沈陽(yáng)：人事局于公布人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查的部分結(jié)果

每5名沈陽(yáng)人中就有1名大學(xué)學(xué)歷者，專家分析，沈陽(yáng)人才資源總量在全國(guó)位居中上水平。

　　歷經(jīng)7個(gè)月的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，沈陽(yáng)市人事局于昨日公布了沈陽(yáng)人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查的部分結(jié)果。截止到2003年6月，沈陽(yáng)地區(qū)從業(yè)人才資源總量為120萬(wàn)人，遼寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)楊志安經(jīng)過(guò)分析發(fā)表了將來(lái)人才資源的走勢(shì)及簡(jiǎn)明預(yù)測(cè)。

　　分析表明，沈陽(yáng)人學(xué)歷層次進(jìn)一步提高，擁有研究生學(xué)歷和大學(xué)學(xué)歷的人才分別為1．84萬(wàn)人和17．18萬(wàn)人，分別占到2．27％和21．32％，這意味著每5個(gè)沈陽(yáng)人中就有1名大學(xué)學(xué)歷者。

　　楊志安稱，近年來(lái)，沈陽(yáng)匯集人才速度較快，以往是"孔雀東南飛”，現(xiàn)在則出現(xiàn)了"人才回流”，這使得沈陽(yáng)人學(xué)歷有了很大提高。

　　人才資源趨于年輕化

　　楊志安分析，沈陽(yáng)的人才資源趨向年輕化，人才資源數(shù)量隨著年齡的增加呈遞減趨勢(shì)。調(diào)查顯示，沈陽(yáng)35歲以上的人才最多，為33．73萬(wàn)人，這一數(shù)字已經(jīng)占到41％；36—45歲人才為24．41萬(wàn)人。

　　同時(shí)調(diào)查顯示，人才流動(dòng)較為頻繁。目前人才流動(dòng)的趨勢(shì)是，從國(guó)有單位向非國(guó)有單位尤其是外資企業(yè)流動(dòng)。

　　公務(wù)員素質(zhì)越來(lái)越高

　　另一方面，沈陽(yáng)人才資源體現(xiàn)出的一個(gè)特點(diǎn)是公務(wù)員人才隊(duì)伍學(xué)歷較高。公務(wù)員隊(duì)伍中具有研究生學(xué)歷和大學(xué)學(xué)歷的人數(shù)分別為0．18萬(wàn)人和1．34萬(wàn)人。

　　楊志安特別提到，沈陽(yáng)振興老工業(yè)基地將帶動(dòng)人才需求的高速增長(zhǎng)，2010年人才需求量可能達(dá)到109—116萬(wàn)人，而且人才需求將更加體現(xiàn)工業(yè)技術(shù)的特點(diǎn)，像專業(yè)技術(shù)人員更加重要，高學(xué)歷需求旺盛，具有較高學(xué)歷的中青年人才將成為老工業(yè)基地振興的核心。