優(yōu)秀之外的較量

一家IT公司招聘高層管理人員，九名優(yōu)秀應(yīng)聘者經(jīng)過初試，從上百人中脫穎而出，闖進了由公司老總親自把關(guān)的復(fù)試。

老總看過這九個人詳細的資料和初試成績后，相當滿意。然而，此次招聘只能錄取三個人，所以，老總給大家出了最后的一道試題。

老總把這九個人隨機分為了甲、乙、丙三組。指定甲組的三個人去調(diào)查本市嬰兒用品市場，乙組的三個人調(diào)查婦女用品市場，丙組的三個人調(diào)查老年人用品市場。老總解釋說：“我們錄取大家來開發(fā)市場的，所以，你們必須對市場有敏銳的觀察力。讓大家調(diào)查這些行業(yè)，是想看看大家對一個新行業(yè)的適應(yīng)能力。每個小組的成員務(wù)必全力以赴！”臨走的時候，老總補充道：“為避免大家盲目開展調(diào)查，我已經(jīng)叫秘書準備了一份相關(guān)行業(yè)的資料，走的時候自己到秘書那里去�。　�

兩天后，九個人都把自己的市場分析報告送到了老總那里。老總看完后，站起身來，走向丙組的三個人，分別與之一一握手，并祝賀道：“恭喜三位，你們已經(jīng)被本公司錄取了！”

老總看見大家疑惑的表情，呵呵一笑，說：“請大家打開那天我叫秘書給你們的資料，互相看看。”原來，每個人得到的資料都不一樣，甲組的三人得到的分別是本市嬰兒用品市場過去、現(xiàn)在和將來的分析，其他兩組的也類似。老總說：“丙組的三個人很聰明，互相借用了對方的資料，補全了自己的分析報告。而甲、乙兩組的六個人卻分別行事，拋開隊友，自己做自己的。我出這樣一個題目，其實最主要的目的，是想看看大家的團隊合作意識。甲、乙兩組失敗的原因在于，他們沒有合作，忽視了隊友的存在！要知道，團隊合作精神才是現(xiàn)代企業(yè)成功的保障！”