哈爾濱：上兩周崗位需求排行榜

　　上兩周進(jìn)入哈爾濱中高級(jí)人才市場(chǎng)的企業(yè)總數(shù)為482家，總需求量為3316人，意向性簽約3052人。需求專業(yè)位于前十位的依次是：營銷業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)、建筑、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、平面設(shè)計(jì)、機(jī)械、醫(yī)藥、外貿(mào)、廣告。

　　1. 營銷業(yè)務(wù)
　　2. 計(jì)算機(jī)
　　3. 建筑
　　4. 財(cái)務(wù)
　　5. 企業(yè)管理
　　6. 平面設(shè)計(jì)
　　7. 機(jī)械
　　8. 醫(yī)藥
　　9. 外貿(mào)
　　10. 廣告

　　招聘特點(diǎn)：

　　1.從企業(yè)的所有制方面看差距懸殊，民營企業(yè)248家，占企業(yè)總數(shù)的73%，股份制企業(yè)103家，占企業(yè)總數(shù)的20%，而國有企業(yè)僅占總數(shù)的1.5%。民營企業(yè)在人才市場(chǎng)始終名列前茅，一直是人才市場(chǎng)的用人大戶。

　　2.財(cái)會(huì)和計(jì)算機(jī)專業(yè)需求呈供過于求的趨勢(shì)，市場(chǎng)總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、商務(wù)代表供不應(yīng)求。營銷業(yè)務(wù)一直穩(wěn)居榜首，需求人數(shù)近600人，占總需求量的15%。企業(yè)管理一直平穩(wěn)發(fā)展，計(jì)算機(jī)需求量由兩周前第五位上升到本周第二位，而財(cái)務(wù)和上周相比略有下降，排第四位。

　　3.隨著老工業(yè)基地改造進(jìn)度的加快，一些專業(yè)技術(shù)性人才和外貿(mào)人才的需求量增大，這兩周需求排行榜中，機(jī)械、外貿(mào)分別排名第七位和第九位。

　　4.求職人才隊(duì)伍中，有1/5是應(yīng)屆大學(xué)生人才，他們的就業(yè)觀發(fā)生了很大的變化，在畢業(yè)之前早些了解職場(chǎng)動(dòng)態(tài)、職場(chǎng)信息、薪資待遇等相關(guān)知識(shí)，為將來畢業(yè)后就業(yè)擇業(yè)做好充分的準(zhǔn)備已經(jīng)成為了應(yīng)屆畢業(yè)生新的就業(yè)理念。

　　薪酬分析：

　　同兩周前相比，區(qū)域經(jīng)理薪金上升至第一位，月薪8000-8500元，第二位至第十位依次是總經(jīng)理、網(wǎng)站程序開發(fā)工程師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、商務(wù)代表、行政管理、機(jī)械工程師、文秘、培訓(xùn)講師、業(yè)務(wù)代表。一些企業(yè)為了長遠(yuǎn)發(fā)展，后備服務(wù)做得很到位，如為員工入職前提供免費(fèi)及系統(tǒng)化的培訓(xùn)，而且更注重一職多能的培訓(xùn)，這樣既豐富了員工的專業(yè)知識(shí)又能讓員工最大限度地發(fā)揮自身潛力，為企業(yè)發(fā)展出力。這樣的培訓(xùn)，無形中又增加了薪酬待遇的含金量。

　　崗位月薪排名（元）

　　1. 區(qū)域經(jīng)理 8000-8500
　　2. 總經(jīng)理 5000
　　3. 網(wǎng)站程序開發(fā)工程師 4000-5000
　　4. 財(cái)務(wù)總監(jiān) 3000-4000
　　5. 商務(wù)代表 3000
　　6. 行政管理 2500
　　7. 機(jī)械工程師 2000-2500
　　8. 文秘 1500-2000
　　9. 培訓(xùn)講師 1500
　　10. 業(yè)務(wù)代表 1000

　　以上數(shù)據(jù)資料由哈爾濱中高級(jí)人才市場(chǎng)提供