面試：經(jīng)驗(yàn)0分與潛力100分

社會(huì)新鮮人雖然沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)仍喜歡年輕人那股沖勁，所以無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)妨，技巧地將劣勢(shì)轉(zhuǎn)成優(yōu)勢(shì)，對(duì)工作會(huì)有莫大助益。

　　劣勢(shì)不見(jiàn)得是劣勢(shì)

　　有一個(gè)故事是這樣的，兩個(gè)商人同樣要到非洲賣鞋去，到了非洲一看，甲商人說(shuō):“完蛋了！他們都不穿鞋，我鞋要賣給誰(shuí)呀？”乙商人則說(shuō)：“太棒了！他們都沒(méi)有穿鞋，我的鞋要大賣了！”社會(huì)新鮮人最大的劣勢(shì)是一張白紙，最大的優(yōu)勢(shì)也在一張白紙，而猶疑優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)間如何自處，其實(shí)就在一念之間。

　　根據(jù)了解，一般企業(yè)認(rèn)為社會(huì)新鮮人最大的兩個(gè)致命傷就在適應(yīng)力不足及實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不夠，通常社會(huì)新鮮人企圖心較強(qiáng)，挫折感相對(duì)也較大，稍有不順就不管三七二十一急著遞出辭呈。有些人明知這種心態(tài)不對(duì)，但就是改不過(guò)來(lái)，化解這種挫折感最好就是試著調(diào)整自己心態(tài)，就像有人常說(shuō):環(huán)境不能因我轉(zhuǎn)變，我就隨環(huán)境而變，也就是說(shuō)要增加自己的EQ能力！

　　社會(huì)新鮮人學(xué)術(shù)理論可能一流，但與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)相較落差卻很大。針對(duì)這一個(gè)致命傷，社會(huì)新鮮人找工作最重要的不是挑大公司、選好職務(wù)，而足要磨練經(jīng)驗(yàn)。

　　企業(yè)招人另一種評(píng)量

　　有的企業(yè)注重求職動(dòng)機(jī)，他們比較在乎應(yīng)試者為什么要來(lái)這里工作，面試時(shí)會(huì)從應(yīng)聘人與學(xué)校社團(tuán)的互動(dòng)關(guān)系及興趣培養(yǎng)過(guò)程看對(duì)方性格取向。社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與企圖心有絕對(duì)的關(guān)系，校園作品也是一項(xiàng)很好的能力證明書。

　　新鮮人雖然年紀(jì)輕、經(jīng)驗(yàn)不足，不過(guò)很多公司就喜歡那股“傻勁”，偏愛(ài)新鮮人有高可塑性、積極、用心、熱忱、有潛力的特質(zhì)，相信人是可以塑造的。很多公司同樣重視團(tuán)隊(duì)精神、公司倫理及員工的EQ，因此一般企業(yè)人事主管都奉勸新鮮人，公司大不大并不是那么重要，如何在公司“修得正果”才是首要之務(wù)。

　　可以做的事有很多

　　工作也和個(gè)性有關(guān)連，基本上履歷表呈現(xiàn)層次感，先寫年齡，再寫經(jīng)歷、學(xué)歷、興趣等諸如此類事項(xiàng)條理分明。通常有邏輯思考能力的人適合企劃工作。若要從事廣告AE工作，就看看自己談吐足不足，表達(dá)、溝通能力是否不錯(cuò)，不過(guò)這些都是基本條件，克服個(gè)性障礙成為TOP SALES的人也多得是。

　　企業(yè)進(jìn)用社會(huì)新鮮人的職務(wù)有時(shí)不一定與專業(yè)技能有關(guān)，反而與人格、興趣脫不了關(guān)系，因而常發(fā)生學(xué)非所用的情況，例如行政、業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、企劃等職務(wù)；在電子資訊業(yè)待上一陣，也有可能成為非本科系專業(yè)人士。至于新鮮人最好奇的廣告業(yè)則因?yàn)槭歉邚椥�、高�?chuàng)意的工作。各類人才都不排除用社會(huì)新鮮人，有能力的話什么職務(wù)都適合擔(dān)當(dāng)。

　　讓人覺(jué)得你 “很好用”

　　職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在于比學(xué)歷、比學(xué)力，因此許多上班族常常利用下班時(shí)間進(jìn)修，最熱門的不外是電腦及語(yǔ)文課程，辦公室派得上用場(chǎng)的電腦技能如中英文輸入、文書處理、試算表、簡(jiǎn)報(bào)、互聯(lián)網(wǎng)、繪圖軟體等；至于證明學(xué)“力”的專業(yè)證書現(xiàn)在也多如牛毛，如會(huì)計(jì)師、證券業(yè)務(wù)員、期貨業(yè)務(wù)員、人力中介師、土地估算師、資訊管理經(jīng)理人┅等，這些專業(yè)職務(wù)在各種培訓(xùn)中心、輔導(dǎo)中心等都開(kāi)設(shè)不少相關(guān)課程，若想要有正式學(xué)歷，又想兼顧工作，也可在學(xué)校進(jìn)修取得。

　　有一個(gè)剛出社會(huì)的年輕人第一天上班前夕，他的父親送給他一句話：“三分做事，七分做人�！辈灰�忘了辦公室是我們一天當(dāng)中用很多心力及時(shí)間經(jīng)營(yíng)的地方，社會(huì)新鮮人如果自認(rèn)個(gè)性上有無(wú)法克服的障礙，那么人際關(guān)系、EC、卡內(nèi)基、管理運(yùn)用、囗才等訓(xùn)練就可以讓工作和同事關(guān)系如虎添翼，多了解行業(yè)、為工作加分，較容易在職場(chǎng)生存。