今夏熱門行業(yè)與職業(yè)發(fā)展狀況的預測

　根據(jù)國內(nèi)領(lǐng)先人力資源網(wǎng)站的２００４年一季度行業(yè)發(fā)展狀況數(shù)據(jù)，輔以去年同期熱門行業(yè)與職業(yè)的情況，專家對２００４年６、７、８月份的熱門行業(yè)與職業(yè)發(fā)展狀況進行了預測。 　　今年前４個月，全國就業(yè)市場供需形勢趨好，各行業(yè)用人數(shù)量逐月上升。根據(jù)中華英才網(wǎng)發(fā)布的２００３年夏季行業(yè)用人需求情況看，計算機、信息服務(wù)行業(yè)一直穩(wěn)坐熱門行業(yè)前列，從年初伊始，這兩大行業(yè)所提供的職位數(shù)量就在不斷攀升，到４月份，更是達到了前所未有的６３４２９個，占所有行業(yè)總職位數(shù)的３３．８９％。 　　房地產(chǎn)人才需求火熱 　　來自獵頭部門的資料顯示，ＩＴ業(yè)、電子業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)正在熱門行業(yè)上“呼風喚雨”，三大行業(yè)所提供的職位數(shù)占所有有效職位數(shù)的７０％以上。 　　ＩＴ和電子行業(yè)急需的人才集中在銷售、項目管理和研發(fā)方面的中、高級人才。當然，職位雖然誘人，入行的門檻卻不低，基本的“硬件”條件是：科班出身，至少具備５年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 　　此外，建筑和房地產(chǎn)的用人需求依然火熱。據(jù)北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會會長劉哲生介紹，２００４年建筑及房地產(chǎn)行業(yè)的企業(yè)緊缺的人才主要為六類，其中建筑師和規(guī)劃設(shè)計人員最缺，占了緊缺各類人才的３７％，專業(yè)工程師次之，占了各類緊缺人才的１９％，排名第三的監(jiān)理工程師占了各類緊缺人才的１５％，第四位為財務(wù)管理與投資人員占了各類緊缺人才的１５％，排名第五位的為電氣工程師，占了各類緊缺人才的７％，項目經(jīng)理排名第六，占了各類緊缺人才的７％。 　　汽車行業(yè)“錢”途看漲 　　據(jù)了解，在我國汽車維修行業(yè)，高級技師嚴重缺乏。教育部提供的數(shù)據(jù)顯示，我國汽車維修人才，需求量在１００萬人左右。 　　根據(jù)監(jiān)控的數(shù)據(jù)顯示，２００４年前４個月，汽車行業(yè)招聘職位穩(wěn)步上升，到了４月份，職位數(shù)猛增至２００５個，就業(yè)指數(shù)則從３月份的８１６．５８點上升到１００７．５４點，比去年同期的９８４個和４９４．４７分別上升１０２１個和５１３．０７點。 　　據(jù)了解，我國汽車維修企業(yè)里的高級技工底薪都在６０００元以上，月收入甚至能達到１２０００～１５０００元。如果是懂得更多專業(yè)知識和新技術(shù)，擅長維修新型車和進口車的技師月薪更是可觀。 　　物流行業(yè)人才不愁“嫁” 　　此外，另一行情看漲的行業(yè)是物流行業(yè)。物流行業(yè)的長勢發(fā)展一方面基于傳統(tǒng)行業(yè)向復合型、扁平型方向發(fā)展的需求，另一方面表現(xiàn)在奧運商機無限，物流行業(yè)需求持續(xù)增長。 　　據(jù)提供的數(shù)據(jù)顯示，后勤、采購、倉庫、物流所提供的職位數(shù)量在前４個月一直處于穩(wěn)步增長的趨勢，１月份為７５９個，２月份為８９５個，３月份為１３９５個，４月份繼續(xù)上升，達到１４６８個。 　　目前物流業(yè)比較熱門的職位有：物流方案策劃工程師，物流系統(tǒng)調(diào)研分析主管，項目經(jīng)理，倉儲物流主管等。這些職位的行業(yè)性要求很強，必須是物流管理、國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，且要具備行業(yè)經(jīng)驗３至５年。同時，基于物流行業(yè)的特殊性，在英語方面具有扎實能力的人才更是供不應(yīng)求。