中國口譯人才面臨大發(fā)展 專家強調(diào)把好質(zhì)量關

“當前中英互譯的口譯人才需求大到什么程度？我認為有條件的話，在全球各地都可以考慮開設相關培訓機構。”昨天，國際口譯大會暨第五屆全國口譯實踐、教學與研究會議在上海外國語大學閉幕，國際會議口譯員協(xié)會（簡稱AIIC）主席JenniferMackintosh在接受采訪時表示，隨著國際政治、經(jīng)濟交流的日益頻繁，中國的專業(yè)會議口譯員在未來幾年內(nèi)一定會有顯著增加。 質(zhì)量是“生命線” “做口譯的信條則是‘除了質(zhì)量，還是質(zhì)量’�！睔W洲委員會口譯總司代表Brian Fox強調(diào)，“與其找個不好的口譯員，不如不要口譯�！� 在談及專業(yè)口譯人才的供求關系時，Jennifer Mackintosh認為，“質(zhì)量越高，市場的需求量越大。如果口譯的質(zhì)量普遍很低，人家也許就不需要了。”據(jù)她介紹，口譯培訓非�，F(xiàn)實，一般都會“按需生產(chǎn)”專業(yè)口譯員。目前國際上380種語言組合中，中英互譯口譯員屬于口譯界非常緊缺的人才。如AIIC在世界各地有2600多名會員，但語言組合中包含漢語普通話的僅有55名，但她對這類人數(shù)的增長表示非常樂觀。 “懂外語不一定就能做翻譯，正如有兩條腿未必就能參加奧運會田徑比賽�！盉rian Fox說，“濫竽充數(shù)可能會帶來災難�！彼�認為，在一些跨國商務談判中專業(yè)口譯員的作用也不可小覷，蹩腳的翻譯很可能會帶來巨大的損失。 特殊訓練不可少 正因如此，上外高級翻譯學院口譯系主任杜蘊德始終覺得壓力很大。“如果明年我們首批8個口譯系學生，能有一半順利畢業(yè)就已經(jīng)是很不錯的成績了。”這個被同事評價為“比大山的中文還好”的加拿大人說，與其他專業(yè)研究生培養(yǎng)不同，口譯教學的過程有一定特殊性，“我們的培養(yǎng)可以說‘嚴進更嚴出’，學滿兩年一個都畢不了業(yè)也是正常的�！� 從250人報名、30人面試、10人入學，到如今8人通過中期考核在讀，杜蘊德說去年學院成立伊始，他們就建立了一套嚴格的“質(zhì)量控制體系”，學員們進行的是非常艱苦的專業(yè)學習，僅每人每天自我訓練的時間就可能長達四五個小時。所有的教學和考核都嚴格按照國際標準進行。據(jù)杜蘊德介紹，除了包括他在內(nèi)的兩名專職教師，其他的師資力量全都是專業(yè)口譯員，每周的課表會隨著這些兼職教師日程而靈活安排。 “你沒有親身經(jīng)歷，怎能了解、考核他人在‘箱子’（即隔音的同傳室）里的工作狀態(tài)？”Jennifer Mackintosh很贊同上外的培訓模式，“我認為，無論教師還是考官最好都是專業(yè)的口譯從業(yè)人員�！睋�(jù)悉，聯(lián)合國將會為上外口譯系的學員畢業(yè)考核提供考官。 “金飯碗”不好端 Jennifer Mackintosh提醒那些熱衷加入口譯員隊伍的人，面對“高薪”要保持清醒的頭腦。據(jù)她初步了解，聯(lián)合國給會議口譯員的報酬大約是每天400美金，歐盟的標準約為600歐元一天。但鑒于會議口譯的特殊性，一般的口譯員一年工作30多天，佼佼者每年最多也就工作100多天。 Jennifer Mackintosh認為口譯人才必須要有潛質(zhì)；雖然她不同意專業(yè)口譯是“青春飯”，但她建議參加口譯培訓最好在40歲以前，畢竟口譯培訓需要大量艱苦的訓練和高端的技巧。她認為，口譯人才潛質(zhì)中最重要的是保持旺盛的好奇心，“你不光要精通一國的語言，還要熟悉這個國家的文化背景、政治經(jīng)濟狀況、領導人姓名，以及詞語背后包含的典故�！蓖瑫r她還強調(diào)“終生學習”的必要性，“一個平時不讀書不看報的人，是當不好翻譯的。” 相關鏈接 作為會議口譯這一專門職業(yè)唯一的全球性專業(yè)協(xié)會，國際會議口譯員協(xié)會（AIIC）的會員身份被廣泛認為是專業(yè)口譯的最高專業(yè)認證。據(jù)AIIC網(wǎng)站顯示，目前AIIC在世界各地共有會員2697名，中國內(nèi)地有22名，其中14名在北京，8名在上海。會議口譯包含交替?zhèn)髯g和同聲傳譯兩種口譯模式。如今上海舉辦國際會議、展覽、論壇等活動的密度越來越大，平均每周舉行5.5個國際型會議，會議口譯人才供需之間的缺口非常大，其中同聲傳譯人員已被政府部門列為緊缺人才之一。