外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇方法

　　如何選擇外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，完全依靠自身的實(shí)力進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)是不現(xiàn)實(shí)的，需要考慮聘請(qǐng)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。然而我們看到，飛速增長(zhǎng)的咨詢(xún)培訓(xùn)市場(chǎng)中泥沙俱下，面對(duì)著天花亂墜的宣傳廣告，如何能夠沙中淘金？到底選擇什么樣的培訓(xùn)公司，才能滿(mǎn)足企業(yè)的真正需求？企業(yè)為此倍感迷惘。     通常，選擇外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一個(gè)關(guān)鍵是培訓(xùn)師的選擇。就培訓(xùn)師來(lái)說(shuō)，目前主要分為學(xué)院派和實(shí)戰(zhàn)派，各有千秋。     學(xué)院派主要是指一直在大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作，或者一畢業(yè)就進(jìn)入培訓(xùn)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)工作，而缺少企業(yè)具體實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的咨詢(xún)培訓(xùn)人員。他們通常理論知識(shí)非常豐富，講課條理清晰，旁征博引，口若懸河，引用的案例也很精彩，但是由于沒(méi)有在企業(yè)中高層工作過(guò)，因此缺少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于企業(yè)現(xiàn)存的各種問(wèn)題，缺少實(shí)戰(zhàn)性，很難拿出有針對(duì)性的操作性強(qiáng)的對(duì)策和方案，受訓(xùn)員工學(xué)到的理論和方法過(guò)于理想化和完美，卻很難應(yīng)用到本崗位的工作上，效果相對(duì)較差，受歡迎程度逐步降低。     實(shí)戰(zhàn)派主要是指在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作中取得成功的中高層人員，開(kāi)始進(jìn)入咨詢(xún)培訓(xùn)行業(yè)，利用在原來(lái)企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)為其他企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。需要注意的是，實(shí)戰(zhàn)派需要把在原企業(yè)里獲得的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行系統(tǒng)的整理，升華為一種理論模式方法，然后與受訓(xùn)企業(yè)的實(shí)際相混合，才有可能成功；否則，照搬照抄非常容易因水土不服而失敗。此外，實(shí)戰(zhàn)派也需要加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)，才能進(jìn)一步提高為企業(yè)服務(wù)的能力和水平。     從上面的分析很容易得出結(jié)論：企業(yè)需要的是既有理論知識(shí)又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)咨詢(xún)培訓(xùn)專(zhuān)家。但是這樣的人從哪里找？一般說(shuō)來(lái)，學(xué)院派較少具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，一般很少會(huì)去企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)管理崗位，可以不予考慮。而對(duì)于實(shí)戰(zhàn)派，則需要認(rèn)真分析選擇：一般來(lái)說(shuō)，具有總監(jiān)以上職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)或者在多個(gè)職能部門(mén)擔(dān)任過(guò)部門(mén)經(jīng)理者，其實(shí)戰(zhàn)能力基本上是符合要求的，如果這些實(shí)戰(zhàn)派再具有比較深厚的理論背景，例如MB A，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)的博士和碩士，則可以放入備選名單加以考慮了。     僅僅看培訓(xùn)師的履歷還是不夠的。如果可能的話，可以聽(tīng)聽(tīng)他的課，與他進(jìn)行直接交流和溝通，提出一些企業(yè)現(xiàn)存的問(wèn)題看他的對(duì)策如何？在可能的情況下，請(qǐng)培訓(xùn)師到企業(yè)里進(jìn)行實(shí)地考察，先對(duì)企業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)單的咨詢(xún)?cè)\斷，拿出初步的培訓(xùn)計(jì)劃。如果都不錯(cuò)，則這個(gè)培訓(xùn)師和這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在能力上應(yīng)該是合格了，可以考慮進(jìn)行簽約的談判了。需要注意的是，由于中小型咨詢(xún)培訓(xùn)公司往往只有幾個(gè)過(guò)硬的顧問(wèn)，因此在合同上要特別注明，才有可能獲得貨真價(jià)實(shí)的培訓(xùn)服務(wù)。 　　另外，也有些咨詢(xún)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)力不足，通常是外聘老師進(jìn)行講課，雖然有一定的名氣，通用性較強(qiáng)，但是不一定適應(yīng)具體企業(yè)的實(shí)際，達(dá)不到預(yù)期的效果。 　　本站如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問(wèn)題，敬請(qǐng)來(lái)信告知，我們將立即刪除，多謝合作！