七成大學生小看檔案 多元化就業(yè)催生“棄檔族”

　　鄭州市人才交流服務中心提供的數(shù)據(jù)顯示，該中心代管的大學生檔案中，三成已被主人“遺棄”，最早的“棄檔”距現(xiàn)在有8年之久。  　　該中心工作人員感嘆:大學畢業(yè)生中的“棄檔族”越來越多。  　　■大學校園盛行“檔案無用論”  　　在鄭州市人才交流服務中心，歷屆大學畢業(yè)生們遺棄的檔案多達四五千份。近日，省會一家高校的調(diào)查顯示，有70％的學生認為“找工作看重的是能力，檔案不怎么重要”，有70％的學生不知道檔案管理的相關政策。  　　鄭州大學宣傳處副處長張承鳳分析，近年來，大學生就業(yè)實行雙向選擇后，檔案、戶籍在大學生擇業(yè)考慮因素中越來越不重要。用人單位若不能解決編制和戶口，畢業(yè)生往往將檔案棄之不顧，或遺棄在各類人才交流中心，或遺棄在學校。  　　她認為，由于檔案管理非常嚴密，保管、分類、轉(zhuǎn)遞等手續(xù)繁瑣，一旦學生畢業(yè)后戶籍轉(zhuǎn)出，學校只能將其檔案發(fā)回原籍或人才中介機構(gòu)。時間一長，這些檔案就成了“棄檔”或“死檔”。  　　■檔案并非“雞肋”  　　“現(xiàn)在，人才頻繁流動，越來越多的單位人變成了社會人，人事檔案的作用被淡化，多元化就業(yè)導致遺棄檔案者越來越多。而這種淡化，也是社會進步的一個方面�！编嵵菔腥瞬沤涣鞣�務中心負責人說。  　　他表示，雖然檔案的“決定性”作用在弱化，但并不代表檔案能夠隨意丟棄。如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等國家強制推行的福利政策，職稱評定、各種政審等，還需利用人事檔案進行。即便以后推行電子檔案，也需要文本檔案作為依據(jù)。因此，在未來很長一段時間內(nèi)，我國現(xiàn)行的檔案管理制度不會取消。此外，出國、升學、結(jié)婚、生育等很多方面都需要檔案。  　　■丟棄檔案有麻煩  　　檔案不能隨意丟棄，否則會有許多麻煩。鄭州大學工學院96級的一名畢業(yè)生在鄭州市一家股份制企業(yè)工作，誰知該企業(yè)破產(chǎn)后其檔案也不知去向，歷時3年才補辦了一份。鄭州市人才交流服務中心的負責人提醒大學畢業(yè)生，不要將檔案交給無檔案管理資格的非公企業(yè)，或由個人保管。  　　河南省社科院社科所張所長認為，目前解決棄檔的辦法不是強化當事人的檔案觀念，而是如何進一步加強管理。他認為，利用電子化的手段建立托管中心，不失為一個好辦法。 　　本站如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問題，敬請來信告知，我們將立即刪除，多謝合作！