寧波：三大行業(yè)急喚“半邊天”

寧波晚報訊急！急！急！勞動力市場何以難覓女工蹤影？昨天，記者在市勞動力市場獲悉，今年第一季度進(jìn)入市場求職的人數(shù)已達(dá)到２５.６８萬人次，女性求職人數(shù)占總數(shù)比例竟不到２０％。而企業(yè)對女性和男性用工的需求基本持平。據(jù)悉，目前我市服裝、電子電器、餐飲服務(wù)三大行業(yè)正急喚“半邊天”。
縫紉服裝業(yè)：熟練工稀缺
統(tǒng)計(jì)顯示：今年1-3月，我市針織、紡織等各類縫紉服裝企業(yè)的用工登記崗位為2562個。然而，前來求職的女工卻只有945人次，即使全部招用，也不到全部需求的40%。
作為一個服裝大市，我市對女性服裝工的需求逐年猛增。僅鄞州區(qū)，有一定規(guī)模以上的紡織服裝企業(yè)就達(dá)239家，用工需求潛力很大。記者了解到，由于“節(jié)后綜合征”，鄞州中心及邱隘等地的個別制衣廠因?yàn)檎胁坏绞炀毠�，幾乎陷入停產(chǎn)困境。
市就業(yè)管理服務(wù)局同志告訴記者，有些服裝企業(yè)幾乎長期在勞動力市場設(shè)攤招收女工，一些企業(yè)只得跑到外省及內(nèi)地招工。這一崗位之所以乏人應(yīng)聘，是因?yàn)橥鈦砬舐毰�性多半為非熟練工，如果邊學(xué)邊干，則收入相對較低，除食宿等費(fèi)用更所剩無幾，因而熱情不高。
電子裝配業(yè)：新老更替太頻繁
由于行業(yè)特點(diǎn)，一些電子電器等裝配行業(yè)多數(shù)以招收女工為主。像寧波向陽電子有限公司，上千名職工中女工占到2/3。有時生產(chǎn)需要，加上人員更替，企業(yè)的人事部門幾乎天天在招工。
相比其他行業(yè)，電子裝配業(yè)的用工要求相對并不高，一般來說，初中或高中以上、視力正常是基本要求，至于年齡，更比餐飲業(yè)之類的寬松許多。即使這樣，前來求職的女性也不多。今年頭三個月，市勞動力市場內(nèi)電子等裝配行業(yè)的用工登記為3370個崗位，而應(yīng)聘者只有2287人次，其缺口至少在40%以上。由于裝配工技術(shù)要求及收入都不高，不少女性求職者都把這一工作當(dāng)作臨時“歇腳點(diǎn)”，新老更替比較頻繁，令不少企業(yè)時時得“補(bǔ)缺”。
餐飲服務(wù)業(yè)：“青春飯”不好吃
這些天，石浦飯店正忙著籌備鎮(zhèn)海分店開張工作，其中，首要的一項(xiàng)工作就是招聘服務(wù)員。然而，短短一兩個月內(nèi)要招足300多名服務(wù)員，談何容易。
餐飲服務(wù)行業(yè)招人在年齡、形象以及普通話等方面都有要求，這就把一大批女性求職者攔在了門外。而不少年輕的女服務(wù)員也不愿長吃這碗青春飯�？陀^上，一些餐飲企業(yè)對年齡的苛求，更使得女性求職者加深了“棲息”心態(tài)，并由此導(dǎo)致后繼不足。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年前三個月，在市勞動力市場登記的餐服行業(yè)對女性用工的總需求是4873個崗位，而來應(yīng)聘的只有3559人次，需求缺口顯而易見。
業(yè)內(nèi)人士：企業(yè)要有長遠(yuǎn)眼光
市就業(yè)管理局同志介紹，相比男性，女性職工有著“較穩(wěn)定、跳槽少、仔細(xì)、遵守規(guī)章”等特點(diǎn)，而這些優(yōu)勢，正逐漸為大多數(shù)企業(yè)所認(rèn)可。作為企業(yè)，應(yīng)有長遠(yuǎn)眼光，多為女性用工提供必要的培訓(xùn)和保障，同時改善食宿等條件。
一般來說，求職女性如果不是因?yàn)槟挲g太大或偏小，又缺乏技術(shù)技能或者對崗位要求太高外，基本上都能比較容易地找到工作。今年第一波求職高峰接近尾聲，來寧波務(wù)工的外地人員，如果家鄉(xiāng)女性有意到寧波來求職，可以抓緊機(jī)會。