都是學(xué)歷惹的禍 工作相同薪水不同差一截

　　讀者王小姐來信說：我在一家上市私企上班，剛進(jìn)公司是在行政部做文員，后來總工程師的秘書調(diào)走了，我就接替她的職位。職位升了，但工資沒有漲，因?yàn)槲疫�沒有轉(zhuǎn)正。我已經(jīng)來公司大半年了，遞了轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，一直沒回音，后來得知是因?yàn)閷W(xué)歷(中專畢業(yè))不夠。我現(xiàn)在的工資只有800元。公司規(guī)定學(xué)歷跟工資掛鉤，以前那個(gè)技術(shù)秘書差不多月薪3000元，我的工作內(nèi)容、工作量是跟她一樣多的，想想心里真不是滋味。我很喜歡這份工作，但工資問題真是讓我苦惱。請(qǐng)問專家，我該何去何從？ 　　專家解答：首先你的公司已經(jīng)違反了《勞動(dòng)法》，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。所以你有權(quán)利要求公司給你轉(zhuǎn)正。其次你提到自己的工作內(nèi)容、工作量和學(xué)歷高的同事相比是一樣的，但是工資不同，自己有沒有想過，自己工作質(zhì)量、工作效率怎么樣，會(huì)不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作不是很滿意所以影響了自己的轉(zhuǎn)正和工資調(diào)整？在確認(rèn)了這些問題后，你還要考慮當(dāng)前你最需求的是什么，如果目前經(jīng)濟(jì)上的壓力比較大，建議你可以選擇新的機(jī)會(huì)；如果你更看重能力的提高，那就當(dāng)臥薪嘗膽吧，把這里當(dāng)成鍛煉自己、積累經(jīng)驗(yàn)的地方，同時(shí)還是要進(jìn)行學(xué)歷的自修，中專的學(xué)歷確實(shí)會(huì)成為你選擇更好機(jī)會(huì)的障礙，繼續(xù)自修深造是當(dāng)前的緊要任務(wù)。  　　本站如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問題，敬請(qǐng)來信告知，我們將立即刪除，多謝合作！