環(huán)保行業(yè)不再低調 上海綠色人才需求節(jié)節(jié)攀升

　　近日，環(huán)保行業(yè)的招聘需求升溫。專業(yè)的環(huán)保機械設備制造公司、環(huán)境檢測公司、污水處理及污水處理設備公司等頻頻現(xiàn)身招聘會；更多的非環(huán)保類企業(yè)，如家具、電器、汽車、食品、化工等企業(yè)，也紛紛推出諸如環(huán)境工程師、安全健康環(huán)境專員等環(huán)保類職位。一向低調的環(huán)保行業(yè)在用人方面不再低調了。那么，目前上海的環(huán)保行業(yè)到底需要哪些人才？ 　　環(huán)保行業(yè)：綠色人才大受歡迎 　　產業(yè)發(fā)展未來勁旅 　　隨著環(huán)保理念深入人心，加上國家政策的驅動，1998年以后環(huán)保行業(yè)開始走強。作為世界性的朝陽產業(yè)，據(jù)保守統(tǒng)計，2005年國內環(huán)保業(yè)產值將突破2000億元，到2010年將達到5000億元人民幣�？梢灶A見，未來10年環(huán)保業(yè)將成為我國產業(yè)發(fā)展的一支勁旅。 　　環(huán)保行業(yè)，簡單地說是從事廢水、廢氣、廢渣加工處理的行業(yè)，包括環(huán)境保護機械設備制造業(yè)、環(huán)境保護儀器儀表制造業(yè)、環(huán)境檢測行業(yè)、環(huán)境衛(wèi)生業(yè)、污水處理及污水處理設備制造業(yè)、節(jié)能鍋爐、除塵設備、垃圾焚燒利用、可再生能源發(fā)電、水處理試劑、市政衛(wèi)生設備、環(huán)衛(wèi)、環(huán)境保護局、環(huán)境保護協(xié)會等企事業(yè)單位。 　　隨著國家對環(huán)保的重視，其它產業(yè)也需要吸納環(huán)保相關人才。譬如食品、造紙、化工、冶金、機械鑄造類企業(yè)紛紛設立專門的環(huán)保部門。此外，人們生活水平日益提高，環(huán)保意識隨之增強，節(jié)水器具潔具、無磷產品、節(jié)能電器、環(huán)保交通工具、再生用品等環(huán)保產品的設計生產人才將十分走俏，環(huán)保市場顯示出巨大的商機。 　　市場需求節(jié)節(jié)攀升 　　智聯(lián)招聘調查顯示，2005年上半年環(huán)保行業(yè)招聘需求以14%的增幅排在招聘增幅榜首位，平均月薪從2004年第一季度的2815元增加到2005年第一季度的3203元。環(huán)保行業(yè)人才需求節(jié)節(jié)攀升，從事環(huán)境咨詢與環(huán)境服務、環(huán)保技術、工程項目等工作的“綠色”人才吃香起來。 　　不同的環(huán)保領域需要不同的環(huán)保人才。側重水處理方面的環(huán)保公司，給排水、環(huán)境工程專業(yè)背景的人才較受青睞；脫硫除塵治理類的公司，則需要環(huán)境工程或電力專業(yè)人才。綜合起來看，可以把公司類別和人才需求歸為四類： 　　第一類是水處理環(huán)保公司，包括工業(yè)、市政廢水處理。該類公司需要給排水專業(yè)人才較多； 　　第二類是廢棄物處理的環(huán)保公司，包括生活垃圾、危險廢棄物等的處理。此類公司中環(huán)境工程和熱能專業(yè)、化工機械類人才是主力軍； 　　第三類是環(huán)保設備制造類公司。需要環(huán)境工程和機械類人才，這類人才很多由機械專業(yè)，比如機械自動化等專業(yè)轉型過來； 　　第四類是專業(yè)環(huán)境咨詢類公司，需要環(huán)境咨詢人才。 　　