懂外語又懂技術的人才奇缺 軟件人才培訓春天到

　國際軟件人才搶手

　　一提起軟件業(yè)和軟件人才，人們都感慨：由于缺乏頂尖的軟件人才，我國軟件企業(yè)面臨外來軟件企業(yè)的重重緊逼。

　　據了解，隨著軟件產業(yè)發(fā)展，越來越多的國外軟件企業(yè)和人才走向國際化，但我國絕大多數軟件人才處于中等層次，屬于“高不成、低不就”的狀態(tài)，具有國際化眼光的人才很少。專家介紹，過分依賴少數研發(fā)人員，已經成為目前眾多軟件公司的“硬傷”，“人在項目在，人走項目癱”的情況經常出現，這不利于培養(yǎng)頂尖級人才。特別是隨著軟件業(yè)國際化交流的加快，很多國際化人才的培養(yǎng)出現了嚴重“缺氧”的狀態(tài)，而國際化人才恰恰是國際化企業(yè)最需要的。針對國際化軟件人才的匱乏，長城計算機學校、北京小松捷信信息公司等多家IT培訓教育機構已瞄準這一市場空白。

　　日語軟件人才培訓“爆棚”

　　據記者了解，日本是全球第二大軟件生產和消費國，全國共有290多萬家中小企業(yè)，預計今年市場營業(yè)額將達到106億元，位于全球第二。軟件產業(yè)的發(fā)展使日本國內的專業(yè)人才極度匱乏。

　　小松捷信信息技術有限公司負責人介紹說，中國已成為日本軟件企業(yè)的首選合作伙伴。中國入世后，日本軟件企業(yè)非常看中我國豐富的人力資源及較低的生產成本，并紛紛擴大規(guī)模，加大投資力度，在中國設立研發(fā)中心或開發(fā)基地。到目前為止，日本企業(yè)每年在我國需求的軟件人才在5000人以上，而我國現在掌握日本軟件工程規(guī)范和了解日本語言文化的軟件人才奇缺。因此，在IT培訓市場中，日語軟件人才的培訓幾乎場場“爆棚”。

　　據神州數碼公司鄒雪冬介紹說，開展日語軟件人才的培訓，一是為在華的日本企業(yè)和對日出口軟件企業(yè)培養(yǎng)合格的軟件人才，提升企業(yè)的競爭力；二是通過系統(tǒng)化的培訓，彌補眾多高校畢業(yè)生在學歷教育下重理論輕實踐的不足，為他們提供一條進入國際大企業(yè)的有效途徑。

　　據了解，從事日語軟件開發(fā)人員不僅要求懂日語，還要求了解日本文化底蘊及軟件設計風格，熟練掌握軟件開發(fā)及管理技能。對很多人而言，不懂日語是最大的一個難關�！爸灰�過了語言關，按照培訓計劃和背后的就業(yè)資源，將來前景廣闊”，長城計算機學校陳校長對學生的未來充滿信心。

　　小“放血”后的大回報

　　目前國內已有超過百家軟件開發(fā)企業(yè)面向日本大型IT企業(yè)開展了軟件出口、軟件外包等業(yè)務。據小松捷信信息技術有限公司有關人士介紹，公司開展了日語軟件工程師培訓后，合格的學員將被派遣赴日本工作或加盟國內的日資軟件企業(yè)。這對小成本投入的學員來說，不僅有著良好的待遇，更重要的是有益于促進我國軟件行業(yè)人員素質和技術水平的普遍提升。

　　長城計算機學校陳校長告訴記者，面對行業(yè)競爭，越來越多的企業(yè)更加務實，更加重視人才的實際工作經驗與能力，而學歷僅僅是入門的一張“名片”。他稱，如果能拿到一些相關的國際認證證書，例如微軟的MSCE或SUN的JAVA認證等，也會適當地提高自己的身價，但真正決定薪資待遇的根本因素應該是用人單位的實力和程序員自身的素質。要成為國際化的軟件人才，一是外語水平達到國際化，二是軟件技術的培養(yǎng)直接與國際接軌，而只有按照國際化人才的標準培養(yǎng)的學生才能在日本或者中國的日資企業(yè)“吃香”。