人才當(dāng)量低掙同樣的錢 重慶投入勞動力多

重慶創(chuàng)造同等價值，要比東部沿海省份投入更多的勞動力。重慶市統(tǒng)計局對全市人才創(chuàng)造的價值進(jìn)行全國對比調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，重慶每創(chuàng)造100萬GDP需要的人才數(shù)量要比東部沿海省份多出很多。 為何重慶人才投入與產(chǎn)生的價值差距恁大？重慶市統(tǒng)計局資料顯示：這與各省市的人才當(dāng)量有關(guān)。所謂的人才當(dāng)量，就是按照某一標(biāo)準(zhǔn)或人才學(xué)歷層次折算出來的人才數(shù)量。 按照市統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)：重慶人才當(dāng)量與東部沿海省市相比，除福建的人才當(dāng)量與重慶差不多外，其余省份人才當(dāng)量大致為重慶的3倍多，廣東約是重慶的4倍。 在西部人才當(dāng)量排序中，重慶名列第6，相當(dāng)于西部平均水平。 重慶人才當(dāng)量現(xiàn)狀，直接影響到創(chuàng)造價值的人才投入。重慶當(dāng)前每創(chuàng)造100萬GDP需要3.02個人才當(dāng)量，在四個直轄市中，人才效益與天津接近，比北京和上海低，并低于全國平均水平。 與東部沿海的江蘇、廣東、山東和福建等省份相比，重慶人才當(dāng)量與創(chuàng)造GDP的差距更是明顯：重慶每創(chuàng)造100萬GDP需要的人才當(dāng)量要比這些省份高出2倍左右，其中福建每創(chuàng)造100萬GDP只需要1.46個人才當(dāng)量。這就直接制約著GDP的快速增長。