把面試作為營(yíng)銷(xiāo)練習(xí)

面試對(duì)于面試官及其公司或部門(mén)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)理想的銷(xiāo)售平臺(tái)和一次可以盡情有利地展示自己的絕佳機(jī)會(huì)。應(yīng)該讓求職者離去時(shí)帶有滿意的感覺(jué)，認(rèn)為他們獲得了公正的發(fā)言機(jī)會(huì)并受到了尊敬的對(duì)待。除了一些壓力較大的工作以外，不要讓面試充滿壓力，令人窒息。 提示�� 小心暗藏的文化偏見(jiàn)心理作祟。在一個(gè)多種族或多民族社會(huì)里，沒(méi)有一個(gè)面試官能清醒認(rèn)識(shí)文化差異和其微妙之處。一個(gè)熟練而公正的面試官應(yīng)該確保自己不會(huì)受到這種差異的影響。