青島呼喚高級"藍(lán)領(lǐng)" 中國制造業(yè)需要“藍(lán)色軍團(tuán)”

一份來自青島市就業(yè)服務(wù)中心的報告顯示：2003年，我市制造業(yè)用工需求3萬多人，比上年增長7.07％，在各行業(yè)用工需求增幅中位于首位。報告同時表明，我市勞動力市場供求結(jié)構(gòu)性矛盾仍較為突出，部分工種由于技術(shù)要求較高，符合條件的應(yīng)聘者不足，從而出現(xiàn)較大缺口。

2002年，市有關(guān)部門在全市部分國有、集體、股份制和外商投資企業(yè)的10.26萬名技術(shù)工人中做過一項調(diào)查，結(jié)果企業(yè)中未取得職業(yè)資格證書的有4.14萬人，占40.33％，另有初級工3.04萬人，中級工2.37萬人，高級工0.63萬人，技師0.079萬人，高級技師0.003萬人。高級技能人才的比重明顯偏低。

市勞動和社會保障局提供了這樣一組數(shù)字，2003年，我市擁有高級技工3.1萬人，技師和高級技師0.35萬人，高級工以上技能人才僅占技術(shù)工人總數(shù)的7.5％。而在2002年，市有關(guān)部門對我市用工需求量的預(yù)計是：高級技工12萬人，技師2.6萬人，高級技師1.8萬人。

一談到高級技術(shù)人才短缺這個問題，市勞動和社會保障局的同志就會舉一個例子：2001年，在該局舉辦的秋季外商投資企業(yè)招聘洽談會上，一家塑料制品公司給高級塑料模具技工開出了年薪16萬元的“天價”，然而應(yīng)聘者寥寥，直到現(xiàn)在還沒有下文。還有一個例子，去年年初，一家企業(yè)掛出招聘啟事，招5名高級鉗工，到年底，這份招聘啟事還掛在那里———一個也沒有招到。

這樣的事例還可以舉出很多，而所有這些都在告訴我們一個不容回避的現(xiàn)實(shí)———人才，尤其是高級技能人才的短缺，已經(jīng)擺在了我們面前。而高級技能人才在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性，對于要發(fā)展三大特色經(jīng)濟(jì)、四大產(chǎn)業(yè)基地，要打造山東半島制造業(yè)基地龍頭的青島而言，是不言而喻的。

北海船廠人力資源部李部長告訴記者，根據(jù)計劃，北海船廠的造船能力將達(dá)到400多萬噸，超過2002年全國造船業(yè)的總量，預(yù)計需要各類人員3000人，其中技術(shù)工人超過2000人。這些人，除現(xiàn)有的部分修船工人經(jīng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到造船業(yè)外，其余都要招聘�！拔覀冋�在抓緊人才儲備，以前我們一年只進(jìn)20幾個大中專畢業(yè)生，今年已經(jīng)招了100多個。現(xiàn)在造船業(yè)人才的競爭太激烈了，全國一年相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生只有7000余人，只有60％左右的畢業(yè)生進(jìn)入本行業(yè)。而國內(nèi)的造船業(yè)正在迅速發(fā)展，上海、廣州、大連都在興建新的造船廠，都需要大量的相關(guān)人才。所以現(xiàn)在看，要達(dá)到我們的目標(biāo)，人才是一個比較大的問題�！�

正是在這種背景下，3月16日，市委召開了研究人才等方面工作的常委會，會上明確指出：目前，從我市社會各專業(yè)技術(shù)人員的構(gòu)成看，最缺少的就是技工人才，這是我市進(jìn)一步發(fā)展制造業(yè)和重化工業(yè)的一個不利因素。

對高級技能人才的渴望，已經(jīng)成為這座期待更快發(fā)展的城市從上到下的迫切呼聲。

我們同時還應(yīng)看到，高級技能人才的短缺，并不是青島獨(dú)有的現(xiàn)象：

上海有關(guān)部門對60家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查表明，在企業(yè)的技術(shù)工人中，高級技師的比重僅占0.1％，技師和高級技工也僅僅各占1.1％和6.1％。

北京目前月薪超過5000元的十大急需職位中，高級技工就占了4個。據(jù)調(diào)查測算，北京全市現(xiàn)有企業(yè)技術(shù)工人101.16萬人，其中高技能人才僅有10.12萬人。按照北京經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要，高技能人才應(yīng)達(dá)到47.21萬人，兩者之間相差37.1萬人。

廣東省的不少企業(yè)正在全國范圍內(nèi)以60萬元的年薪招聘高級技工。深圳到全國各地去招聘高級鉗工，開出了6600元的月薪，結(jié)果未能如愿。

據(jù)統(tǒng)計，目前在中國13億人口當(dāng)中，有7.1億的勞動力人口。這些人當(dāng)中有1.2億人在企業(yè)工作。在這1.2億職工當(dāng)中，有大約7000萬是技術(shù)工人。而在這分成五個等級的7000萬技術(shù)工人當(dāng)中，高級技工只占3.5％。

顯然，和青島一樣，包括北京、上海在內(nèi)的國內(nèi)其他城市，都面臨著高級技能人才短缺的相同問題，而這些我們俗稱的高級“藍(lán)領(lǐng)”，卻是制造業(yè)發(fā)展最重要的資源之一。亞洲開發(fā)銀行駐中國代表處首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家湯敏曾指出：“有很多國家都想成為‘世界工廠’，比如說東歐、東南亞甚至南亞國家。盡管從市場、從投資環(huán)境來說，現(xiàn)在世界上可能沒有誰能在中國之上，但這個席位并沒有標(biāo)明只有中國人能坐，要想在世界賽場上搶得這個席位，必須具備很多條件特別是要有一支強(qiáng)有力的藍(lán)色軍團(tuán)即高級技工。”

這番談?wù)撝袊�制造業(yè)的話其實(shí)也可以用來放在青島身上。在當(dāng)前國內(nèi)高級技能人才根本性短缺的情況下，誰抓緊時間培養(yǎng)引進(jìn)，誰構(gòu)建起一個可持續(xù)發(fā)展的人才體系，誰就能搶先占據(jù)人力資源的高地，就有可能在制造業(yè)發(fā)展的競爭中脫穎而出。