人事部門提醒：“海歸”文憑辨?zhèn)斡袃煞N途徑

　新華網(wǎng)南京5月13日電 南京人事部門提醒，國內(nèi)用人單位在吸納境外人才時，如果不能確定文憑是否真實可靠，可通過兩類途徑進行認證。

　　第一種途徑是通過本地區(qū)設立國際人才學歷認證服務的人才或教育部門進行審核，凡留學人員、合作辦學、香港、澳門特別行政區(qū)以及臺灣地區(qū)高等教育學歷的文憑，都在認證的范圍之內(nèi)；第二種途徑是直接通過設在北京的中國留學服務中心進行認證，這一機構(gòu)是內(nèi)地進行港澳臺及境外人才學歷認證的權(quán)威機構(gòu)，到目前為止，已為近3000名“海歸”文憑認證了學歷，認證的主要內(nèi)容是辨別文憑的真假，所就讀的學校是否被所在國家認可。

　　與境內(nèi)的各類高校學歷相比，國際學歷存在著地域分布復雜、種類復雜、各地區(qū)院校材料有所不同的特性。針對各類境外學歷的教育結(jié)構(gòu)，個人在申請認證時需要提供的資料也各不相同，一般來說，除身份證、文憑、成績單3項是所有類別的學歷必須提供之外，碩士學歷還須提供畢業(yè)論文的目錄及摘要；港澳特別行政區(qū)的學生須提供特區(qū)通行證、特區(qū)辦公室證明材料；國外留學人員須提供駐外使館開具的回國證明；合作辦學須提供中方學校學籍證明。材料提交給辦理機構(gòu)后，一般一個月內(nèi)即可完成整個認證過程。此外，國際學歷認證沒有時效限制，一旦經(jīng)過認證，終身有效。

　　據(jù)南京市人才服務中心相關負責人介紹，國際學歷認證雖然于上個世紀90年代中期就已在國內(nèi)開通，但其服務理念受到大眾的接受，卻是最近一兩年的事。海外留學人員數(shù)量的急劇增加使得各省市的認證機構(gòu)也開始逐漸興起，此項服務的市場需求范圍也不斷擴大。南京于5月初開通了此項服務，到目前為止，已有100余人進行了詳細咨詢。

　　這位負責人認為，學歷認證的服務范圍僅限于文憑的真實有效性，對于個人技能的鑒定作用則相對薄弱，因此不能說通過認證的都是人才，個人工作經(jīng)歷和實際體現(xiàn)出來的工作能力才是職場競爭的最終砝碼。