IT求才需求復(fù)蘇明顯 未受今年裁員影響
近期,IT行業(yè)人事變革風(fēng)暴不斷。Google力邀原微軟副總裁李開復(fù)加盟,成為這段時(shí)間IT業(yè)內(nèi)最為爆炸性的人事變革。而牛氣十足的IBM、西門子、惠普、甲骨文、柯達(dá)的中國(guó)公司紛紛裁員,不禁讓很多職場(chǎng)人士芒刺在背,仿佛看到了去年聯(lián)想戰(zhàn)略大裁員時(shí),聯(lián)想員工的悲壯。記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn),盡管部分知名企業(yè)出現(xiàn)重大人才調(diào)整,但是IT行業(yè)提供的職位數(shù)隨著秋季的到來(lái)卻持續(xù)走高,依舊是各行業(yè)中的頭號(hào)用人大戶。
熱門行業(yè)
軟件行業(yè)人才需求復(fù)蘇明顯
從招聘需求增長(zhǎng)看,軟件行業(yè)人才需求復(fù)蘇日益明顯。信息顯示,IT信息和軟件工程師的職業(yè)招聘比例由7月份的11.28%增加到了8月份的11.75%,而職位空缺數(shù)由7月的33212個(gè)增長(zhǎng)到8月的35408個(gè)。
從職位特點(diǎn)看,軟件人才的就業(yè)機(jī)會(huì)反彈和新技術(shù)的發(fā)展密不可分,可以說(shuō)IT技術(shù)在通信、醫(yī)療、游戲、教育等各行業(yè)的全面開花帶動(dòng)了各個(gè)軟件開發(fā)方向的人才需求。同時(shí),IT人才的需求也體現(xiàn)在海外市場(chǎng)的拓展趨勢(shì)上,法語(yǔ)軟件測(cè)試工程師、意大利語(yǔ)軟件工程師、西班牙語(yǔ)軟件人才等的招聘需求出現(xiàn)極為頻繁。
手機(jī)游戲行業(yè)將是未來(lái)主流
據(jù)國(guó)際數(shù)據(jù)公司(IDC)的一項(xiàng)研究報(bào)告顯示,手機(jī)游戲市場(chǎng)已經(jīng)成為資本市場(chǎng)最搶手的資源,是各研發(fā)商和運(yùn)營(yíng)商的秘密武器。面對(duì)潛力巨大的手機(jī)游戲市場(chǎng),各游戲開發(fā)商、運(yùn)營(yíng)商、服務(wù)商等產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的參與者都開始了各自的應(yīng)戰(zhàn)準(zhǔn)備,以便搶占先機(jī)。在國(guó)內(nèi),盛大、網(wǎng)易等游戲廠商已躋身手機(jī)游戲開發(fā)廠商的行列,新浪、搜狐等門戶網(wǎng)站也紛紛涉足手機(jī)游戲領(lǐng)域,相繼開辟了專門的手機(jī)游戲頻道和欄目,其他一些游戲網(wǎng)站也都全面加快了手機(jī)游戲開發(fā)的步伐。
由此可見,手機(jī)游戲開發(fā)人員將是未來(lái)IT企業(yè)人才需求的主力軍。據(jù)了解,要成為手機(jī)游戲開發(fā)人員,職業(yè)要求一般為有一定計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、熟悉相關(guān)操作平臺(tái)或編程語(yǔ)言、英語(yǔ)較好、熱愛游戲事業(yè)等。游戲人才的需求主要在J2ME游戲軟件工程師、游戲工具程序員、BREW游戲軟件工程師、游戲美術(shù)設(shè)計(jì)師、游戲平臺(tái)開發(fā)人員等方面。
專家說(shuō)法
企業(yè)并購(gòu)調(diào)整易引發(fā)人員變動(dòng)
許佑嘉 華碩電腦中國(guó)業(yè)務(wù)事業(yè)群總經(jīng)理
企業(yè)對(duì)人才的需求和需求數(shù)量是根據(jù)企業(yè)實(shí)力、市場(chǎng)定位來(lái)決定的。IT技術(shù)升級(jí)快、變化快,產(chǎn)品和市場(chǎng)周期大為縮短;技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)激烈對(duì)生產(chǎn)成本的競(jìng)爭(zhēng)也產(chǎn)生了極大影響,需要不斷降低成本來(lái)賺錢。
人力資源成本也是重要的企業(yè)成本,業(yè)務(wù)部門裁撤增補(bǔ),成為現(xiàn)在IT業(yè)降低成本、優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)經(jīng)常使用的一種手段。不過(guò),企業(yè)發(fā)展的成長(zhǎng)力可以分為有機(jī)成長(zhǎng)和無(wú)機(jī)成長(zhǎng)。有機(jī)成長(zhǎng)過(guò)程中,人才隨著企業(yè)的發(fā)展不斷拓展職業(yè)能力,人才在各個(gè)崗位以及更高層次的職位上適應(yīng)力非常強(qiáng)。而無(wú)機(jī)成長(zhǎng)會(huì)增加部門之間的協(xié)調(diào)與融合難度,人才與企業(yè)融合難度也隨之加大。
