大學(xué)生初涉職場(chǎng)三要領(lǐng)“謙遜敬業(yè)激情”開航道

　　8月，大學(xué)畢業(yè)生結(jié)束了校園生活，進(jìn)入充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的職場(chǎng)生涯，他們中有人會(huì)被淘汰，也有人會(huì)勝出。智聯(lián)招聘網(wǎng)最新調(diào)查顯示：實(shí)習(xí)后留下的占43%；沒留下的占37%。專家支招，職場(chǎng)新人要想順利轉(zhuǎn)正，必須具備三個(gè)條件：謙遜、敬業(yè)和激情。 　　人際關(guān)系難 最令新人煩 　　大學(xué)畢業(yè)剛參加工作時(shí)，小林明白只有盡快地體現(xiàn)自己的適應(yīng)能力，才能增加生存下來(lái)的砝碼。工作中，他總是小心謹(jǐn)慎，生怕處理不好人際關(guān)系，得罪公司前輩。然而，事情并非如他所愿，一個(gè)女同事看他不順眼，總是孤立他。這對(duì)小林來(lái)說，無(wú)異于煎熬。每天，他都盼望能趕快做完工作，逃出那個(gè)令自己窒息的地方。像小林一樣，因人際關(guān)系處理不好的職場(chǎng)新人不少。智聯(lián)招聘網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，為處理與上司、同事關(guān)系而頭疼的職場(chǎng)新人占47%。 　　華糖洋華堂商業(yè)有限公司人事部部長(zhǎng)衡虹女士說，職場(chǎng)新人面臨的主要問題是從學(xué)校到公司的環(huán)境轉(zhuǎn)變。工作中要謙遜，處理人際關(guān)系時(shí)，要學(xué)會(huì)尊重別人，主動(dòng)積極地與周圍同事打交道，把自己當(dāng)作“社會(huì)人”看待，快速融入周圍環(huán)境。 　　智聯(lián)招聘網(wǎng)職業(yè)顧問郝健獻(xiàn)言，職場(chǎng)新人對(duì)于上級(jí)和老員工沒必要唯唯諾諾，全盤照搬，但也不能一味堅(jiān)持己見。新人急于表現(xiàn)的心情可理解，但在老板對(duì)自己還沒有形成信任的初期，要靠行動(dòng)而不是語(yǔ)言來(lái)證明實(shí)力，自己的見解在正確的地點(diǎn)、正確的時(shí)間對(duì)正確的人說出來(lái)，才能達(dá)到理想的效果。 　　專業(yè)有缺陷 敬業(yè)可彌補(bǔ) 　　北京工業(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小李，經(jīng)過試用期考核，終于被一家保險(xiǎn)公司錄取。問及試用期的感受，小李感嘆道：剛到公司的新人都是從跑業(yè)務(wù)開始，對(duì)英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)的小李確實(shí)有點(diǎn)難，工作第一天，不知道怎么拉業(yè)務(wù)，跑到大街見人就講保險(xiǎn)。隨后，他虛心請(qǐng)教老員工，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)保險(xiǎn)知識(shí)，最終因?yàn)楸憩F(xiàn)突出，被公司提前轉(zhuǎn)正。 　　在試用期，小李覺得他最大的經(jīng)驗(yàn)是敬業(yè)，他介紹說，保險(xiǎn)行業(yè)，新人主要跑業(yè)務(wù)，不少人打了退堂鼓，但他堅(jiān)持下來(lái)了。 　　職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)師席躍翔說，職場(chǎng)新人在工作中，敬業(yè)要擺在第一位，干一行愛一行，在工作找到樂趣，在工作中學(xué)習(xí)新知。 　　工作有激情 單位好喜歡 　　新聞專業(yè)出身的章劍峰，以激情工作、認(rèn)同企業(yè)文化獲得好評(píng)。三個(gè)月后被單位正式聘用。此前，他從山西老家來(lái)到北京一家報(bào)社實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，他以飽滿的激情參加工作，每天第一個(gè)到報(bào)社，打掃衛(wèi)生，接聽電話并認(rèn)真地做記錄。 　　工作中，他認(rèn)真聽，用心學(xué)，明白了報(bào)道一個(gè)策劃選題，需要團(tuán)隊(duì)整體配合，在很短時(shí)間內(nèi)就認(rèn)同了報(bào)社文化，深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的重要性。 　　智慧之光職業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)規(guī)劃師張??文指出，用人單位都喜歡有激情的員工。新人初涉職場(chǎng)，首先要對(duì)自己從事的職業(yè)感興趣，激發(fā)自己的工作激情。同時(shí)，要學(xué)會(huì)主動(dòng)接受企業(yè)文化，并在行動(dòng)上體現(xiàn)企業(yè)文化。在工作中，要克服性格中與企業(yè)文化不相吻合的部分。 　　本站如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問題，敬請(qǐng)來(lái)信告知，我們將立即刪除，多謝合作！