印度大挖中國(guó)軟件人才
“印度象”意圖大規(guī)模采掘中國(guó)軟件的人力資源
中國(guó)會(huì)變成印度軟件的“勞工”集散地和全球化跳板嗎
印度軟件巨頭落戶中國(guó)已有三四年的光景,一直以來(lái)并沒(méi)有做什么大動(dòng)作,但現(xiàn)在他們開(kāi)始動(dòng)真格的了。10月初,印度四大軟件公司之一的Infosys公司表示,計(jì)劃在中國(guó)招聘6000名程序員,以滿足該公司科技服務(wù)日益增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求。這被稱為迄今為止印度IT公司在中國(guó)最大膽的一次嘗試。
對(duì)于這次“大膽的嘗試”,Infosys公司本身依然沒(méi)有大肆宣揚(yáng),但如果6000員工能真正到位,那么這家印度公司中國(guó)分公司的規(guī)模將與中國(guó)軟件外包業(yè)的旗艦企業(yè)東軟持平。對(duì)中國(guó)軟件企業(yè)而言,這意味著什么呢?
人才,還是勞工?
國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)都知道,軟件加工承攬為主的業(yè)務(wù)模式使印度軟件公司大量需求能夠熟練編程的初級(jí)軟件技能人才。在印度,這些軟件技能人才只要高中甚至初中畢業(yè),經(jīng)過(guò)規(guī)范的編程訓(xùn)練,就可以充實(shí)到大型軟件生產(chǎn)流水線上。印度軟件企業(yè)“金字塔”式的人才結(jié)構(gòu)中,數(shù)量最多的就是這些經(jīng)過(guò)了職業(yè)化訓(xùn)練的、較低端的軟件工程師,F(xiàn)在,Infosys顯然打算在中國(guó)復(fù)制印度軟件外包企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)模式,印度軟件“包工頭”即將大規(guī)模采掘中國(guó)軟件的人力資源。
而目前,人才仍然是制約我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。致力于IT職業(yè)教育的北大青鳥(niǎo)APTECH對(duì)中國(guó)軟件人才市場(chǎng)的需求做過(guò)調(diào)查,結(jié)果顯示:國(guó)內(nèi)大多數(shù)的軟件企業(yè)規(guī)模都不大,并且人才結(jié)構(gòu)普遍呈現(xiàn)出“紡錘”型特點(diǎn),即位于業(yè)務(wù)中間層的技術(shù)人才相對(duì)較多,而高端的技術(shù)和管理人才與底層的熟練編程技術(shù)人才普遍匱乏。普遍的情況是,中間技術(shù)人才甚至高端人才承擔(dān)著大量底層技術(shù)人才所應(yīng)該承擔(dān)的簡(jiǎn)單重復(fù)性勞動(dòng),這樣就使企業(yè)的整體發(fā)展受到了影響。
號(hào)稱要為中國(guó)軟件業(yè)培養(yǎng)藍(lán)領(lǐng)人才的北大青鳥(niǎo)APTECH在近幾年已經(jīng)打造出近10萬(wàn)人的軟件“藍(lán)領(lǐng)”,但國(guó)內(nèi)軟件業(yè)的人才難題卻沒(méi)有得到解決。而此次印度軟件巨頭進(jìn)攻中國(guó)的舉動(dòng)卻極有可能在利用中國(guó)軟件人力的同時(shí),顛覆中國(guó)軟件業(yè)的人才結(jié)構(gòu)!笆聦(shí)上,國(guó)內(nèi)許多軟件企業(yè)對(duì)印度以及歐美這種金字塔式的人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)已經(jīng)有比較清晰的認(rèn)識(shí),但真正去實(shí)現(xiàn)這樣的人才結(jié)構(gòu)卻還存在困難!眲(chuàng)智集團(tuán)高級(jí)副總裁、創(chuàng)智國(guó)際總經(jīng)理林惠春說(shuō),“一方面是囿于軟件技能人才的培養(yǎng)問(wèn)題;但更重要的還是傳統(tǒng)用人觀念所帶來(lái)的桎梏!
