面試實錄:如何繞開“陷阱”面對挑釁性問題
“一架波音737飛機有多重?”“你要是死了,想在自己的墓碑上寫句什么話?”……面試得好好的,考官忽然話鋒一轉,甩出個聽起來像開玩笑一樣的怪問題,你該如何作答?
考官的態(tài)度很冷淡?考官的打扮很土氣?如果你沉不住氣拂袖而去,或者心存輕蔑,就活該中了他們的“奸計”。面試大公司,你得好好準備準備,繞開考官布下的“陷阱”,他們再難纏,你也要堅持“戰(zhàn)斗”到底。
梁先生 某IT公司職員
去年底的一天,我精神抖擻地去一家跨國通訊公司面試。考官是個30多歲的香港人,看上去很精干。他先從桌上拿起一張紙,拎在手里抖得嘩啦嘩啦響,然后有些傲慢地拖起了長腔:“這就是你的簡歷嗎?”我一愣,禮貌地回答:“是的。您覺得還有什么需要說明的問題嗎?”
他松開手,讓簡歷飄落到桌上,很兇地盯著我:“很有問題。你不是上海人吧?不會說上海話,你在上海怎樣開展工作?”“咦,你也在上海工作,自己還不是大著個舌頭,只會說廣東腔普通話!”當然這話我只敢在心里嘀咕,“對了,說不定他是想先給我個下馬威,看我扛不扛得住壓力呢!”想到這里,我冷靜地回答:“上海是個國際大都市,我想會不會說方言應該不會對工作造成實質性的影響。如果工作確實需要,我會馬上去學上海話。”
他無從發(fā)作,又拿起我的簡歷,看了一會突然發(fā)問:“你是和母親單獨住嗎?現(xiàn)在公司有項緊急任務,但你又接到電話說母親住院了,你準備怎么辦?”我沉默了一會,鎮(zhèn)定地說:“我想先找個同事幫忙把工作處理一下,自己馬上趕到醫(yī)院,如果情況不嚴重的話,再立刻趕回來!闭l知他步步緊逼:“工作是沒有辦法找人代的,你考慮好怎么辦了嗎?”我一咬牙:“對不起,我只能先趕回去。事業(yè)再重要,也沒有生我養(yǎng)我的母親重要!”
一聽我這么說,他洋洋得意地往椅背上一靠,“我對你的表現(xiàn)非常失望。”一股火氣直沖我腦門,“換了你自己的媽,你怎么辦?”這句話在嘴邊繞了幾繞,還是被我咽了下去。我按下怒氣,三言兩語答完幾個常規(guī)問題后便起身告辭。走到門口,我想了想,回頭說:“我覺得您今天有一些問題問得不太禮貌!薄笆菃?你要那么想我也沒辦法啦!”他歪在椅子上,一邊抖腿一邊挑釁地盯著我。我不愿再和他羅嗦,昂首推門而出。
不久,我居然接到了這家公司的OFFER。據(jù)說那個香港考官很贊賞我,因為我“面對強大的壓力”,還“能充分保持冷靜和克制”,“是塊干客戶的好材料”。但對這家公司,我已經(jīng)沒什么興趣了。
提示:有些考官喜歡PRESSURE INTERVIEW(壓力面試),往往先提一個不甚友好的問題,一開始就劈頭澆你一盆冷水,讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來,擊潰你的心理防線,才能篩選出真正有心理承受能力的智者,找到能面對劣勢和壓力的“新鮮血液”。上文那位考官“思路”蠻好,就是選的例子稍微過分了點,應聘者的反應也無可厚非。假如工作中真遇到蠻不講理的客戶,你是不是也能一避了之呢?
考官的態(tài)度很冷淡?考官的打扮很土氣?如果你沉不住氣拂袖而去,或者心存輕蔑,就活該中了他們的“奸計”。面試大公司,你得好好準備準備,繞開考官布下的“陷阱”,他們再難纏,你也要堅持“戰(zhàn)斗”到底。
梁先生 某IT公司職員
去年底的一天,我精神抖擻地去一家跨國通訊公司面試。考官是個30多歲的香港人,看上去很精干。他先從桌上拿起一張紙,拎在手里抖得嘩啦嘩啦響,然后有些傲慢地拖起了長腔:“這就是你的簡歷嗎?”我一愣,禮貌地回答:“是的。您覺得還有什么需要說明的問題嗎?”
他松開手,讓簡歷飄落到桌上,很兇地盯著我:“很有問題。你不是上海人吧?不會說上海話,你在上海怎樣開展工作?”“咦,你也在上海工作,自己還不是大著個舌頭,只會說廣東腔普通話!”當然這話我只敢在心里嘀咕,“對了,說不定他是想先給我個下馬威,看我扛不扛得住壓力呢!”想到這里,我冷靜地回答:“上海是個國際大都市,我想會不會說方言應該不會對工作造成實質性的影響。如果工作確實需要,我會馬上去學上海話。”
他無從發(fā)作,又拿起我的簡歷,看了一會突然發(fā)問:“你是和母親單獨住嗎?現(xiàn)在公司有項緊急任務,但你又接到電話說母親住院了,你準備怎么辦?”我沉默了一會,鎮(zhèn)定地說:“我想先找個同事幫忙把工作處理一下,自己馬上趕到醫(yī)院,如果情況不嚴重的話,再立刻趕回來!闭l知他步步緊逼:“工作是沒有辦法找人代的,你考慮好怎么辦了嗎?”我一咬牙:“對不起,我只能先趕回去。事業(yè)再重要,也沒有生我養(yǎng)我的母親重要!”
一聽我這么說,他洋洋得意地往椅背上一靠,“我對你的表現(xiàn)非常失望。”一股火氣直沖我腦門,“換了你自己的媽,你怎么辦?”這句話在嘴邊繞了幾繞,還是被我咽了下去。我按下怒氣,三言兩語答完幾個常規(guī)問題后便起身告辭。走到門口,我想了想,回頭說:“我覺得您今天有一些問題問得不太禮貌!薄笆菃?你要那么想我也沒辦法啦!”他歪在椅子上,一邊抖腿一邊挑釁地盯著我。我不愿再和他羅嗦,昂首推門而出。
不久,我居然接到了這家公司的OFFER。據(jù)說那個香港考官很贊賞我,因為我“面對強大的壓力”,還“能充分保持冷靜和克制”,“是塊干客戶的好材料”。但對這家公司,我已經(jīng)沒什么興趣了。
提示:有些考官喜歡PRESSURE INTERVIEW(壓力面試),往往先提一個不甚友好的問題,一開始就劈頭澆你一盆冷水,讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來,擊潰你的心理防線,才能篩選出真正有心理承受能力的智者,找到能面對劣勢和壓力的“新鮮血液”。上文那位考官“思路”蠻好,就是選的例子稍微過分了點,應聘者的反應也無可厚非。假如工作中真遇到蠻不講理的客戶,你是不是也能一避了之呢?
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