你會(huì)成為下一個(gè)目標(biāo)嗎？探訪南昌獵頭服務(wù)業(yè)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人才日漸成為各行各業(yè)爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。怎樣才能挖掘高端人才呢？“獵頭公司”的興起為急需獲得優(yōu)秀人才的企業(yè)提供了可能。在白領(lǐng)生涯中，如果能被獵頭選中，那就意味著你可能得到更高更合適的崗位，獲得更優(yōu)厚的薪酬。近幾年，在北京、上海、深圳等地，獵頭公司的發(fā)展速度極為迅速，而且正在發(fā)揮著高級(jí)人才合理配置的作用。隨著江西經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，急需大批高級(jí)人才的南昌，獵頭服務(wù)業(yè)也正方興未艾—— 南昌獵頭服務(wù)走俏 17日，記者來(lái)到位于二七北路的中國(guó)江西人才市場(chǎng)，高級(jí)人才部負(fù)責(zé)獵頭服務(wù)的吳新輝將一本高級(jí)人才服務(wù)的宣傳資料給記者看。在中高級(jí)人才推薦一欄，記者看到獵頭服務(wù)一項(xiàng)赫然在目。 據(jù)吳新輝介紹，從2001年，江西人才市場(chǎng)就將獵頭服務(wù)引進(jìn)人才市場(chǎng)，剛開(kāi)始，很多人不知道有這個(gè)服務(wù)，因此，當(dāng)時(shí)的業(yè)務(wù)也比較少。最近2年，隨著江西經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些私人企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)為了企業(yè)的發(fā)展，需要獵取一些高級(jí)人才。獵頭服務(wù)也就逐漸走俏，有時(shí)一天有近10個(gè)企業(yè)委托人才市場(chǎng)獵取高級(jí)人才。 有關(guān)業(yè)內(nèi)人士透露，目前，南昌市有幾家獵頭公司，最早一家獵頭公司是2002年進(jìn)駐南昌的，當(dāng)時(shí)，這家獵頭公司與廣州一家獵頭公司以合資的形式進(jìn)駐南昌。為省內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)提供高速優(yōu)質(zhì)的獵頭服務(wù)，其所“獵”人才領(lǐng)域涉及IT、制造、醫(yī)藥、快速消費(fèi)品等。 獵頭服務(wù)收費(fèi)不菲 南昌某獵頭公司的負(fù)責(zé)人告訴記者，高級(jí)人才對(duì)公司是至關(guān)重要的，因而他們收取的高額服務(wù)費(fèi)也不低。對(duì)于每完成一個(gè)獵頭計(jì)劃，獵頭公司所收取的費(fèi)用是按該受聘候選人第一年薪金收入的一定百分比來(lái)計(jì)算的。這個(gè)百分比最高時(shí)將達(dá)到30％。 獵頭公司一般在收取費(fèi)用方面與客戶預(yù)先簽定協(xié)定，收取服務(wù)費(fèi)用的方式比較靈活。不同的業(yè)務(wù)收費(fèi)方式也會(huì)有不同。在南昌，收取費(fèi)用比較高的一般是房地產(chǎn)土建工程師、企業(yè)經(jīng)營(yíng)總經(jīng)理、電器銷售總監(jiān)等。 高級(jí)人才是爭(zhēng)奪焦點(diǎn) 尋找人才是企業(yè)費(fèi)時(shí)費(fèi)力卻又不能少的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，獵取高級(jí)人才成為企業(yè)的生命線，獵頭公司自然成為企業(yè)與高級(jí)人才之間的橋梁。 江西人才市場(chǎng)一工作人員告訴記者，南昌近幾年來(lái)的城市建設(shè)拉動(dòng)了對(duì)建筑、房地產(chǎn)等專業(yè)人才的需求。高級(jí)的房地產(chǎn)土建工程師、房地產(chǎn)策劃人員非常的缺乏，需求量與往年相比增長(zhǎng)了幾倍。 隨著江西經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，一些民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)紛紛進(jìn)駐南昌。前幾年，江西人才外流，江西一些企業(yè)很缺人才。特別是進(jìn)出口公司總經(jīng)理、企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、人力資源經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、高級(jí)設(shè)計(jì)經(jīng)理、銷售總監(jiān)、研發(fā)主管、IT經(jīng)理等成為獵頭公司爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。有時(shí)獵頭公司受企業(yè)委托還前往廣州、深圳、上海等地挖掘高級(jí)人才。 特級(jí)教師也成目標(biāo) 近年來(lái)，教育競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。南昌市某重點(diǎn)中學(xué)為了物色一名高中物理特級(jí)教師，多次通過(guò)人才市場(chǎng)高薪聘請(qǐng)都沒(méi)有找到合適的人選。有一次，該重點(diǎn)中學(xué)的校長(zhǎng)從省教育廳了解到撫州有一名特級(jí)教師，為了請(qǐng)到該特級(jí)教師，這位校長(zhǎng)來(lái)到南昌市老福山附近某獵頭公司，出高薪為學(xué)校去挖那位特級(jí)老師，經(jīng)過(guò)半個(gè)月的時(shí)間，這家獵頭公司按照該學(xué)校的要求如愿“挖到”了那位特級(jí)教師。在當(dāng)今的獵頭業(yè)和教育業(yè)中還實(shí)屬罕見(jiàn)，這也從一個(gè)層面反映出目前江西市場(chǎng)上對(duì)特級(jí)教師的爭(zhēng)奪已到了一種白熱化的程度。 老福山附近一獵頭公司的負(fù)責(zé)人告訴記者，江西各學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)很激烈，特級(jí)教師自然成為了一些學(xué)校獵取的目標(biāo)。一些中學(xué)為挖到好人才，學(xué)校之間也在競(jìng)相攀比，采取高薪、提供好房子、校長(zhǎng)登門(mén)拜訪、通過(guò)朋友介紹等辦法，如果這些方法都行不通，他們就會(huì)找獵頭公司，真可謂是用心良苦。 獵頭業(yè)“錢(qián)”程無(wú)限 江西省一位從事人才研究的專家指出，南昌的獵頭公司在獵頭業(yè)務(wù)方面的開(kāi)展還處在探索和起步階段。省內(nèi)的獵頭公司和廣州、深圳、上海的獵頭公司還有一定的差距。南昌一些人才市場(chǎng)也舉辦過(guò)類似獵頭業(yè)務(wù)的高級(jí)人才招聘會(huì)，但從反饋信息上看，真正的成功率不高。 盡管省內(nèi)獵頭公司數(shù)量少、服務(wù)的水準(zhǔn)也停留在一般的水平上，但隨著江西經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，民營(yíng)、私人企業(yè)要求獵頭服務(wù)的呼聲也越來(lái)越高。南昌一位民營(yíng)企業(yè)的負(fù)責(zé)人說(shuō)：“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是人才，尤其是江西的企業(yè)缺乏的人才，怎樣才能找到這些人才，非常希望社會(huì)上能有一個(gè)專門(mén)的機(jī)構(gòu)可以提供高級(jí)人才的信息，哪怕花10萬(wàn)元的手續(xù)費(fèi)也值得。” 江西人才市場(chǎng)的高級(jí)人才部的工作人員吳新輝說(shuō)，隨著社會(huì)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和事業(yè)單位改革的深入，獵頭業(yè)務(wù)在江西省的市場(chǎng)需求將越來(lái)越大。一些人才為謀求發(fā)展，也主動(dòng)與獵頭公司聯(lián)系，獵頭公司發(fā)展前景將十分廣闊。