就在國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)轉(zhuǎn)換思路卻沒(méi)有取得太大成果時(shí),大批中國(guó)軟件人才卻即將被納入印度軟件外包的流程體系里,成為這些印度巨頭重要的軟件“勞工”資源。因?yàn)橛薪y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,中國(guó)軟件人才的平均工資只相當(dāng)于印度同類人才的40%。
搶單中國(guó)
“印度公司開(kāi)始大做中國(guó)市場(chǎng),對(duì)這一點(diǎn)我們毫不感到驚奇!睎|軟公司的楊吉平說(shuō),“中國(guó)軟件市場(chǎng)這么大,他們想來(lái)做這里的生意是必然的!迸c國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)相比,印度的軟件企業(yè)具有強(qiáng)大的軟件加工承包能力,可以進(jìn)行大型或超大型軟件的編程。其業(yè)務(wù)主要以承接歐美等國(guó)際市場(chǎng)的軟件加工和外包訂單為主。而現(xiàn)在,這些印度企業(yè)似乎已不滿足于只做歐美的外包業(yè)務(wù),他們還要做中國(guó)、日本和韓國(guó)等市場(chǎng)。
近幾年,印度幾大軟件巨頭都已來(lái)華建廠。除了覬覦中國(guó)軟件的外包市場(chǎng),印度軟件巨頭們似乎還有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算。林惠春說(shuō),未來(lái)10年,中國(guó)會(huì)超過(guò)日本成為繼美國(guó)和歐洲之后的全球第三大軟件與服務(wù)需求市場(chǎng),到時(shí)候全球2000強(qiáng)企業(yè)中的絕大多數(shù)會(huì)落戶中國(guó),并將服務(wù)需求帶進(jìn)中國(guó)。而進(jìn)入中國(guó)之后,印度軟件企業(yè)不僅可以了解中國(guó)的軟件及服務(wù)需求,從而占領(lǐng)這個(gè)快速發(fā)展的市場(chǎng),還能夠更加方便地跟蹤進(jìn)入中國(guó)的全球500強(qiáng)乃至1000強(qiáng)企業(yè)。
許多國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)認(rèn)為,印度軟件公司一直以來(lái)在歐美外包中獨(dú)占優(yōu)勢(shì),卻在與歐美體系完全兩種思路的日韓外包中不得要領(lǐng)。進(jìn)軍中國(guó)后,印度軟件企業(yè)肯定會(huì)比以前更加了解日韓外包的需求,也很可能要從中國(guó)軟件企業(yè)手中搶走來(lái)自日韓的單子,這就是其謀求成為“軟件世界辦公室”的策略!盃(zhēng)奪更大的業(yè)務(wù)流程外包業(yè)務(wù)空間、實(shí)現(xiàn)自身的全球化是印度軟件企業(yè)落戶中國(guó)的根本目的,而中國(guó)本地的人力資源則是其希望借助進(jìn)入日本和韓國(guó)市場(chǎng)的籌碼!绷只荽赫f(shuō)。
誰(shuí)能智造
印度軟件業(yè)以外包專長(zhǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀有點(diǎn)類似于中國(guó)的制造業(yè)——處于價(jià)值鏈最低端、憑低廉的人力成本獲取利潤(rùn)。在中國(guó)制造企業(yè)紛紛開(kāi)始強(qiáng)調(diào)自有科技、自主發(fā)展的同時(shí),印度軟件企業(yè)顯然也有同樣的期許。
在不久前的一次產(chǎn)業(yè)論壇上,Infosys公司中國(guó)區(qū)CEO James Lin說(shuō),Infosys去年一年新增了3萬(wàn)多員工,而對(duì)總有新員工進(jìn)入的企業(yè)來(lái)說(shuō),要以同樣的方式方法做事情,卻不會(huì)讓人感覺(jué)到混亂,制度建設(shè)非常重要。James Lin說(shuō),中國(guó)軟件業(yè)的人才是絕對(duì)不缺的,技術(shù)也是一點(diǎn)兒不缺,缺的就是制度化建設(shè)。在這方面勝出的印度軟件巨頭已經(jīng)不滿足于只活在軟件價(jià)值鏈的末端,僅僅做軟件加工,他們積極希望參與中國(guó)軟件市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),就是希望在這個(gè)軟件需求豐富的土壤上實(shí)現(xiàn)自己的升華!坝《溶浖髽I(yè)已經(jīng)從最初的軟件編碼承攬發(fā)展到開(kāi)始走向產(chǎn)業(yè)鏈的上游,例如進(jìn)行軟件需求分析等。”林惠春說(shuō),“而中國(guó)巨大的軟件需求為印度軟件企業(yè)提供了一次機(jī)遇!
