，那么支配腳的神經(jīng)元——腰的相應(yīng)部位也會隨之疲勞，而且會通過脊髓到大腦。由于腳上有許多穴位，腳上的病必然會給內(nèi)臟器官造成影響。 　　健康穿鞋三點注意　　首先，鞋的后跟高度要合

    朝鮮計劃要炸毀寧邊地區(qū)核設(shè)施冷卻塔，這一消息已經(jīng)在國際社會傳播得沸沸揚揚。最近，與朝鮮舉行六方會談的5個國家已經(jīng)受邀報道炸毀冷卻塔事件，受到邀請的美國有線電視新聞國際公司(CNN)屆時將向全世界轉(zhuǎn)播炸毀冷卻塔的實況。     曾是朝美斗智焦點     根據(jù)國際原子能

    在公司的2007年度員工績效考核工作中，小李績效被評了個A（考核分五級，A：杰出；B：良好；C：正常；D：需改進(jìn)；E：淘汰），小李很高興，畢竟自己的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和肯定。 　　績效考核是由各部門經(jīng)理對員工2007年工作績效、任職狀況、工作態(tài)度等方面的全面評價，結(jié)果會影響員工職位及薪級調(diào)整，

    本軟件是一款專門面向中小企業(yè)設(shè)計的人事、工資管理軟件。它簡單實用、通用性強、易學(xué)易用，可滿足公司、廠礦、企事業(yè)單位、學(xué)校的需要。     特點： 1. 界面友好，人性化設(shè)計易學(xué)易用 2. 原始人事資料輕松轉(zhuǎn)換。 3. 人事檔案管理，詳盡而簡捷。軟件提供了員工資料用到的幾乎所有條目，但

    近日從南京市人事部門了解到，該局將于３月１日起啟動青年就業(yè)培訓(xùn)見習(xí)計劃，全年預(yù)計吸納2000名南京籍未就業(yè)青年參與見習(xí)。     據(jù)人事局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2007年南京市將為5000名待業(yè)青年進(jìn)行見習(xí)計劃，其中勞動部門解決3000人，另外2000人由人事部門負(fù)責(zé)解決。