沈陽：人事局于公布人才資源統(tǒng)計調查的部分結果

每5名沈陽人中就有1名大學學歷者，專家分析，沈陽人才資源總量在全國位居中上水平。

　　歷經7個月的調查統(tǒng)計，沈陽市人事局于昨日公布了沈陽人才資源統(tǒng)計調查的部分結果。截止到2003年6月，沈陽地區(qū)從業(yè)人才資源總量為120萬人，遼寧大學經濟學院副院長楊志安經過分析發(fā)表了將來人才資源的走勢及簡明預測。

　　分析表明，沈陽人學歷層次進一步提高，擁有研究生學歷和大學學歷的人才分別為1．84萬人和17．18萬人，分別占到2．27％和21．32％，這意味著每5個沈陽人中就有1名大學學歷者。

　　楊志安稱，近年來，沈陽匯集人才速度較快，以往是"孔雀東南飛”，現在則出現了"人才回流”，這使得沈陽人學歷有了很大提高。

　　人才資源趨于年輕化

　　楊志安分析，沈陽的人才資源趨向年輕化，人才資源數量隨著年齡的增加呈遞減趨勢。調查顯示，沈陽35歲以上的人才最多，為33．73萬人，這一數字已經占到41％；36—45歲人才為24．41萬人。

　　同時調查顯示，人才流動較為頻繁。目前人才流動的趨勢是，從國有單位向非國有單位尤其是外資企業(yè)流動。

　　公務員素質越來越高

　　另一方面，沈陽人才資源體現出的一個特點是公務員人才隊伍學歷較高。公務員隊伍中具有研究生學歷和大學學歷的人數分別為0．18萬人和1．34萬人。

　　楊志安特別提到，沈陽振興老工業(yè)基地將帶動人才需求的高速增長，2010年人才需求量可能達到109—116萬人，而且人才需求將更加體現工業(yè)技術的特點，像專業(yè)技術人員更加重要，高學歷需求旺盛，具有較高學歷的中青年人才將成為老工業(yè)基地振興的核心。