深圳設(shè)計人才炙手可熱
深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)計與藝術(shù)學(xué)部的周藝同學(xué)現(xiàn)在正在上大學(xué)3年級,但是已經(jīng)被金至尊珠寶有限公司“提前”錄用:“到我們這里來吧,肯定有大的發(fā)展前途!毕裰芩囈粯,他們專業(yè)的45個學(xué)生,除了準備出國的學(xué)生之外,現(xiàn)在大都接到了這樣的邀請,并被提前“穩(wěn)住”、“套牢”。
公司給在校學(xué)生發(fā)工資
珠寶專業(yè)的劉大深主任告訴記者:“這樣的情況,我們深職院設(shè)計與藝術(shù)學(xué)部珠寶專業(yè)的學(xué)生,從2000年就開始了。有些學(xué)生,企業(yè)在學(xué)生還在上學(xué)期間就開始給學(xué)生發(fā)工資了。這也是企業(yè)‘預(yù)定’畢業(yè)生的特殊方法!
深職院設(shè)計專業(yè)的學(xué)生為何如此走俏?深職院院長俞仲文說:“這是因為我們盯緊市場培養(yǎng)人才的結(jié)果。市場經(jīng)濟的需要就是我們專業(yè)設(shè)置的重點!
據(jù)介紹,深圳是被中國黃金協(xié)會認定的國內(nèi)每年黃金珠寶最大交易地點,雄居國內(nèi)黃金珠寶業(yè)霸主地位:所產(chǎn)黃金珠寶產(chǎn)品占全國市場份額的70%左右,2003年全行業(yè)產(chǎn)值達到400多億元,共生產(chǎn)黃金珠寶首飾近億件。深圳的黃金設(shè)計人才卻供不應(yīng)求。專家說,目前我市共有黃金珠寶首飾企業(yè)900余家,從業(yè)人員約11萬人。企業(yè)普遍的反應(yīng)是“人才不夠!我們急需的是那些有知識、有技術(shù)、動手能力強、有發(fā)展前途的應(yīng)用型設(shè)計人才。11萬員工當中,更多的是一般的熟手,想要達到企業(yè)的要求,更多的要靠企業(yè)的培訓(xùn)或是員工自己的努力。但是,我們等米下鍋!”
設(shè)計人才搶手
據(jù)介紹,在設(shè)計人才方面,深圳目前的存量有2萬多人,其中還包括全國拔尖的大師級的設(shè)計人才。比如,近10年來,深圳的設(shè)計師幾乎獲得過世界所有的頂級設(shè)計賽事和國際展覽的獎項。在全球最權(quán)威的設(shè)計師組織———國際設(shè)計聯(lián)盟(AGI)中,中國內(nèi)地共有4位會員,深圳便占了2位———王粵飛與陳紹華。
有的企業(yè)說:“我們不可能把設(shè)計大師都請進我們的公司。”在更多的企業(yè)看來,2萬設(shè)計人才、頂尖的設(shè)計大師,在目前深圳的產(chǎn)業(yè)背景下,仍然遠遠不能滿足深圳經(jīng)濟發(fā)展的需求。尤其是應(yīng)用型設(shè)計人才,如同金字塔的中部,沒有足夠的數(shù)量難以支撐起深圳設(shè)計人才的金字塔。因為企業(yè)需要的是設(shè)計行業(yè)各層次人才都要齊備。“深職院珠寶專業(yè)每年畢業(yè)50個學(xué)生,面對的是全市900多家相關(guān)企業(yè)!眲⒋笊钫f,“我們的學(xué)生吃香也就理所應(yīng)當?shù)!?
相同的情況在深圳還有很多,而不僅僅是珠寶專業(yè)。深職院的家具、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、服裝設(shè)計、形象設(shè)計等專業(yè)的學(xué)生,也同樣在市場中熱得發(fā)燙。道理是一模一樣的———就是與市場經(jīng)濟貼得越近,學(xué)生越吃香。
“設(shè)計之都”呼喚應(yīng)用型人才
深圳提出要打造“設(shè)計之都”。國內(nèi)外的專家說:“這是可能的。因為深圳現(xiàn)在已經(jīng)有了厚實的基礎(chǔ)。但是大量的工作必須要未雨綢繆,包括人才的培養(yǎng)和儲備。”
深職院設(shè)計與藝術(shù)學(xué)部主任張小綱告訴記者:“規(guī)劃必須要有前瞻性。深圳目前已經(jīng)擁有1800多家工藝禮品企業(yè),年產(chǎn)值超過140億元,占據(jù)全國工藝品行業(yè)70%以上份額。但是,目前深圳不少行業(yè)設(shè)計人才的培養(yǎng)還是空白。這肯定影響著這個行業(yè)的發(fā)展后勁。”
專家舉例說,韓國的汽車工業(yè)之所以能夠與亞洲的汽車業(yè)老大日本抗衡,就是因為他們引進了全世界一流的汽車設(shè)計人才而不是現(xiàn)成的汽車生產(chǎn)線。這些大師設(shè)計的韓國汽車,吸收了歐美和日本汽車的優(yōu)點,在短短時間內(nèi)在世界汽車行業(yè)迅速崛起。這給深圳的啟示是:一個行業(yè)擁有優(yōu)秀的設(shè)計人才,就是擁有了這個行業(yè)的腦力資源;設(shè)計人才,其實就是財富的創(chuàng)造者。
公司給在校學(xué)生發(fā)工資
珠寶專業(yè)的劉大深主任告訴記者:“這樣的情況,我們深職院設(shè)計與藝術(shù)學(xué)部珠寶專業(yè)的學(xué)生,從2000年就開始了。有些學(xué)生,企業(yè)在學(xué)生還在上學(xué)期間就開始給學(xué)生發(fā)工資了。這也是企業(yè)‘預(yù)定’畢業(yè)生的特殊方法!
