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不能怪罪大學(xué)畢業(yè)生“缺乏實踐經(jīng)驗”

2005-04-11 14:19:49 來源: 中國鞋網(wǎng) http://www.wvsf.cn/
  針對當前“一方面出版業(yè)需要大量人才,另一方面編輯出版專業(yè)畢業(yè)生找工作困難重重”的現(xiàn)象,國內(nèi)幾家知名出版社的負責人在接受《中華讀書報》記者采訪時認為,現(xiàn)代出版業(yè)對人才提出了更高的要求,出版社需要有實踐經(jīng)驗、富有激情和創(chuàng)造力的人才,但一些應(yīng)屆畢業(yè)生不具備出版社要求的能力和綜合素質(zhì),于是就形成了“現(xiàn)實需求與人才自身結(jié)構(gòu)的錯位”。   今年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)將達338萬,比2004年增加58萬人,增幅達20.71%。在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力日趨加大的形勢下,用人單位負責人在媒體上分析人才結(jié)構(gòu)與現(xiàn)實需求之間的關(guān)系,對大學(xué)生認識和把握自我、積極主動地參與就業(yè)競爭,應(yīng)該是有所幫助的。但是,幾名出版社負責人話里話外分明傳達出一個強烈的信號:編輯出版專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒有實踐經(jīng)驗,難以在短時間內(nèi)達到出版社的高標準嚴要求,所以入不了出版社的法眼,出版社寧可招不到人,也不會“降格”錄用大學(xué)畢業(yè)生。   這幾名出版社負責人的思路,在邏輯上禁不起推敲,在實踐上會產(chǎn)生明顯的負作用。須知大學(xué)生在校期間主要學(xué)習基礎(chǔ)知識和基本理論,盡管也要做社會調(diào)研、畢業(yè)實習,但畢竟很少或始終未能直接介入某一行業(yè)的實際操作,因此很難剛一畢業(yè)就成為“有實踐經(jīng)驗、富有激情和創(chuàng)造力”的高端人才。用人單位要求大學(xué)畢業(yè)生“有實踐經(jīng)驗”,是陷入了用人觀念的誤區(qū),令人擔憂的是,眼下持這種觀念的人還不在少數(shù)。一些企業(yè)在人力資本投入方面極端吝嗇,只愿意聘用那些一上崗就能獨當一面的熟練工,以及很快就能打開局面并給企業(yè)創(chuàng)造豐厚效益的職業(yè)人員,對沒有實踐經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生、缺少客戶資源的求職者則一概斥之為“素質(zhì)不高”,唯恐避之不及。等而下之的更有一些企業(yè),在招聘考試、員工試用等環(huán)節(jié)上對求職者百般挑剔、刁難、輕侮,比如要求職者回答“米的媽媽是誰?米的爸爸是誰?米的外婆是誰?”之類的腦筋急轉(zhuǎn)彎題目,主持其事者的無聊心態(tài)與輕薄作風暴露無遺。   一邊拒絕為“缺乏實踐經(jīng)驗”的大學(xué)畢業(yè)生提供機會,一邊卻眼巴巴盼著有“高素質(zhì)人才”前來賣命效力,某些企業(yè)感嘆的“現(xiàn)實需求與人才自身結(jié)構(gòu)的錯位”,突出反映了他們的社會責任的缺失。“企業(yè)的社會責任”(corporatesocialresponsibility,簡稱CSR)指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責的同時,還要承擔對員工、消費者、社區(qū)、環(huán)境以及政府等利益相關(guān)者的社會責任,包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護勞動者的合法權(quán)益、保護環(huán)境、支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護弱勢群體等等!捌髽I(yè)的社會責任”的概念在西方社會十分流行,在《財富》、《福布斯》等權(quán)威商業(yè)雜志主辦的企業(yè)排名評比中,“社會責任”都是一條重要的考量標準。近些年來,中國學(xué)界、企業(yè)界和勞動保護組織也開始倡導(dǎo)這一標準。結(jié)合中國當下的就業(yè)形勢,企業(yè)吸納應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,把他們從缺少實踐經(jīng)驗的求職者培養(yǎng)成熟練員工,不但為自己積累和儲備了人才,也為減輕社會就業(yè)壓力、提高勞動者素質(zhì)做出了貢獻;而推卸吸納就業(yè)、培訓(xùn)員工的社會責任,將“缺乏實踐經(jīng)驗”的大學(xué)畢業(yè)生拒之門外,很可能引起不良的社會后果。   要求大學(xué)畢業(yè)生都具有豐富的實踐經(jīng)驗,既是不現(xiàn)實的,也是沒有道理的。不能一味怪罪大學(xué)畢業(yè)生“缺乏實踐經(jīng)驗”,更不能以“缺乏實踐經(jīng)驗”為由,粗暴地將他們推向社會。在“企業(yè)的社會責任”在中國成為一項強制性標準以前,被企業(yè)拒絕的大學(xué)生或許難以獲得行政和法律的救助,但無論如何,企業(yè)負責人不無得意地公開暗示不招大學(xué)畢業(yè)生,都違反了基本的企業(yè)倫理與社會倫理,應(yīng)當受到審視與質(zhì)疑。

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