上海：重經(jīng)歷淡學(xué)歷六成崗位需經(jīng)歷

文憑不再是人見人愛的求職“敲門磚”。來自上海市勞動(dòng)保障部門的信息顯示，上海勞動(dòng)力市場呈現(xiàn)出工作經(jīng)歷日漸吃香、學(xué)歷要求日益淡化的趨勢。

據(jù)上海市職業(yè)介紹中心提供的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，２００３年，上海專業(yè)人員勞動(dòng)力市場中，有六成招聘崗位要求求職者有一定的工作經(jīng)歷，１／３的崗位要求求職者有２年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷。尤其是領(lǐng)導(dǎo)決策管理人員、生產(chǎn)運(yùn)營管理人員等管理類職位，更加注重求職者的工作經(jīng)歷，一般要求其有３至５年的工作經(jīng)歷。而工作經(jīng)歷要求相對較小的崗位為銷售客戶服務(wù)人員、行政后勤管理人員、商業(yè)餐飲服務(wù)技工等。

相比工作經(jīng)歷的日漸吃香，用人單位對學(xué)歷的要求正逐步淡化，學(xué)歷不再成為用人單位挑選人才的首選因素。從２００３年的招聘情況看，用人單位并沒有提高學(xué)歷要求的“門檻”。大多數(shù)單位在求職者具備相應(yīng)技能的情況下，對學(xué)歷要求并不是很高。其中，要求具有本科學(xué)歷的崗位僅占崗位總數(shù)的２０.１％，要求有研究生及以上學(xué)歷的僅占崗位總數(shù)的０.５％，還有近２５％的崗位，要求求職者只要有中等學(xué)歷即可。從總體看，去年招聘上崗人員中，大專、中專及高職、中職學(xué)歷的占總?cè)藬?shù)的近８０％�！　�

上海市職介中心副主任張得志分析，2004年，上海用人單位對求職者的學(xué)歷要求將不會(huì)出現(xiàn)明顯的重心上移情況。鑒于目前青年就業(yè)矛盾凸顯，他指出，對于剛剛走出學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，應(yīng)通過職業(yè)見習(xí)等各種途徑，努力積累工作經(jīng)驗(yàn)，掌握職業(yè)技能，以豐富自己的工作經(jīng)歷，為競爭上崗打下良好基礎(chǔ)。