招聘會就像賭博 大學(xué)生就業(yè)何時不再賭博

　　“參加一次招聘會，就像一場小賭博，你的賭資是時間、金錢、精力和情感，最終卻很可能一無所獲。然而，即便如此，你還必須一直賭下去。”在日前的一場招聘會上，一位剛畢業(yè)的大學(xué)生這樣無奈地對記者說。（8月2日《北京青年報》報道） 　　把參加招聘會喻為“賭博”，雖然“新鮮”，卻分明包含著許多無奈和失望，其中透出的一個直接信號，就是大學(xué)生們對待就業(yè)的迷惘，沒有明確目標(biāo)，只能到處撒網(wǎng)，碰運(yùn)氣，賭一把！ 　　現(xiàn)代社會，教育和就業(yè)早已是兩個概念�？忌洗髮W(xué)意味著獲得工作無異于“癡人說夢”，這本無可厚非�？蓡栴}是，對個體的學(xué)生及其家庭而言，接受教育尤其是高等教育卻無法與就業(yè)完全脫離。在“就業(yè)難”的強(qiáng)大心理壓力之下，許多學(xué)生不得不提前兩三年甚至剛跨入大學(xué)校門就背著這個心理包袱。為以后的工作而擔(dān)憂，捕捉各種就業(yè)信息，奔波于各類招聘會場，投入大量時間、精力和情感。而相比之下，學(xué)習(xí)似乎反倒成為其次了。這又怎能是一個成功、健康的教育體制下所應(yīng)該出現(xiàn)的呢？ 　　大學(xué)在學(xué)生就業(yè)體系中所扮演的角色也讓人不敢恭維。一些高校提出所謂“社會需要什么，我們就辦什么”，不管學(xué)校的師資等各方面情況如何，爭著搶著辦“熱點(diǎn)”專業(yè)，以期在就業(yè)市場爭得一席之地，把高等教育異化成一種“快餐”教育，不但助長了學(xué)生的“賭博”心理，更暴露出學(xué)校在人才培養(yǎng)和就業(yè)上就存在的“賭博”心理。 　　再來看一下現(xiàn)在流行的畢業(yè)生就業(yè)“雙向選擇”模式。盡管各地招聘會此起彼伏，熱鬧非凡，卻大同小異，沒有任何特色。每場招聘會都會取得簽訂協(xié)議多少多少份的不菲“成績”，每位畢業(yè)生都可能投出若干份簡歷，但最終依然是“一無所獲”。家庭背景越好，越容易找到好工作，早已成眾多大學(xué)畢業(yè)生的共識（8月1日《中國青年報》報道）。一些招聘會甚至成為某些學(xué)生把通過背景獲得的工作公開化、合理化的途徑。當(dāng)然，這部分學(xué)生是少數(shù)，他們也不必感嘆參加招聘會象賭博，但毫無疑問，他們的存在更加劇了其他更大多數(shù)學(xué)生的“賭博”心理。 　　就業(yè)難，是個不爭的事實(shí)，也是個復(fù)雜的社會問題。大學(xué)生就業(yè)何時不再“賭博”，我不敢妄言卻不能不充滿期待。因?yàn)椋�不再“賭博”，至少是建立一個良好的高等教育體制的基礎(chǔ)。 　　本站如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問題，敬請來信告知，我們將立即刪除，多謝合作！