北京地產(chǎn)、計算機行業(yè)高級人才需求很旺盛

8月20日，“金領職場高級人才洽談會”在北京長城飯店舉行。據(jù)悉，這是北京今年最大的一場專門面向高級人才的招聘會。洽談會的組織者告訴記者：“本次高級人才洽談會有聯(lián)想集團、清華紫光、JVC集團、物美集團、友邦保險、天鴻集團等60家知名企業(yè)前來招聘，提供了600個高層職位，有6000多名人才參會�！� 據(jù)了解，本次招聘會專門設立了“驗證區(qū)”。具有博士以上學歷者、碩士學歷有兩年以上工作經(jīng)歷者、本科學歷有5年以上工作經(jīng)歷者、大專學歷有5年中層管理經(jīng)驗者方可參會。用人單位需求的都是“執(zhí)行總經(jīng)理、副總裁、總監(jiān)、高級項目經(jīng)理、部門經(jīng)理、高級專業(yè)技術(shù)人才等”。年薪從8萬元至150萬元不等，薪水普遍采取面議的方式。 采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，目前北京的房地產(chǎn)、計算機、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對高級人才需求量很大。在參會的60多家知名企業(yè)中，約1／4集中在房地產(chǎn)行業(yè)，包括房地產(chǎn)經(jīng)紀公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司、物業(yè)管理公司等，需求量大的職位有銷售執(zhí)行總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、策劃總監(jiān)、公關(guān)策劃經(jīng)理、財務總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、物業(yè)管理項目經(jīng)理、高級市場研究員、項目建筑師、規(guī)劃設計師等。 北京銀達物業(yè)管理有限責任公司等京港合資的物業(yè)公司首度亮相京城招聘會，外籍人事經(jīng)理的直接面試吸引了不少求職者的目光。據(jù)了解，房地產(chǎn)、物業(yè)等行業(yè)的高級職位，一般要求求職者具有本科以上學歷，3～5年以上房地產(chǎn)行業(yè)的工作經(jīng)驗，具備敏銳的判斷能力和決策能力，較強的創(chuàng)新意識和溝通能力。 在本次高級人才洽談會上，計算機、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高級人才需求也達到總需求的1／4。熱門職位包括產(chǎn)品經(jīng)理、運營總監(jiān)、物流高級經(jīng)理、高級投資經(jīng)理、大區(qū)人力資源主管、耗材產(chǎn)品技術(shù)高級工程師、游戲產(chǎn)品市場策劃經(jīng)理、采購部經(jīng)理、服務器測試主管工程師、客戶經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃顧問、區(qū)域營銷主管、市場秩序主管、網(wǎng)站經(jīng)理、短信產(chǎn)品經(jīng)理等。 據(jù)悉，計算機、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的市場銷售類職位，一般要求本科以上學歷，5年左右市場營銷方面的工作經(jīng)驗，有的大公司還要求應聘者在國家機關(guān)、大型企業(yè)或宏觀經(jīng)濟部門有5年以上工作經(jīng)驗。而技術(shù)型崗位，一般要求本科以上學歷，3年以上計算機行業(yè)的工作經(jīng)驗。 采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，高級人才的求職路并非一帆風順。雖然我國高級人才總量少，但在北京這樣的大都市，高級人才的招聘會上，還是用人單位在唱主角。不少資質(zhì)高、學歷高的求職者排著隊等待面試，許多企業(yè)的招聘臺前，出現(xiàn)了“年輕人面試中年人”的情況。一位剛剛面試完的求職者憤憤不平地說：“一個20多歲的小姑娘憑什么決定我一個工作十幾年的營銷經(jīng)理的命運呢，她怎么能判斷我的潛力呢？” 在招聘會現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，用人單位對求職者工作經(jīng)歷的看重，幾乎成為阻礙高級人才求職步伐的行業(yè)“壁壘”�！澳信氯脲e行，這句話真是沒錯！”一位已有5年工作經(jīng)歷的北方工業(yè)大學自動化專業(yè)的畢業(yè)生無奈地告訴記者，上大學選專業(yè)是第一位的，不然以后找工作難，但工作后想轉(zhuǎn)行就更難！現(xiàn)在的職位一般都有明確的本行業(yè)工作年限要求，如果你原來不是干這一行的，想換做另一行，很多人事經(jīng)理根本就不接你的簡歷。 一位北京大學光華管理學院的MBA告訴記者，他原來是做銷售工作的，有四五年的工作經(jīng)驗，后來進北大深造。他現(xiàn)在想做人力資源管理工作，但是用人單位看他沒有人事工作的經(jīng)驗，即使有學歷背景，但也很難馬上如愿。