深圳會(huì)展經(jīng)濟(jì)遭遇人才瓶頸 合格人才不足一半

今年晚些時(shí)候，新的深圳會(huì)展中心將投入使用，深圳會(huì)展經(jīng)濟(jì)硬件設(shè)施條件直逼北京、上海等城市。然而深圳會(huì)展業(yè)界人士卻反映，人才短缺已成為制約深圳會(huì)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。深圳市會(huì)議展覽行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)孫翌倫介紹說(shuō)，目前深圳與會(huì)展相關(guān)的企業(yè)大約有１００多家，全市每年舉辦展會(huì)７０場(chǎng)左右。按照這個(gè)規(guī)模，至少要有２００－３００名熟悉市場(chǎng)行情、具有足夠會(huì)展組織能力的會(huì)展經(jīng)理人才。但在深圳現(xiàn)有的會(huì)展從業(yè)人才中，合格的人才不足一半。也就是說(shuō)，深圳目前會(huì)展人才缺口達(dá)５０％以上。 孫翌倫表示，這個(gè)分析還是基于目前的形勢(shì)，而新的深圳會(huì)展中心啟用后，深圳的展館資源將擴(kuò)大３倍以上，展會(huì)總量很可能從目前的每年７０場(chǎng)左右增加到每年１００－２００場(chǎng)，而且增加的展會(huì)將以國(guó)際展會(huì)為主。深圳華博展覽公司董事長(zhǎng)蔣承文表示，人才奇缺讓很多展業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)備感吃力，如果不突破這個(gè)瓶頸，深圳會(huì)展經(jīng)濟(jì)很難有進(jìn)一步發(fā)展。他說(shuō)，當(dāng)今會(huì)展經(jīng)濟(jì)要求從業(yè)人員有很強(qiáng)的綜合能力，市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、媒體宣傳、大型活動(dòng)組織等素質(zhì)缺一不可，而在當(dāng)今會(huì)展經(jīng)濟(jì)日益國(guó)際化的形勢(shì)下，會(huì)展從業(yè)人員還需具備扎實(shí)的國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)知識(shí)和一定的外語(yǔ)能力。 此外，對(duì)自己操辦的展會(huì)涉及的專業(yè)領(lǐng)域要十分熟悉。而目前深圳會(huì)展從業(yè)人員幾乎全部是半路出家，具備這些綜合能力的人才寥若星辰。一些會(huì)展業(yè)界人士指出，必須盡快建立會(huì)展人才職業(yè)化培訓(xùn)體系，才能解燃眉之危。孫翌倫告訴記者，協(xié)會(huì)在人才問(wèn)題上的對(duì)策是：大力開(kāi)展短期培訓(xùn)，積極引進(jìn)人才，同時(shí)聯(lián)合高校，致力于建立一個(gè)短期培訓(xùn)與本科、研究生學(xué)歷教育相結(jié)合的會(huì)展人才培養(yǎng)體系。