高級技工短缺　30個電力人才基地將成建

針對電力行業(yè)高級技工嚴(yán)重短缺制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，勞動和社會保障部、中國電力企業(yè)聯(lián)合會昨天聯(lián)合啟動了電力行業(yè)高技能人才培訓(xùn)項目，以加速培養(yǎng)電力行業(yè)主干工種的高級工、技師和高級技師。國家電網(wǎng)公司等14家中央和特大型企業(yè)首批進(jìn)入該項目的實施。
　　據(jù)介紹，高級技工短缺，各類人才不配套是我國工業(yè)企業(yè)目前普遍存在的共性問題，嚴(yán)重地拖了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的后腿。有關(guān)統(tǒng)計顯示，全國電力行業(yè)138萬名職工中，目前僅有高級技師1630名，技師2.3萬名，二者相加不足職工總數(shù)的2％，遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家30％的水平。企業(yè)管理人員與技術(shù)工人比例嚴(yán)重失調(diào)，企業(yè)現(xiàn)有的高級技工不但數(shù)量太少而且普遍年齡偏大，這種狀況已經(jīng)嚴(yán)重影響到電力企業(yè)的安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展。
　　昨天啟動的電力高技能人才培訓(xùn)項目涉及高級工、技師和高級技師的在職與后備人員的培養(yǎng)，近期重點(diǎn)面對高級工向技師、技師向高級技師的培養(yǎng)。先期將在電力行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)選擇6至8個骨干職業(yè)（工種或崗位）進(jìn)行試點(diǎn)，并逐步擴(kuò)展，帶動高、中、初級技能人員的梯次發(fā)展，力爭通過3年的努力，使電力行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)相關(guān)職業(yè)的高技能人才比例及其復(fù)合能力素質(zhì)明顯提高，初步形成適合電力生產(chǎn)需要的高技能人才培訓(xùn)、成長機(jī)制。為實施這一項目，將在全國評估確立30個左右的培訓(xùn)基地，形成覆蓋全行業(yè)的三級電力高技能人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。