面談的七個(gè)階段

　　傳統(tǒng)面談的目的是找到工作，僅此而已，但是，在許多情況下沒有開放的工作機(jī)會(huì)，這時(shí)的目標(biāo)應(yīng)是留下好印象，再把你介紹給其他的人。

　　這就要求你好好想想怎么在各種面談中表現(xiàn)自己。如果有工作機(jī)會(huì)，你的表現(xiàn)會(huì)與沒有工作機(jī)會(huì)時(shí)不同。究竟應(yīng)該怎么做呢？

　　對(duì)面談過程的研究表明，有些因素對(duì)于雇主決定雇用誰是非常重要。 例如，你的衣著和情緒會(huì)明顯地給對(duì)方留下正面或反面的印象。那么，你應(yīng)該怎么打扮，以什么樣的心情去面談呢？還有哪些是雇主認(rèn)為重要的因素？你該怎么對(duì)待？

　　1.進(jìn)門以前 在見到面談?wù)咔耙�造成一種印象，如果印象不好，結(jié)果也不會(huì)好。

　　2.開始行動(dòng) 確實(shí)，面談不是游戲，如何開始能影響你的成敗。

　　3.面談本身 這是面談中最長、最復(fù)雜的部分，在面談中你要回答問題，并有機(jī)會(huì)展示你的技術(shù)。這時(shí)，你給別人的印象取決于你對(duì)工作的了解和你對(duì)工作能力的表述。

　　4.結(jié)束面談 結(jié)束面談時(shí)除了說再見以外，還有很多事情要做。這一階段可以使你積極地結(jié)束面談，并借機(jī)為下一次面談作好準(zhǔn)備工作。

　　5.后繼工作 只有在寄送了感謝卡或計(jì)劃好后繼工作后，面談才算結(jié)束。能夠把后繼工作做好的人比不做后繼工作的人先得到工作，事情就是這樣。

　　6.協(xié)商工資和津貼 若在第一次面談時(shí)就提錢的事會(huì)很快被審查掉。知道該做7.做出最后決定 一旦你得到了工作，你得考慮是接受還是拒絕，或協(xié)商得到‘更好’的工作。這個(gè)賭注很大，你得暫時(shí)容忍一下。