媒體廣告、汽車等7大行業(yè) 最為獵頭關(guān)注
今年頭3個月最為“獵頭”關(guān)注的熱門行業(yè)為:媒體廣告、電信、制藥、物流、零售、汽車、房地產(chǎn)等行業(yè)。
智聯(lián)招聘獵頭總裁劉浩接受時訊記者采訪時表示,從去年底開始一個很突出的變化是,媒體廣告行業(yè)開始大規(guī)模使用獵頭服務(wù),包括客戶總監(jiān)、媒體策劃等職位的高級人才都是這個行業(yè)急于獵取的對象。此外就是規(guī)模較大的民營企業(yè),也加快了網(wǎng)羅人才的步伐。
而電信行業(yè)一改前兩年的低迷情況,大規(guī)模招聘3G人才。從研發(fā)、項目管理、技術(shù)經(jīng)理、成本控制、項目流程管理等各個環(huán)節(jié)的人才都是電信行業(yè)獵捕的對象。
制藥行業(yè)最近幾個月也有明顯的變化,許多知名民營企業(yè)紛紛將總部遷移到北京,其目的就是為了廣招人才,降低人才管理的難度。
劉浩提醒說,物流、零售行業(yè)尤其值得關(guān)注,國內(nèi)零售行業(yè)管理人才一向稀缺。目前世界知名品牌欲要搶占中國市場,紛紛招兵買馬,意在全國開設(shè)多家連鎖店,所以零售行業(yè)管理人才的需求極大。
汽車和房地產(chǎn)行業(yè)依舊炙手可熱。汽車行業(yè)不僅關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生,更需要各種高級人才,包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量控制等各個環(huán)節(jié)的人才。房地產(chǎn)行業(yè)目前很需要高端產(chǎn)品的頂級銷售人才。同時,房地產(chǎn)行業(yè)中建材、裝修材料、房地產(chǎn)工程、工程監(jiān)理、銷售、物業(yè)等各種企業(yè)都急需人才。
劉浩認為,除了上述熱門行業(yè)在未來一段時間內(nèi)依然會保持較高的對人才的渴求外,傳統(tǒng)消費品行業(yè)(包括快速消費品、耐用消費品)的需求將繼續(xù)保持穩(wěn)定態(tài)勢。
另外,一個值得注意的行業(yè)是教育行業(yè),為教育服務(wù)的如軟件、相關(guān)配套設(shè)施的行業(yè)正在越來越熱!澳壳,需要獵頭服務(wù)的企業(yè)早已不局限于外企大公司了,不僅逐步擴大到大型民營、國有企業(yè),甚至一些規(guī)模較小的民營企業(yè)也意識到獵頭服務(wù)的價值了!蹦壳坝5年以上工作經(jīng)驗的資深人士是獵頭的主要目標。劉浩強調(diào),越來越多的高級人才開始學會主動與“獵頭”打交道,通過這一途徑跳槽。
智聯(lián)招聘獵頭總裁劉浩接受時訊記者采訪時表示,從去年底開始一個很突出的變化是,媒體廣告行業(yè)開始大規(guī)模使用獵頭服務(wù),包括客戶總監(jiān)、媒體策劃等職位的高級人才都是這個行業(yè)急于獵取的對象。此外就是規(guī)模較大的民營企業(yè),也加快了網(wǎng)羅人才的步伐。
而電信行業(yè)一改前兩年的低迷情況,大規(guī)模招聘3G人才。從研發(fā)、項目管理、技術(shù)經(jīng)理、成本控制、項目流程管理等各個環(huán)節(jié)的人才都是電信行業(yè)獵捕的對象。
制藥行業(yè)最近幾個月也有明顯的變化,許多知名民營企業(yè)紛紛將總部遷移到北京,其目的就是為了廣招人才,降低人才管理的難度。
劉浩提醒說,物流、零售行業(yè)尤其值得關(guān)注,國內(nèi)零售行業(yè)管理人才一向稀缺。目前世界知名品牌欲要搶占中國市場,紛紛招兵買馬,意在全國開設(shè)多家連鎖店,所以零售行業(yè)管理人才的需求極大。
汽車和房地產(chǎn)行業(yè)依舊炙手可熱。汽車行業(yè)不僅關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生,更需要各種高級人才,包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量控制等各個環(huán)節(jié)的人才。房地產(chǎn)行業(yè)目前很需要高端產(chǎn)品的頂級銷售人才。同時,房地產(chǎn)行業(yè)中建材、裝修材料、房地產(chǎn)工程、工程監(jiān)理、銷售、物業(yè)等各種企業(yè)都急需人才。
劉浩認為,除了上述熱門行業(yè)在未來一段時間內(nèi)依然會保持較高的對人才的渴求外,傳統(tǒng)消費品行業(yè)(包括快速消費品、耐用消費品)的需求將繼續(xù)保持穩(wěn)定態(tài)勢。
另外,一個值得注意的行業(yè)是教育行業(yè),為教育服務(wù)的如軟件、相關(guān)配套設(shè)施的行業(yè)正在越來越熱!澳壳,需要獵頭服務(wù)的企業(yè)早已不局限于外企大公司了,不僅逐步擴大到大型民營、國有企業(yè),甚至一些規(guī)模較小的民營企業(yè)也意識到獵頭服務(wù)的價值了!蹦壳坝5年以上工作經(jīng)驗的資深人士是獵頭的主要目標。劉浩強調(diào),越來越多的高級人才開始學會主動與“獵頭”打交道,通過這一途徑跳槽。
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