EMBA比拼出國留學(xué) 品質(zhì)才是最終的關(guān)鍵

　　近兩年來，許多上班族為了增進(jìn)自己的職場競爭力，紛紛意識到“在職進(jìn)修”的重要性，而“EMBA”順應(yīng)而生，成為高等教育最為昂貴的“新產(chǎn)品”之一。即使學(xué)費(fèi)極高，課業(yè)負(fù)擔(dān)沉重，“念EMBA”仍然是目前白領(lǐng)一族最熱門的進(jìn)修方法之一。常常有人會問到底要不要盡快去念“EMBA”之外，還有不少人會問：要不要干脆出國念書以獲得國外學(xué)位，這樣會不會對未來的就業(yè)或晉升更為有利呢？的確，一般人認(rèn)為，念EMBA和出國念書，都是替自己職場鍍金的好方法！但是，這兩者都所費(fèi)不菲，成本極高。所以，是否頂著EMBA或留學(xué)生的光環(huán)，就可以在職場上更順利呢？投資了大量時(shí)間及金錢成本，是否一定值得呢？這個(gè)問題真的值得我們探討一番。EMBA是一種“精英教育”。 　　所謂EMBA，理論上，應(yīng)該是一種“精英教育”，學(xué)費(fèi)不但是一般MBA的四、五倍，入學(xué)的門檻也應(yīng)該很高！申請者除了要通過考試之外，報(bào)考者的“工作年資”、“管理年資”及“職位級別”，甚至申請者所在公司的規(guī)模及其在組織中的權(quán)責(zé)等等，都應(yīng)該是入學(xué)EMBA審核的項(xiàng)目！還有，EMBA學(xué)生入學(xué)后必須要確實(shí)的上課、交報(bào)告及考試，其實(shí)要畢業(yè)并不容易。 　　“國外一流大學(xué)”的留學(xué)經(jīng)驗(yàn)就業(yè)才吃香！ 　　在過去留學(xué)生人數(shù)較少的時(shí)代，具備留學(xué)背景的人，就業(yè)的確比較吃香。那時(shí)企業(yè)會假設(shè)：出國留學(xué)的人比較優(yōu)秀。當(dāng)時(shí)留學(xué)生回國求職，無論在挑選職務(wù)，或爭取較高的薪資福利，大都能夠有比較好的籌碼。 　　不過，所謂“留學(xué)生的光環(huán)”已經(jīng)不在！這十多年來，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在留學(xué)風(fēng)盛行，“歸國學(xué)人”滿街跑的情況，使得留學(xué)生在就業(yè)市場的搶手程度日益下滑！現(xiàn)在，具備留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)不一定能替你的就業(yè)加分了。除非來自國外的一流大學(xué)或一流科系畢業(yè)，才有可能被企業(yè)高度的肯定，在就業(yè)市場上仍然吃香！ 　　科系能夠?qū)��?yīng)職場所需，直接影響就業(yè)！ 　　其次，留學(xué)生所主修的科系，是否能夠?qū)��?yīng)職場所需，也直接影響到他的求職之路是否順?biāo)�。如果留學(xué)生選擇就讀的科系，無法對應(yīng)國內(nèi)就業(yè)市場的需求，留洋的經(jīng)驗(yàn)也不會對求職有太大的助益。 　　那么目前的就業(yè)市場，對于留學(xué)生的需求情況是如何呢？其時(shí)，企業(yè)應(yīng)征人才時(shí)通常不會特別要求留學(xué)背景。他們篩選人才的條件也許會比較中意知名大學(xué)的畢業(yè)生，或要求具備某些專業(yè)技能，但不會指明要留學(xué)學(xué)歷。而知名的會計(jì)師事務(wù)所也曾表示，對于是否為碩士畢業(yè)，或是否具留學(xué)背景都沒有設(shè)限。 所以，目前的就業(yè)市場對于留學(xué)生已經(jīng)沒有特別偏好，而且部分留學(xué)生，和學(xué)歷較高的求職人往往身段太高，對于薪資要求不切實(shí)際，也間接影響企業(yè)錄用的決定。 　　具備留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，可以對某些特定職務(wù)加分！不過，對某些職務(wù)而言，如果具備留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，還是會有不錯的加分效果。例如：1、國外業(yè)務(wù)職務(wù)：國外業(yè)務(wù)尤甚！不但起薪高，加薪也快！如果求職者具備國外留學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)征這項(xiàng)職務(wù)將更能夠說服企業(yè)主，你與國外人士或外國事務(wù)的交涉能力是沒有問題的。2、創(chuàng)意設(shè)計(jì)及行銷職務(wù)：從事這類工作的人，需要多元文化的刺激，視野及閱歷愈豐富，創(chuàng)意更活潑！所以，企業(yè)主會認(rèn)為，具備留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有助于視野的開闊，對于工作的產(chǎn)出有正向幫助。