此外，環(huán)保業(yè)的發(fā)展還催生了一系列新職業(yè)：比如為整個環(huán)保業(yè)發(fā)展做整體規(guī)劃的環(huán)境規(guī)劃師；對企業(yè)環(huán)境做出評估的環(huán)境評價工程師；還有資本運作能力較強的的環(huán)保經紀人等。 　　企業(yè)需要怎樣的人 　　從招聘崗位需求看，環(huán)境維護經理、安全健康環(huán)境專員、環(huán)保工藝工程師、環(huán)境衛(wèi)生人員、水處理工程師、環(huán)保工程師、環(huán)保經營經理等是眾多企業(yè)需求的重點崗位。綜合來看，以下三類人才是行業(yè)青睞的對象： 　　技術人員 　　技術人員又可分為三類：從事技術創(chuàng)新，給工程項目提供技術支持的技術研發(fā)人員；有一定技術背景，依托技術說明進行市場開拓，有商務技術溝通能力的商務技術支持人員；進行工程設計、工程實施、系統(tǒng)調試等工作的工程技術人員。 　　環(huán)保業(yè)是個高技術含量的產業(yè)，企業(yè)需要優(yōu)秀的技術人才來研制高附加值、高技術含量、滿足特種工藝污染治理需求的產品�，F(xiàn)在的環(huán)保人才中，能夠駕馭大工程、有同時承擔多項大型環(huán)境工程設計項目的能力、可獨立設計多項大型環(huán)境工程項目的技術人才非常缺乏。如果在某個專業(yè)領域有成功的工程項目，企業(yè)會立即伸出橄欖枝。技術研發(fā)相關職位基本需要研究生以上學歷，或者有相關企業(yè)工作經歷的人才。 　　市場營銷人員 　　有了高技術環(huán)保人才設計制造的產品，但是沒有優(yōu)秀的營銷人員，也難以開辟國內外市場。如今了解國際對環(huán)境污染控制的立法和標準、有海外經銷服務點經驗及對國際環(huán)保市場熟悉的銷售類環(huán)保人才非常缺乏。 　　環(huán)境咨詢人才 　　我國環(huán)保產業(yè)還處于從環(huán)境污染對策型向全方位發(fā)展的初級階段，因此環(huán)保產品生產企業(yè)占行業(yè)40%的比例，而從事環(huán)境咨詢服務的公司較少，即使有，也都是外資企業(yè)，而且人才本土化程度不高。隨著市場需求的增長，能為政府部門制定政策、規(guī)劃及為大型項目的方案、可行性研究等方面提供咨詢的人才需求將擴大。 　　關注三類核心職位 　　水處理工程師 　　環(huán)保產業(yè)中，水處理工程發(fā)展較早，因此其相關職位?D?D?D水處理工程師一直炙手可熱。 　　一般來說，水處理公司的技術都分為三個階段：設計、研發(fā)和項目實驗。設計包括工藝設計、施工圖設計等；研發(fā)是指開發(fā)設計出新的產品，是新技術的源頭；項目實驗是指在大項目實施前，通過實際操作看項目是否可行。一般小型水處理公司只有項目設計的能力。研發(fā)和實驗需要大量的資金投入，只有規(guī)模較大的公司才有能力承擔。 　　水處理工程師的工作職責是圍繞三個階段展開的，主要負責工程咨詢項目中有關水處理的設計、咨詢工作，包括生活污水、部分高濃度有機廢水的工藝設計；進行相關設施的建設、運營和調試。 　　該職位的具體要求是熟悉污水處理工藝、給水處理工藝，有設計院或相關工程設計工作經歷，熟練使用CAD繪圖軟件，有注冊咨詢師(投資)資格更優(yōu)。隨著新技術、新知識不斷涌現(xiàn)，水處理工程師的入門要求也越來越高，除了相應理論基礎，更要求有實際操作經驗。 　　運營管理師 　　環(huán)保設備的建設運行直接和企業(yè)利益掛鉤，因此運營管理師在企業(yè)中尤為重要。 　　運營管理師的主要工作有兩個方面：一是數(shù)據(jù)的分析和整理。