2004上半年醫(yī)藥行業(yè)人才分析

生物制藥研發(fā)海歸走俏 　　國內(nèi)醫(yī)藥業(yè)集團(tuán)近年不斷精簡(jiǎn)合并，國有企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型股份制公司，對(duì)高端職位的需求更開放，在薪資上也更具有挑戰(zhàn)力，人員配備方面向國際化軌道看齊。研發(fā)高端人才尤為搶手，由于國內(nèi)在生物制藥研發(fā)課題上還夠不上國際專業(yè)水準(zhǔn)，因此在研發(fā)高端人才市場(chǎng)上，“海歸”受到青睞，那些專業(yè)課題能和市場(chǎng)要求契合、前景誘人的醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域的“海歸”更搶手。 醫(yī)藥、傳媒成行業(yè)新貴 　　雖然2004年6月無憂指數(shù)行業(yè)TOP10面目未有大的改變，但排名先后還是有所不同。信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)、加工/制造、電子技術(shù)和耐用消費(fèi)品巍然不動(dòng)分享前1-4排位，生物/制藥/保健/醫(yī)藥卻有所上升，躋身第五位。 　　由于國內(nèi)醫(yī)藥業(yè)集團(tuán)近年不斷精簡(jiǎn)合并，國有企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型股份制公司，對(duì)高端職位的需求更開放，在薪資上也更有挑戰(zhàn)力。