物流人才需求兵分兩路穩(wěn)定增長

　　隨著經濟全球化，產品的流動需要“更快更強更好”，而競爭的日益激烈，企業(yè)不得不面臨成本控制的問題，用時間就是金錢，省錢就是掙錢來形容物流管理對企業(yè)的重要性再恰當不過了。任何一件產品從原材料的采購、加工、包裝、銷售、到消費者手中、到回收等各個環(huán)節(jié)都需要物流，物流人員需要在最短時間，最低成本來解決產品的倉儲、配送等問題，高效率、低成本、合理化的物流管理需求呼喚著企業(yè)對物流管理人才的需求。 　　智聯招聘的數據顯示物流人才的需求穩(wěn)定增長，北京地區(qū)交通物流行業(yè)人才招聘職位數量從8月1日前一周的1676個增長到了8月8日前一周的1812個，增長8.11%。同時，北京地區(qū)申請交通物流行業(yè)職位的人次卻從8月1日前一周的12948減少到8月8日前一周的12591人次，下降2.75%，每個交通物流行業(yè)空缺職位的競爭情況由8月1日前一周的7.72人次變化到8月8日前一周的6.94人次，需求增長快于供給，競爭緩解10.05%。 　　在智聯招聘網招聘的職位主要來自兩個方面，一個是專業(yè)的物流企業(yè)，如北京宅急送快運有限公司、中外運-敦豪國際航空快件有限公司、嘉里大通物流有限公司、中國對外貿易運輸（集團）總公司等。另一方面就是來自企業(yè)的直接需求，又以制造業(yè)和商品流通行業(yè)為主，如沃爾瑪集團、上海港鐵建設管理有限公司、林德（中國）叉車有限公司等。由于物流服務以外包形式為主，來自專業(yè)物流機構對物流人才的需求從數量和加速度上都將快于直接來自制造或商品流通企業(yè)。