春考畢業(yè)生遭“質(zhì)疑” 簽約要等秋考生畢業(yè)
去年11月份找到了工作,簽約卻要等到今年7月份。作為首屆通過春季高考招收的本科生,今年1月就要畢業(yè)的上海水產(chǎn)大學(xué)食品科學(xué)專業(yè)學(xué)生小亮在求職中碰到了這樣的尷尬事。由于用人單位要求他等到7月份才能與秋季高考畢業(yè)生一起簽約,眼下他不得不以實習(xí)生的身份在接收單位工作,而這只是他就業(yè)中遇到的眾多難題中的一個。
作為高考制度的一大改革,2000年上海市首次試行春季高考招生。當(dāng)年上海大學(xué)、上海師大、上海理工大學(xué)、上海中醫(yī)藥大學(xué)、上海水產(chǎn)大學(xué)、上海電力學(xué)院、上海金融高專、立信會計高專等8所高校參與春季招生試點,通過春季高考共錄取1062人。4年過后,上海第一屆“春招”大學(xué)生中的800多名本科生畢業(yè)了,一些新的問題也隨之出現(xiàn)了。
用人單位有疑慮
上海大學(xué)是2000年春季招生的大戶,今年1月共有兩三百人畢業(yè)。該校招生與畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室的負(fù)責(zé)老師說:“很多企業(yè)不知道有春季招收的學(xué)生,他們在觀念上還不習(xí)慣一年有兩季畢業(yè)生。其實一年有兩季甚至更多季畢業(yè)生,這在國外高校都是很普遍的。”上大文學(xué)院團委書記余洋介紹說,由于上大實行學(xué)分制,一批春招學(xué)生修滿學(xué)分后去年下半年就提前畢業(yè)了,于是有的用人單位就產(chǎn)生了疑問:“他們是不是?粕?”據(jù)他透露,目前雖然大多數(shù)學(xué)生找到了工作,但是其中還是經(jīng)歷了一些困難,整個春季生就業(yè)狀況不是太好。
上海水產(chǎn)大學(xué)今年春天有56名春考學(xué)生畢業(yè),目前食品科學(xué)專業(yè)21名學(xué)生中與用人單位正式簽約的只有2名,計算機專業(yè)35名學(xué)生中正式簽約的只有4名。該校畢業(yè)生辦公室的楊小玲老師反映,有的用人單位還對春季生有誤解,對他們的學(xué)歷不認(rèn)可,覺得他們沒有秋季生的質(zhì)量好,這給春季生就業(yè)造成了一定的困難。另外,春季學(xué)生大部分來自上海,他們求職比較自由,所以有時候?qū)挝灰蔡籼魭䲣,這也是造成簽約率較低的原因之一。
配套制度不完善
春考生就業(yè)求職遇尷尬具有很大的普遍性。上海師范大學(xué)學(xué)工部副部長勞曉蕓認(rèn)為,政策不配套是個很重要的原因。她解釋說,春季學(xué)生到用人單位報到,需要到上級部門辦理相關(guān)手續(xù),比起秋季學(xué)生要麻煩很多。
對于秋季入學(xué)的畢業(yè)生,學(xué)校、人事部門、企業(yè)等各方面已經(jīng)形成了一套成熟完整的大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系,而春季畢業(yè)生由于是新生事物,這樣的體系還未形成。另外,春季畢業(yè)生總量不大,一些用人單位為了節(jié)約成本,不愿為他們單獨辦理手續(xù),而是等到7月份與秋季畢業(yè)生一起辦理。上海水產(chǎn)大學(xué)一名春季畢業(yè)生說:“有的單位還拖到9月份才和畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,讓我們白白多干幾個月!
在人才招聘會的組織方面,春季學(xué)生也處于劣勢。許多用人單位習(xí)慣于寒假后進入學(xué)校招聘學(xué)生,而春季學(xué)生在這之前就已經(jīng)畢業(yè)了。勞曉蕓說:“針對春季學(xué)生的人才招聘會很少,長期形成的人才市場在春節(jié)前還不活躍,大單位的用人高潮往往在春節(jié)后到來!
