企業(yè)搶人才又出招 給實習生發(fā)高薪

大學(xué)未畢業(yè)先簽實習培訓(xùn)合同，實習期也能拿到2200元高薪。昨天，智聯(lián)招聘在上海大學(xué)舉辦的校園招聘會上，合富集團發(fā)布的招聘誘人條件吸引了眾多大學(xué)生當場簽下了“加盟”協(xié)議。業(yè)內(nèi)人士認為，給實習生也發(fā)薪資、甚至高薪，表明企業(yè)確實重視人才，在搶人才上又出了新招。 據(jù)介紹，合富集團是中國最大的醫(yī)療設(shè)備專業(yè)投資商，今年首次在上海大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)等招募合適的人才，招聘的職位主要有銷售類、維修工程師類、行政助理客服類等崗位。除了需要醫(yī)科、文科、工科類專業(yè)背景，企業(yè)對應(yīng)聘者還提出了要有團隊精神和良好的溝通能力，具備培養(yǎng)和發(fā)展的潛能等高要求。為此，合富集團專門設(shè)立了“從實習生到合富千里馬”的招聘、培訓(xùn)、“選馬”程序。為表明企業(yè)確實重視人才，他們承諾在培訓(xùn)期（實習第一個月）實習生的工資是800-1200元，實習第二個月到畢業(yè)，每月的工資將達到1600-2200元。 合富集團董事長王瓊芝介紹，他們非常重視包括實習生在內(nèi)的員工質(zhì)量，這次在上海、浙江兩地5所高校僅挑選15-20名人才，給實習生發(fā)薪資無疑是增加吸引學(xué)子的亮點，也為提高企業(yè)在市場上的競爭力，積極作人才的爭奪和新鮮血液的補充。