深職院設(shè)計專業(yè)的學(xué)生為何如此走俏?深職院院長俞仲文說:“這是因為我們盯緊市場培養(yǎng)人才的結(jié)果。市場經(jīng)濟的需要就是我們專業(yè)設(shè)置的重點!
據(jù)介紹,深圳是被中國黃金協(xié)會認定的國內(nèi)每年黃金珠寶最大交易地點,雄居國內(nèi)黃金珠寶業(yè)霸主地位:所產(chǎn)黃金珠寶產(chǎn)品占全國市場份額的70%左右,2003年全行業(yè)產(chǎn)值達到400多億元,共生產(chǎn)黃金珠寶首飾近億件。深圳的黃金設(shè)計人才卻供不應(yīng)求。專家說,目前我市共有黃金珠寶首飾企業(yè)900余家,從業(yè)人員約11萬人。企業(yè)普遍的反應(yīng)是“人才不夠!我們急需的是那些有知識、有技術(shù)、動手能力強、有發(fā)展前途的應(yīng)用型設(shè)計人才。11萬員工當中,更多的是一般的熟手,想要達到企業(yè)的要求,更多的要靠企業(yè)的培訓(xùn)或是員工自己的努力。但是,我們等米下鍋!”
設(shè)計人才搶手
據(jù)介紹,在設(shè)計人才方面,深圳目前的存量有2萬多人,其中還包括全國拔尖的大師級的設(shè)計人才。比如,近10年來,深圳的設(shè)計師幾乎獲得過世界所有的頂級設(shè)計賽事和國際展覽的獎項。在全球最權(quán)威的設(shè)計師組織———國際設(shè)計聯(lián)盟(AGI)中,中國內(nèi)地共有4位會員,深圳便占了2位———王粵飛與陳紹華。
有的企業(yè)說:“我們不可能把設(shè)計大師都請進我們的公司。”在更多的企業(yè)看來,2萬設(shè)計人才、頂尖的設(shè)計大師,在目前深圳的產(chǎn)業(yè)背景下,仍然遠遠不能滿足深圳經(jīng)濟發(fā)展的需求。尤其是應(yīng)用型設(shè)計人才,如同金字塔的中部,沒有足夠的數(shù)量難以支撐起深圳設(shè)計人才的金字塔。因為企業(yè)需要的是設(shè)計行業(yè)各層次人才都要齊備。“深職院珠寶專業(yè)每年畢業(yè)50個學(xué)生,面對的是全市900多家相關(guān)企業(yè)!眲⒋笊钫f,“我們的學(xué)生吃香也就理所應(yīng)當?shù)!?
相同的情況在深圳還有很多,而不僅僅是珠寶專業(yè)。深職院的家具、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、服裝設(shè)計、形象設(shè)計等專業(yè)的學(xué)生,也同樣在市場中熱得發(fā)燙。道理是一模一樣的———就是與市場經(jīng)濟貼得越近,學(xué)生越吃香。
“設(shè)計之都”呼喚應(yīng)用型人才
深圳提出要打造“設(shè)計之都”。國內(nèi)外的專家說:“這是可能的。因為深圳現(xiàn)在已經(jīng)有了厚實的基礎(chǔ)。但是大量的工作必須要未雨綢繆,包括人才的培養(yǎng)和儲備。”
深職院設(shè)計與藝術(shù)學(xué)部主任張小綱告訴記者:“規(guī)劃必須要有前瞻性。深圳目前已經(jīng)擁有1800多家工藝禮品企業(yè),年產(chǎn)值超過140億元,占據(jù)全國工藝品行業(yè)70%以上份額。但是,目前深圳不少行業(yè)設(shè)計人才的培養(yǎng)還是空白。這肯定影響著這個行業(yè)的發(fā)展后勁。”
專家舉例說,韓國的汽車工業(yè)之所以能夠與亞洲的汽車業(yè)老大日本抗衡,就是因為他們引進了全世界一流的汽車設(shè)計人才而不是現(xiàn)成的汽車生產(chǎn)線。這些大師設(shè)計的韓國汽車,吸收了歐美和日本汽車的優(yōu)點,在短短時間內(nèi)在世界汽車行業(yè)迅速崛起。這給深圳的啟示是:一個行業(yè)擁有優(yōu)秀的設(shè)計人才,就是擁有了這個行業(yè)的腦力資源;設(shè)計人才,其實就是財富的創(chuàng)造者。
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