用人單位告誡：求職簡歷急需“減肥”

求職簡歷是學(xué)子們找工作的“臉面”。然而，時(shí)下求職者精心包裝的厚重求職簡歷往往得不到用人單位的認(rèn)同。招聘單位負(fù)責(zé)人表示，畢業(yè)生們的求職簡歷急需“減肥”。
昨日，春季人力資源交流會上，鄭州工學(xué)院一男生在東風(fēng)汽車公司展臺前應(yīng)聘。記者注意到，招聘工作人員連續(xù)4遍地翻看該同學(xué)簡歷，都在不停地?fù)u頭。
“你的簡歷做得雖然很厚很漂亮，但里面卻缺少關(guān)鍵的東西，我們無法考慮錄用你�！闭衅肛�(fù)責(zé)人反復(fù)對這名男生說。在招聘現(xiàn)場，與這名男生有相同遭遇的人不在少數(shù)。
每到求職高峰，畢業(yè)生們都會傾其所有，制作少則七八頁、多則幾十頁的簡歷。然而厚厚的簡歷有時(shí)反倒成了用人單位的負(fù)擔(dān)，以至于有招聘會上出現(xiàn)用人單位丟棄求職簡歷的現(xiàn)象。
緣何如此？東風(fēng)汽車公司招聘負(fù)責(zé)人說，一般用人單位只關(guān)心畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績以及能證明其能力的各種證書。求職簡歷制作應(yīng)盡量簡潔，突出重點(diǎn)，切莫走入厚重的誤區(qū)。