企業(yè)部門與人員調(diào)整必須是一項(xiàng)長(zhǎng)期的計(jì)劃,與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。企業(yè)并購(gòu)、戰(zhàn)略調(diào)整多數(shù)屬于企業(yè)無(wú)機(jī)成長(zhǎng),人員調(diào)整幅度會(huì)變大。如果經(jīng)營(yíng)不當(dāng),某些已經(jīng)裁員的公司還有可能再度裁員。
才情分析
IT企業(yè)裁員只是個(gè)別現(xiàn)象
自今年5月,IBM宣布一項(xiàng)裁員1萬(wàn)至1.3萬(wàn)人的重組計(jì)劃后,UT斯達(dá)康、愛立信、京瓷等通信制造商也都紛紛宣布裁員數(shù)百到上千人不等。
某網(wǎng)站總裁認(rèn)為,IT行業(yè)雖然對(duì)技術(shù)要求高,但是市場(chǎng)變化卻比傳統(tǒng)行業(yè)快得多,市場(chǎng)前景的錯(cuò)誤預(yù)測(cè),公司經(jīng)營(yíng)管理的相對(duì)滯后,都會(huì)比傳統(tǒng)行業(yè)更加迅速地表現(xiàn)在企業(yè)利潤(rùn)、市場(chǎng)效益上面。正是這種迅速變化的特點(diǎn),使得IT企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)成本和市場(chǎng)變化敏感度更高,促使IT企業(yè)把根據(jù)市場(chǎng)業(yè)績(jī)對(duì)公司內(nèi)部部門、人員、業(yè)務(wù)的調(diào)整當(dāng)作一種經(jīng)常使用的經(jīng)營(yíng)手段。所以,許多IT員工被解聘,并非員工本身素質(zhì)和行為造成的,是有關(guān)企業(yè)自己運(yùn)作失誤造成的,對(duì)整個(gè)行業(yè)并不具備代表性。
據(jù)某招聘網(wǎng)站7月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,IT業(yè)職位數(shù)6月為234848個(gè),7月為271207個(gè),表現(xiàn)出強(qiáng)勁的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。對(duì)此,前程無(wú)憂顧問(wèn)王劍表示,同樣是搞IT的,同樣都是技術(shù)牛人,可待遇薪資完全可能存在天壤之別。換句話說(shuō),隨著IT行業(yè)的不斷成長(zhǎng),各企業(yè)的人才缺口依舊很大,因此就算身處競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的IT職場(chǎng)中,也大可不必自亂陣腳,需求量明擺在那里,其中還是有選擇余地的。
職場(chǎng)趨勢(shì)
外商仍是攬才大戶
據(jù)另一招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示,外商獨(dú)資企業(yè)仍然獨(dú)占IT企業(yè)求賢數(shù)量首位。外企保持了IT企業(yè)攬才大頭的形象,薪資高位也主要集中于外企。而從地方分布來(lái)看,上海一舉超越了北京IT人才所需的數(shù)量,達(dá)到了整個(gè)行業(yè)的24%,經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動(dòng)了人才的需求,也帶動(dòng)了周邊城市的IT人才需求,近日江蘇省公布省內(nèi)IT人才缺口已經(jīng)達(dá)到了近20萬(wàn)人,便是有力證明。
業(yè)界動(dòng)態(tài)
IT企業(yè)校園招聘已經(jīng)展開
盡管教育主管部門規(guī)定校園招聘會(huì)啟動(dòng)時(shí)間是11月20日,但是眾多知名企業(yè)目前已經(jīng)開始了攬才運(yùn)作,以成長(zhǎng)學(xué)院或招聘在校實(shí)習(xí)生為名招聘2006年畢業(yè)的應(yīng)屆生。
造成企業(yè)招聘越來(lái)越急迫的原因在于:一、IT企業(yè)對(duì)人才需求競(jìng)爭(zhēng)激烈。二、企業(yè)借校園招聘擴(kuò)大自己影響。去年入圍大學(xué)生最佳雇主的企業(yè),在校園開展招聘、公益活動(dòng)的占絕大多數(shù)。
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