春季生面臨挑戰(zhàn)
在日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前,春考畢業(yè)生的就業(yè)情況引起了各方關(guān)注。據(jù)上海市教育考試院介紹,2004年春考全市共有6613名考生報名,比2003年的8639名減少了2026名,減幅為23.45%。造成這一狀況一方面是由于生源市場在縮小,另一方面也與畢業(yè)生就業(yè)壓力增大不無關(guān)系。另據(jù)了解,2001年春季高考共招收學(xué)生1786名,2002、2003年的招生人數(shù)都接近2000名,今年春季高考計劃招生2060人。
初涉職場的春考畢業(yè)生也坦言,面對嚴(yán)峻就業(yè)形勢春考生尤其要做好準(zhǔn)備。正在英特爾公司實習(xí)的上海水產(chǎn)大學(xué)春季畢業(yè)生徐婷告訴記者,大學(xué)四年她除了學(xué)好自己的專業(yè),還輔修了新聞專業(yè),并拿到了中級口譯英語證書。在她看來,春季生應(yīng)該正視眼前遇到的問題,在大學(xué)期間多學(xué)習(xí)、多實踐。另外,她希望春季招生不要只局限在幾所高校,希望更多高校特別是名牌高校參與春季招生。
作為高考制度的一大改革,2000年上海市首次試行春季高考招生。當(dāng)年上海大學(xué)、上海師大、上海理工大學(xué)、上海中醫(yī)藥大學(xué)、上海水產(chǎn)大學(xué)、上海電力學(xué)院、上海金融高專、立信會計高專等8所高校參與春季招生試點,通過春季高考共錄取1062人。4年過后,上海第一屆“春招”大學(xué)生中的800多名本科生畢業(yè)了,一些新的問題也隨之出現(xiàn)了。
用人單位有疑慮
上海大學(xué)是2000年春季招生的大戶,今年1月共有兩三百人畢業(yè)。該校招生與畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室的負(fù)責(zé)老師說:“很多企業(yè)不知道有春季招收的學(xué)生,他們在觀念上還不習(xí)慣一年有兩季畢業(yè)生。其實一年有兩季甚至更多季畢業(yè)生,這在國外高校都是很普遍的。”上大文學(xué)院團委書記余洋介紹說,由于上大實行學(xué)分制,一批春招學(xué)生修滿學(xué)分后去年下半年就提前畢業(yè)了,于是有的用人單位就產(chǎn)生了疑問:“他們是不是?粕?”據(jù)他透露,目前雖然大多數(shù)學(xué)生找到了工作,但是其中還是經(jīng)歷了一些困難,整個春季生就業(yè)狀況不是太好。
上海水產(chǎn)大學(xué)今年春天有56名春考學(xué)生畢業(yè),目前食品科學(xué)專業(yè)21名學(xué)生中與用人單位正式簽約的只有2名,計算機專業(yè)35名學(xué)生中正式簽約的只有4名。該校畢業(yè)生辦公室的楊小玲老師反映,有的用人單位還對春季生有誤解,對他們的學(xué)歷不認(rèn)可,覺得他們沒有秋季生的質(zhì)量好,這給春季生就業(yè)造成了一定的困難。另外,春季學(xué)生大部分來自上海,他們求職比較自由,所以有時候?qū)挝灰蔡籼魭䲣,這也是造成簽約率較低的原因之一。
配套制度不完善
春考生就業(yè)求職遇尷尬具有很大的普遍性。上海師范大學(xué)學(xué)工部副部長勞曉蕓認(rèn)為,政策不配套是個很重要的原因。她解釋說,春季學(xué)生到用人單位報到,需要到上級部門辦理相關(guān)手續(xù),比起秋季學(xué)生要麻煩很多。
對于秋季入學(xué)的畢業(yè)生,學(xué)校、人事部門、企業(yè)等各方面已經(jīng)形成了一套成熟完整的大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系,而春季畢業(yè)生由于是新生事物,這樣的體系還未形成。另外,春季畢業(yè)生總量不大,一些用人單位為了節(jié)約成本,不愿為他們單獨辦理手續(xù),而是等到7月份與秋季畢業(yè)生一起辦理。上海水產(chǎn)大學(xué)一名春季畢業(yè)生說:“有的單位還拖到9月份才和畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,讓我們白白多干幾個月!
在人才招聘會的組織方面,春季學(xué)生也處于劣勢。許多用人單位習(xí)慣于寒假后進入學(xué)校招聘學(xué)生,而春季學(xué)生在這之前就已經(jīng)畢業(yè)了。勞曉蕓說:“針對春季學(xué)生的人才招聘會很少,長期形成的人才市場在春節(jié)前還不活躍,大單位的用人高潮往往在春節(jié)后到來!
春季生面臨挑戰(zhàn)
在日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前,春考畢業(yè)生的就業(yè)情況引起了各方關(guān)注。據(jù)上海市教育考試院介紹,2004年春考全市共有6613名考生報名,比2003年的8639名減少了2026名,減幅為23.45%。造成這一狀況一方面是由于生源市場在縮小,另一方面也與畢業(yè)生就業(yè)壓力增大不無關(guān)系。另據(jù)了解,2001年春季高考共招收學(xué)生1786名,2002、2003年的招生人數(shù)都接近2000名,今年春季高考計劃招生2060人。
初涉職場的春考畢業(yè)生也坦言,面對嚴(yán)峻就業(yè)形勢春考生尤其要做好準(zhǔn)備。正在英特爾公司實習(xí)的上海水產(chǎn)大學(xué)春季畢業(yè)生徐婷告訴記者,大學(xué)四年她除了學(xué)好自己的專業(yè),還輔修了新聞專業(yè),并拿到了中級口譯英語證書。在她看來,春季生應(yīng)該正視眼前遇到的問題,在大學(xué)期間多學(xué)習(xí)、多實踐。另外,她希望春季招生不要只局限在幾所高校,希望更多高校特別是名牌高校參與春季招生。
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