加上收集信息方面，由于跨國語文運(yùn)用的障礙小，知識來源可以更豐富及快速！3、高科技技術(shù)類職務(wù)：高科技技術(shù)類職務(wù)一向搶手！但如果留學(xué)經(jīng)驗(yàn)有助于吸取比國內(nèi)更進(jìn)步的技術(shù)和知識，當(dāng)然你更會是企業(yè)最珍惜的人才。4、其它需要具備良好英語能力的職務(wù)：現(xiàn)在越來越多的招聘信息中的工作要求至少基本英語能力。如果該職務(wù)需要的英語能力更高的話，求職者若有國外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，至少，企業(yè)主會假設(shè)你的外國語言溝通沒問題！ 　　留學(xué)背景仍有助職涯晉升 　　所以，從留學(xué)生的數(shù)量、科系、以及廠商需求面來看，一般人以為“喝點(diǎn)洋墨水，就會更好找工作”的觀念，其實(shí)是錯誤的迷思。不過，留學(xué)經(jīng)驗(yàn)雖然與就業(yè)沒有絕對的關(guān)系，但是，或許它對于個(gè)人未來在職場上的晉升還是多少有幫助的。因?yàn)椋�留學(xué)生與國內(nèi)畢業(yè)生在求職的起點(diǎn)也許差不多，但在工作崗位打拼幾年之后，有企圖心的上班族，勢必會競爭更高級的職務(wù)！這時(shí)候企業(yè)所考慮的除了個(gè)人在工作上的表現(xiàn)，學(xué)歷往往也是一個(gè)因素。 　　由于中高級職務(wù)通常為管理職，需要有更高的知識作為后盾；也需要更漂亮的學(xué)歷來佐證！這時(shí)，過去獲得的留學(xué)學(xué)位，是個(gè)還“擺得出臺面”的條件！不過，你必須要平常表現(xiàn)就很優(yōu)秀，上級才會認(rèn)可你的國外學(xué)位是有意義的。 　　留學(xué)到底有沒有用？品質(zhì)還是關(guān)鍵！ 　　不過事實(shí)上要探討“留學(xué)是否有助于求職或晉升”？首先要考慮到的還是留學(xué)經(jīng)驗(yàn)對于個(gè)人能力是否有所提升。企業(yè)雇用人才時(shí)，著重于四個(gè)部分：學(xué)歷、技能、個(gè)性和態(tài)度。所謂學(xué)歷指的不是高學(xué)歷，而是該學(xué)歷所衍生出來的能力，能否因應(yīng)職務(wù)需求。如果留學(xué)經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇椭�你增長專業(yè)領(lǐng)域的知識和技能，讓你能夠左證所學(xué)，并且取信于人，那就是有用的經(jīng)驗(yàn)。所以，如果你有機(jī)會留學(xué)，別忘了提高自己的投資報(bào)酬率，可別浪費(fèi)了提升競爭力的大好時(shí)機(jī)。 　　另外，如果在校主修的是基礎(chǔ)學(xué)科，譬如數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等科系，那么的確可以一畢業(yè)就選擇繼續(xù)攻讀碩士或出國深造，精進(jìn)職場的實(shí)務(wù)技能。還有，如果有心在學(xué)術(shù)領(lǐng)域發(fā)展，就絕對有必要繼續(xù)進(jìn)修以獲取更高的學(xué)歷。 　　如果非以上兩種方向，建議先工作至少兩年以上再出國讀書較好。一方面有了職場經(jīng)驗(yàn)，選擇國外科系時(shí)會更務(wù)實(shí)，而且，在金錢的運(yùn)用上也會更小心及珍惜！一般來說，有工作經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生，會比一畢業(yè)直接留學(xué)的人更為用功，當(dāng)然實(shí)質(zhì)上的收獲也會更大！ 　　判斷擁有多少時(shí)間及金錢，先要確立你的目標(biāo) 　　從另一個(gè)觀點(diǎn)來談，我個(gè)人認(rèn)為，即使留學(xué)對就業(yè)不見得有百分之百的幫助，若你還夠年輕，經(jīng)濟(jì)也許可的狀況下，其實(shí)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)還是值得擁有的。無論是在外商公司或本土企業(yè)工作，英語能力都讓你的職場表現(xiàn)加分，這不得不感謝當(dāng)時(shí)的英語環(huán)境的熏陶。 　　所以，結(jié)論是：該不該出國留學(xué)？或是該不該念EMBA的決定，應(yīng)該是判斷你擁有多少時(shí)間及金錢的資源，先確立你想從中獲得的目標(biāo)，來審慎評估這個(gè)成本是否下的值得。在可負(fù)擔(dān)的情況下，你要審視你的目的，來做一個(gè)全盤的考量！學(xué)習(xí)這件事本身不會有錯，只要收獲夠多都會值得！對上班族的就業(yè)肯定有正面幫助！但不要浪費(fèi)了大筆金錢，還錯失在職場奮斗的寶貴時(shí)機(jī)！ 　　本站如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問題，敬請來信告知，我們將立即刪除，多謝合作！