公務(wù)員報(bào)考火 學(xué)者擔(dān)心導(dǎo)致社會(huì)人才配置畸形

　　“廟堂”過熱將使基層變冷？  　　本報(bào)訊　記者康建報(bào)道：中央辦公廳屬下某采購(gòu)辦公室招錄一個(gè)國(guó)家公務(wù)員職位，竟引來726名大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名！(詳見本報(bào)昨日A2版報(bào)道)大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)白熱化，深層原因究竟何在？  　　“不正常，這種現(xiàn)象太不正常了！”中山大學(xué)政務(wù)學(xué)院肖濱教授談起“大學(xué)生報(bào)公務(wù)員熱”，顯得憂心忡忡。他認(rèn)為，這說明國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力過大，不利于人才流動(dòng)到企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等生產(chǎn)一線單位，不利于人才流動(dòng)到基層崗位�！盀楹螄�(guó)家機(jī)關(guān)如此誘人？一是它在社會(huì)中處于強(qiáng)勢(shì)地位、占據(jù)大量資源；二是競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不健全，公務(wù)員缺乏類似企業(yè)用人的淘汰機(jī)制；三是傳統(tǒng)文化中的‘官本位’作祟�！毙�濱教授擔(dān)心，長(zhǎng)此以往將導(dǎo)致社會(huì)人才配置出現(xiàn)畸形。  　　華南師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任胡庭勝則分析，公務(wù)員報(bào)考大熱，也與這次報(bào)名是首批公務(wù)員考試有關(guān)；如果放到明年3月再考，肯定就沒這么多人報(bào)名了。公務(wù)員大熱，他認(rèn)為原因有三：一是公務(wù)員社會(huì)形象和社會(huì)地位較高；二是公務(wù)員招錄規(guī)范，待遇也逐年提高；三是公務(wù)員職位較為穩(wěn)定。但他亦強(qiáng)調(diào)，報(bào)考的學(xué)生也分為兩類，一類是確實(shí)具備競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、準(zhǔn)備對(duì)職位發(fā)起沖擊的；另一類則是想嘗試和體驗(yàn)一下，為以后就業(yè)“練兵”的，所以實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)未必有表面上那么多。  　　記者在采訪中還了解到，不少高校連日來還專門召集了畢業(yè)班學(xué)生開會(huì)，動(dòng)員學(xué)生報(bào)考公務(wù)員。某高校中文系的就業(yè)指導(dǎo)老師，甚至用“某地公務(wù)員入職不久即能買車買樓”來說服學(xué)生。對(duì)此，省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，國(guó)家公務(wù)員報(bào)考過熱，情況已經(jīng)不太正常；畢業(yè)生都想“求安穩(wěn)”，但“安穩(wěn)”的職業(yè)未必適合所有學(xué)生。  　　本站如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問題，敬請(qǐng)來信告知，我們將立即刪除，多謝合作！