[社會(huì)分析]“擦皮鞋鍛煉素質(zhì)”，此外沒(méi)轍？

    本網(wǎng)昨日?qǐng)?bào)道，前天早上到昨天中午，在市內(nèi)某企業(yè)組織下，11名大學(xué)畢業(yè)生走上街頭，一邊為市民免費(fèi)擦皮鞋，一邊向路人分發(fā)大學(xué)生免費(fèi)擦鞋的傳單，引來(lái)眾多市民圍觀。對(duì)此，市民有褒有貶。   　　培訓(xùn)員工屢屢怪招迭出，這之前，有沈陽(yáng)一家公司采取男員工跳脫衣舞，女員工喝廁所水的方式培訓(xùn)；有已見(jiàn)成效在一些城市大行其道的“韓式促銷法”，見(jiàn)了顧客喊爸媽的“真情服務(wù)”；還有溫州的學(xué)員扮仆人、嫖客、妓女等不同的角色，進(jìn)行各種體驗(yàn)式游戲，接受培訓(xùn)的女老總終于不堪忍受，一路喊“救命”逃出培訓(xùn)室。 　　而大學(xué)生上街為市民擦皮鞋這種培訓(xùn)方式，早有先例，重慶這家公司不過(guò)是步人后塵，吃別人嚼過(guò)的饃。但這種“角色轉(zhuǎn)換”的體驗(yàn)培訓(xùn)，大抵論調(diào)相同，增強(qiáng)人的抗逆境、創(chuàng)新、情緒控制等能力，鍛煉人的耐壓能力。這家公司的負(fù)責(zé)人表示，活動(dòng)完全是為了鍛煉員工服務(wù)他人的意識(shí)，讓其從意識(shí)和心態(tài)上樹(shù)立服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，方便以后開(kāi)展工作。 　　用怪招培訓(xùn)，實(shí)在繆矣！其實(shí)這是隔靴撓癢。常駐街頭的擦鞋工，都是身處實(shí)境，嚴(yán)格地說(shuō)，在沒(méi)有免費(fèi)的“午餐”，天上沒(méi)有餡餅可掉的情況下，生存是第一位的，是掙點(diǎn)小錢糊口。而讓大學(xué)生當(dāng)街擦皮鞋，卻被上升到了一種“哲學(xué)”高度，好像在擦鞋工身上發(fā)現(xiàn)了“閃光點(diǎn)”。然而，誰(shuí)知道他們的生活背景，熟悉他們的情況，誰(shuí)又能理解他們奇奇怪怪，坑坑洼洼的遭遇？而即使想學(xué)，他們的樸素的道德標(biāo)準(zhǔn)，才是一種價(jià)值，卻不是一朝一夕能學(xué)得來(lái)的。何必去做比成樣，東施效顰？反倒讓人起疑心，看出是做秀，炒作，是怕自己的行為不夠古怪、不夠前衛(wèi)張揚(yáng)、不夠大膽刺激，搶不到公眾的眼球。 　　怪招培訓(xùn)越怪，越顯露出狂躁，顯露出造作，顯露出搔首弄姿�？墒橇硪环矫�，怪招太多了，就讓人見(jiàn)怪不怪�？峙伦罱K狼狽不堪的是自己，獲一時(shí)虛榮博人一笑而已。 　　可以說(shuō)培訓(xùn)越怪絕不是立腕之道，也不會(huì)成其大業(yè)。在更加注重自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，注重充分的信任和尊重，注重企業(yè)管理模式和企業(yè)文化時(shí)，以培訓(xùn)越怪故弄玄虛，是打造不出一流的員工隊(duì)伍的，更造就不出一流的企業(yè)。