調(diào)查發(fā)現(xiàn)：年輕香港人愿降薪受聘北上

人民網(wǎng)香港5月11日電 越來越多的香港年輕人愿意到內(nèi)地就業(yè)。香港工業(yè)總會上月所作的一項調(diào)查顯示，與5年前相比，內(nèi)地港商更容易聘請到合適的香港人北上工作，而且北上的香港員工所要求的待遇亦較5年前低。

　　工總進(jìn)行的“工業(yè)精英問卷調(diào)查”于今年4月進(jìn)行，調(diào)查目的主要是了解北上就業(yè)的年輕人狀況、哪些職位會較吃香、以及派駐內(nèi)地的香港員工薪酬趨向。調(diào)查對象主要是過去16屆的香港青年工業(yè)家得獎人。調(diào)查共發(fā)出106份問卷，成功收回39份。

　　調(diào)查顯示，相比于5年前，有64%的被訪港商認(rèn)為會較容易聘請到合適的港人北上工作。至于北上員工所要求的待遇，有59%的被訪港商認(rèn)為比5年前低，有36%認(rèn)為差不多，但認(rèn)為比5年前高的則有5%。

　　調(diào)查反映，港人北上所擔(dān)任的職位，有56%是任職設(shè)計與開發(fā)工程師，48%是生產(chǎn)工程師，41%是人事及行政經(jīng)理，38%是品質(zhì)控制經(jīng)理，33%是銷售經(jīng)理。調(diào)查認(rèn)為香港員工的優(yōu)點是誠信度高，但不足之處是對內(nèi)地營商環(huán)境不熟悉，但薪酬卻偏高。

　　香港工業(yè)總會主席梁君彥表示，較早前工總所作的調(diào)查顯示，珠三角有5萬家香港公司，但目前的數(shù)目應(yīng)已增至7萬間，所雇用的工人約有1000萬。他表示，近年內(nèi)地的工資和經(jīng)濟(jì)增長都快速，對人才的需求很大，反之香港的經(jīng)濟(jì)增長相對慢，所以越來越多人北上找尋機會，預(yù)期港人北上就業(yè)將會成為一種新的趨勢，港人也要為此打好根基。