畢業(yè)生就業(yè)簽約要增強法律意識

　　河南裕達律師事務所 王廷玉 　　春節(jié)后，開始進入高校應屆畢業(yè)生簽約的高峰期。律師提醒：畢業(yè)生在整個就業(yè)過程中必須提高法律意識，尤其在和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時，一定要“多長幾個心眼”，仔細察看用工合同，不要輕信單位的口頭承諾。 　　現(xiàn)在很多畢業(yè)生認為用人單位提供的合同都差不多，只要隨便看看，簽下“同意”兩個字就行了。其實，目前市場上的招聘單位良莠不齊，并不是所有的單位用工都十分規(guī)范。畢業(yè)生要充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)議書的作用，保護自身合法權益。 　　在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，首先要看協(xié)議書本身的條款設置是否符合相關政策，比如簽協(xié)議的程序是否合法、有沒有附加條款、服務期是多長時間以及報酬等。需要特別提醒大學生的是，合同中一定要寫明違約責任，一些畢業(yè)生由于沒看清合同盲目簽約，日后和用人單位產生糾紛，無法維護自己的權益。有的用人單位在合同中寫著：一旦畢業(yè)生違約，要賠償給單位1萬元違約金。畢業(yè)生想毀約脫身時才發(fā)現(xiàn)必須支付這么一大筆錢，后悔當初沒仔細看合同。還有些畢業(yè)生正式上班后發(fā)現(xiàn)單位實際的待遇和當初承諾的相距甚遠，但是簽訂的合同中卻沒有約定具體的收入，要么辭職走人，要么留下來繼續(xù)工作吃個“啞巴虧”。大家一定要記著，沒有落在協(xié)議上的東西，都不能算數(shù)。