即對化驗室每天的十幾個運行數(shù)據(jù)進行分析，確認運行狀況，并根據(jù)數(shù)據(jù)調整運行狀態(tài)，確保設備低耗、安全地運行，確保排放達到國家排放標準；二是現(xiàn)場巡視。主要是指觀察設備運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題并及時調整。 　　運營管理師除了環(huán)保專業(yè)知識背景外，最重要的是具備豐富的現(xiàn)場經驗和現(xiàn)場應變能力，這些沒有3-5年的磨煉是無法達到的。運營管理會經常遇到各種問題，所以還需要有不斷探索的精神和解決問題的能力。此外，運營管理師還需有強烈的責任意識，耐心，周全，細致，全面把握現(xiàn)場的能力都是必須的。 　　質量/安全/環(huán)境工程師 　　該職位在各類環(huán)保企業(yè)，特別是一些食品、化工、汽車等企業(yè)招聘較多。 　　其工作內容有：執(zhí)行國家和地方有關環(huán)保行業(yè)的方針、政策、法規(guī)，對工程技術實施管理；審核一般工程的施工組織設計，指導編制專業(yè)性較強的施工方案，監(jiān)督工程實施過程中的技術、質量、安全、環(huán)境的執(zhí)行情況；參與工程開工、隱蔽工程驗收、竣工工程驗收，對工程實施過程中質量評定的及時性、準確性進行監(jiān)督檢查；配合部門負責人進行技術革新，組織新技術、新工藝、新材料的交流活動。這類崗位的任職資格需要環(huán)保、化學等相關專業(yè)本科以上學歷，有施工管理、質量、環(huán)境、安全體系標準認證等方面的工作經驗。 　　TIPS1：環(huán)保行業(yè)入門門檻 　　由于環(huán)保是一個涉及物理學、化學、水力學、生物學及生物化學等多個學科的綜合性高科技產業(yè)，因此需要來自各個專業(yè)的人才。一般工程項目、技術、研發(fā)、設計等部門的人才招聘，只要有理工科專業(yè)背景，經過一定時間的實戰(zhàn)操作，都有機會成為“綠色人才”。比如化學專業(yè)的人才可以成為廢氣治理類公司的工程師，物理專業(yè)人才有可能成為聲學振動方面的研究人員。環(huán)保行業(yè)從業(yè)人員基本都需經歷大學本科教育。 　　此外，市場推廣、營銷等工作人員，只有營銷理論和市場操作經驗是不夠的，從業(yè)人員還需具備一定的理工科知識背景。由于環(huán)保的專業(yè)性較強，在營銷推廣過程中需要從專業(yè)角度去講解，因此從業(yè)人員也須具備一定的專業(yè)理論知識。 　　TIPS2：職位發(fā)展三步走 　　ITT工業(yè)集團應用工程師茹臨峰認為，新人要在環(huán)保業(yè)發(fā)展，可以遵循“三步走”的提升模式： 　　首先，掌握環(huán)保通用知識和專業(yè)技術知識，保持對政策的敏感，了解環(huán)保市場發(fā)展動向。 　　其次，尋找一個適合自己的工作平臺�？梢缘绞聵I(yè)單位從事科研，或者去市政設計院搞設計，抑或去相關企業(yè)進行實戰(zhàn)操作。一方面在專業(yè)的縱深上提升自我，另一方面鍛煉自己的管理才能。 　　再次，將自己打造成復合型人才。和其他行業(yè)一樣，環(huán)保行業(yè)同樣需要復合型人才，如既懂技術又能營銷的人才，既懂設計又有工程項目運作經驗的人才。因此可以考慮在系統(tǒng)業(yè)務流程中轉換角色，比如可以熟悉工藝流程的各個環(huán)節(jié)，身在設計崗位，對工程實施、系統(tǒng)運行這兩個環(huán)節(jié)也要了解，反之亦然。 　　本站如有轉載或引用文章涉及版權問題，敬請來信告知，我們將立即刪除，多謝合作！