四領(lǐng)域技能人才奇缺 護(hù)理等4個(gè)專業(yè)領(lǐng)域尤為突出

　　根據(jù)教育部等部門調(diào)查研究和分析預(yù)測，我國勞動(dòng)力市場技能型人才短缺問題在數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)、汽車運(yùn)用與維修、護(hù)理等4個(gè)專業(yè)領(lǐng)域尤為突出。

　　走新型工業(yè)化道路，不僅需要一大批拔尖創(chuàng)新人才，也需要數(shù)以千萬計(jì)的專門人才和數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者。調(diào)查表明，我國要成為“世界工廠”，需要培訓(xùn)和造就數(shù)十萬數(shù)控技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域的操作人員、編程人員和維修人員；在推進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)信息化中，全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才的需求每年將增加百萬人左右；隨著汽車保有量的大幅度上升，全國汽車維修行業(yè)每年需要新增近30萬從業(yè)人員；在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域，按照到2015年我國的醫(yī)護(hù)比例達(dá)到1��1進(jìn)行預(yù)測和規(guī)劃，我國每年需要培養(yǎng)各層次護(hù)士15萬人。

　　針對市場需求，教育部、勞動(dòng)保障部、國防科工委、信息產(chǎn)業(yè)部、交通部、衛(wèi)生部等6部門于2月23日共同啟動(dòng)了“制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程”，在全國范圍內(nèi)選擇500多所職業(yè)院校作為技能型緊缺人才示范性培養(yǎng)培訓(xùn)基地。這些院校與1400多個(gè)企事業(yè)單位合作進(jìn)行人才“訂單”式培養(yǎng)，至2007年要求輸送人才100萬人，在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域短期技能培訓(xùn)300萬人次，以緩解勞動(dòng)力市場上技能型人才的緊缺狀況，提高職業(yè)教育對社會(huì)和企業(yè)需求的反應(yīng)能力，促進(jìn)整個(gè)職業(yè)教育事業(yè)的改革與發(fā)展。

　　我國養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)突破1．5億 本報(bào)訊（特約記者　齊中熙）日前，記者從有關(guān)部門獲悉，我國養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)突破1．5億人，比2002年增長700多萬人。其中，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員增長300多萬人，是近年來增長最快的。

　　2003年各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)展順利，全國養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到15490萬人，其中個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員達(dá)到1100多萬。

　　當(dāng)歧視穿上皇帝的新衣 李白曾大嘆：蜀道難，難于上青天！如今，越來越多的求職者在嘆息：人為的就業(yè)歧視比“蜀道”還要難。不信你看看：

　　在近期公布的《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定：女性，第二性征發(fā)育正常，乳房對稱……

　　這一規(guī)定一經(jīng)公布立即引起了社會(huì)各界強(qiáng)烈反映。因?yàn)榇蠹叶贾�道：從醫(yī)學(xué)角度來說，即使乳房不對稱也算不上是生理疾病。再說，要是人家就因?yàn)檫@一條而不能錄用，那豈不是直接侵犯了他人的隱私權(quán)嗎？既然這不是疾病，又會(huì)侵犯他的隱私，為何堂而皇之地出現(xiàn)在省級(jí)公務(wù)員的錄用標(biāo)準(zhǔn)里呢？這不僅可笑，更讓人覺得可惡。

　　無獨(dú)有偶，就在上個(gè)月，重慶市有關(guān)部門公布的公務(wù)員報(bào)考簡章中，明文要求只招收普通高校應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生，直接致使重慶40萬自考生當(dāng)即出局，而他們的理由是：“我們用人標(biāo)準(zhǔn)高”。

　　但是具有諷刺意味的是，幾天前，廣東省考試中心傳出消息，廣東學(xué)生憑自考單科成績合格證書或?qū)W歷證書，就可以申請到國外學(xué)校就讀，合格者能進(jìn)入國外大學(xué)攻讀學(xué)位。據(jù)了解，目前承認(rèn)我國自考學(xué)歷的國家已經(jīng)達(dá)到23個(gè)，然而，一些國內(nèi)的政府機(jī)構(gòu)卻不承認(rèn)我們自己培養(yǎng)出來的自考畢業(yè)生，這不是歧視又是什么？

　　求職者們嘆息：歧視真是無處不在！

　　當(dāng)我們四處奔波，為倍受歧視的乙肝患者高聲吶喊“消除就業(yè)歧視”的同時(shí)，歧視的毒瘤卻變本加厲，從“肝”滲透到了“胸”，甚至全身。更可怕的是，那些制造毒瘤者卻給歧視穿上了外衣，并像穿了新衣的皇帝一樣，大搖大擺地出現(xiàn)在公眾面前為自己辯駁：用人單位有權(quán)制訂自己的用人標(biāo)準(zhǔn)，這不是歧視，只是要求更高一些而已！

　　標(biāo)準(zhǔn)有合理與不合理之說，合理的標(biāo)準(zhǔn)是能更好地激勵(lì)人才，使人才不斷地進(jìn)行自我完善，而不合理的標(biāo)準(zhǔn)如同吹毛求疵，只會(huì)把真正的人才拒之門外。要是這些“更高的要求”不能被即時(shí)制止，或許幾年后他們還會(huì)拋出“兩腳一樣大”的標(biāo)準(zhǔn)來。

　　不管歧視穿了多么光鮮的新衣，但本質(zhì)還是歧視！無論歧視的制造者們怎么叫囂“有理可查、有據(jù)可依”，但求職者和有良知的人們都會(huì)反駁：裸著就是裸著，再穿多少這樣的新衣也沒用！