中國銀行員工未來將縮減近8萬

中行總行人事改革項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人透露，目前中行擁有23萬員工，按照中行發(fā)展需要，預(yù)計(jì)未來的員工規(guī)模定在15萬至16萬。對于達(dá)到這一員工規(guī)模所需要的時間，該人士并未透露，但表示近期內(nèi)不會“瘦身”到這個數(shù)字。 該人士認(rèn)為，目前中行進(jìn)行的大規(guī)模人事改革是打破舊有的國家行政機(jī)關(guān)人員設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，按照企業(yè)價值建立現(xiàn)代人力資源體系。他表示，總行層面的人事改革預(yù)計(jì)在今年底前后完成，而國內(nèi)機(jī)構(gòu)的整體人事改革預(yù)計(jì)在明年下半年完成，海外分支機(jī)構(gòu)的人事改革方案目前正在制定中。 有關(guān)報(bào)道稱，中行日前已向總行員工下發(fā)了“總行本部職位聘任工作組公告”，行內(nèi)所有管理人員和普通員工將按照這份公告的相關(guān)要求填寫自己的職位申報(bào)意向。上述人士表示，總行內(nèi)部不會同時進(jìn)行大規(guī)模的外部招聘，而對一些專業(yè)人才匱乏的職位，如財(cái)務(wù)管理等，將進(jìn)行少量的外部招聘。在總行層面的人事改革中，將保證每個人都有崗位。對于不適合崗位的人，會先進(jìn)行培訓(xùn)，再上崗。 據(jù)知情人士透露，建行改革后的部門總經(jīng)理的年薪在30萬左右，中行薪酬不會與建行相差很大。一些銀行業(yè)內(nèi)人士指出，這種薪酬水平與外資銀行和股份制銀行相比，已具有相當(dāng)?shù)母偁幜Α? 據(jù)介紹，中行為進(jìn)行此次人事改革，聘請了美國著名的咨詢公司漢威特作為顧問。每個職位的薪酬設(shè)計(jì)參照國內(nèi)市場和同行的情況而定。記者了解到，建行2003年年底取消干部行政級別的改革已經(jīng)基本到位，目前正在進(jìn)一步深化與完善人事與激勵約束機(jī)制改革。 “按照現(xiàn)代金融企業(yè)人力資源管理的要求，深化勞動用工人事制度改革”是銀監(jiān)會下發(fā)的《關(guān)于中國銀行、中國建設(shè)銀行公司治理改革與監(jiān)管指引》的十項(xiàng)要求之一，也是中行股份公司成立后，率先開展的一項(xiàng)內(nèi)部治理改革工作。