大學(xué)生輕率辭職面臨就業(yè)難 單位不歡迎“跳蚤”
中新網(wǎng)4月20日電 據(jù)解放日?qǐng)?bào)報(bào)道,上海市勞動(dòng)部門一份調(diào)查顯示:95%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示“自己在工作一年以后就會(huì)跳槽”。一些畢業(yè)生甚至表示,在同一企業(yè)工作的時(shí)間最好是3個(gè)月。一些剛剛走上工作崗位的大學(xué)生工作上稍遇不順,就一怒遞辭呈。
專家提示,工作不滿一年就跳槽,弊大于利,因?yàn)橐荒曛畠?nèi)能學(xué)到的東西很有限,現(xiàn)在用人單位不喜歡輕率跳槽的畢業(yè)生,履歷上的“跳蚤”經(jīng)歷會(huì)讓就業(yè)之路更難。
小趙去年大學(xué)畢業(yè)參加工作,公司負(fù)責(zé)人口頭承諾為他報(bào)銷出租車發(fā)票。工作不到一年,小趙積下近千元出租車發(fā)票。今年春節(jié)前,他將發(fā)票拿到財(cái)務(wù)科報(bào)銷,卻被告知公司有報(bào)銷額度限制,而且新員工不享受這項(xiàng)待遇。小趙大怒,立即辭職走人。
職場(chǎng)新人離職時(shí)固然“瀟灑”,重新再找工作卻并不順利。相對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,許多工作單位更青睞具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的“老手”。每當(dāng)一些單位問小趙為什么這么快就辭職,他不知道如何回答。在經(jīng)歷多次求職失敗后,他自嘲已成為職場(chǎng)上的“棄兒”,至今未找到合適的工作。對(duì)于當(dāng)初的輕率離職,他或多或少心生悔意。
調(diào)查用人單位不歡迎“跳蚤”
調(diào)查顯示,70%的用人單位不贊成員工頻繁跳槽,80%的企業(yè)能接受員工3年跳一次槽,還有5%的企業(yè)希望員工能在本單位工作5至8年。用人單位普遍反映,應(yīng)屆生就業(yè)存在的最大弱點(diǎn)就是職業(yè)穩(wěn)定性差。
專家意見
上海公共行政與人力資源研究所汪懌博士表示,工作不滿一年就跳槽,弊大于利,因?yàn)橐荒曛畠?nèi)能學(xué)到的東西很有限,現(xiàn)在用人單位不喜歡輕率跳槽的畢業(yè)生,履歷上的“跳蚤”經(jīng)歷會(huì)讓就業(yè)之路更難。大學(xué)畢業(yè)生要有容納社會(huì)、完善自我的心態(tài),做好應(yīng)對(duì)各種困難的準(zhǔn)備。其實(shí),工作上的摸爬滾打、遭遇挫折也是一種人生資本。(簡(jiǎn)工博)
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