山西省企業(yè)熟悉國際商務(wù)的人才寥寥無幾

山西省企業(yè)家整體素質(zhì)普遍提高，但是企業(yè)經(jīng)理層熟悉國際商務(wù)的人員比重普遍偏低。 記者從省企業(yè)調(diào)查隊了解到，山西省重點企業(yè)總經(jīng)理大多數(shù)具有較高的文化知識和管理經(jīng)驗，綜合素質(zhì)較高。有94.9％的人具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，大學(xué)本科占到55.7％，碩士占22.8％，博士占1.3％。從知識結(jié)構(gòu)看，管理學(xué)專業(yè)、理工科技類、經(jīng)濟學(xué)專業(yè)所占比重最大�，F(xiàn)任總經(jīng)理從企業(yè)管理人員中產(chǎn)生的占84.8％，有10.1％的人是從工程技術(shù)人員中產(chǎn)生。另外，現(xiàn)任總經(jīng)理年齡結(jié)構(gòu)趨于年輕化，50歲以下的占62％，從事管理年限在11年以上的占到74.6％。 盡管如此，這些企業(yè)經(jīng)理層中熟悉國際商務(wù)的人員并不多，100％熟悉國際商務(wù)的人員占1.3％，50％～100％熟悉國際商務(wù)的人員占77.2％，這說明現(xiàn)有管理人員很難適應(yīng)當(dāng)前市場全球化、競爭國際化的形勢，同時也必將影響我省企業(yè)走出國門。在世界經(jīng)濟一體化的今天，企業(yè)還要面對來自國際市場的壓力和沖擊，這就要求企業(yè)具備一定數(shù)量通曉世界貿(mào)易規(guī)則的國際化商務(wù)人士。而對于我省這類人才匱乏的狀況，各級政府和企業(yè)應(yīng)該加大國際商務(wù)人才的培養(yǎng)力度，同時完善人才引入機制，盡快提高人員素質(zhì)。