面對(duì)印度軟件在自己家門(mén)口的競(jìng)爭(zhēng),中國(guó)本土的軟件企業(yè)不無(wú)憂慮。但創(chuàng)智的林惠春則認(rèn)為,情況不一定就那么糟糕,“與國(guó)外成熟的外包業(yè)務(wù)相比,我們可以通過(guò)向他們的中上游產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)移而獲取更多的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)和人才鍛煉機(jī)會(huì)。2004年中國(guó)軟件外包服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模是6億多美元,只占到全球外包市場(chǎng)的1.9%,我們還有很大的業(yè)務(wù)發(fā)展空間!绷只荽赫f(shuō),中國(guó)企業(yè)和印度企業(yè)相比各有各的優(yōu)勢(shì),創(chuàng)智國(guó)際在2003年簽約的客戶美國(guó)OHL公司,就是在和四家印度公司共同競(jìng)標(biāo)中最后勝出的。“對(duì)中國(guó)本土企業(yè)來(lái)說(shuō),也許印度軍團(tuán)的入駐正是為我們帶來(lái)大批歐美外包的機(jī)會(huì)。而在自主科技方面,中國(guó)軟件企業(yè)相比與印度企業(yè),還是具有技術(shù)端的優(yōu)勢(shì)的。”
但James Lin也宣稱,Infosys來(lái)到中國(guó)后肯定會(huì)有一個(gè)急速成長(zhǎng)期,未來(lái)一兩年會(huì)有上千人的成長(zhǎng)規(guī)模。看來(lái),中國(guó)軟件企業(yè)與“印度象”們的真正角力還在后頭。
中國(guó)會(huì)變成印度軟件的“勞工”集散地和全球化跳板嗎
印度軟件巨頭落戶中國(guó)已有三四年的光景,一直以來(lái)并沒(méi)有做什么大動(dòng)作,但現(xiàn)在他們開(kāi)始動(dòng)真格的了。10月初,印度四大軟件公司之一的Infosys公司表示,計(jì)劃在中國(guó)招聘6000名程序員,以滿足該公司科技服務(wù)日益增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求。這被稱為迄今為止印度IT公司在中國(guó)最大膽的一次嘗試。
對(duì)于這次“大膽的嘗試”,Infosys公司本身依然沒(méi)有大肆宣揚(yáng),但如果6000員工能真正到位,那么這家印度公司中國(guó)分公司的規(guī)模將與中國(guó)軟件外包業(yè)的旗艦企業(yè)東軟持平。對(duì)中國(guó)軟件企業(yè)而言,這意味著什么呢?
人才,還是勞工?
國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)都知道,軟件加工承攬為主的業(yè)務(wù)模式使印度軟件公司大量需求能夠熟練編程的初級(jí)軟件技能人才。在印度,這些軟件技能人才只要高中甚至初中畢業(yè),經(jīng)過(guò)規(guī)范的編程訓(xùn)練,就可以充實(shí)到大型軟件生產(chǎn)流水線上。印度軟件企業(yè)“金字塔”式的人才結(jié)構(gòu)中,數(shù)量最多的就是這些經(jīng)過(guò)了職業(yè)化訓(xùn)練的、較低端的軟件工程師,F(xiàn)在,Infosys顯然打算在中國(guó)復(fù)制印度軟件外包企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)模式,印度軟件“包工頭”即將大規(guī)模采掘中國(guó)軟件的人力資源。
而目前,人才仍然是制約我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。致力于IT職業(yè)教育的北大青鳥(niǎo)APTECH對(duì)中國(guó)軟件人才市場(chǎng)的需求做過(guò)調(diào)查,結(jié)果顯示:國(guó)內(nèi)大多數(shù)的軟件企業(yè)規(guī)模都不大,并且人才結(jié)構(gòu)普遍呈現(xiàn)出“紡錘”型特點(diǎn),即位于業(yè)務(wù)中間層的技術(shù)人才相對(duì)較多,而高端的技術(shù)和管理人才與底層的熟練編程技術(shù)人才普遍匱乏。普遍的情況是,中間技術(shù)人才甚至高端人才承擔(dān)著大量底層技術(shù)人才所應(yīng)該承擔(dān)的簡(jiǎn)單重復(fù)性勞動(dòng),這樣就使企業(yè)的整體發(fā)展受到了影響。
號(hào)稱要為中國(guó)軟件業(yè)培養(yǎng)藍(lán)領(lǐng)人才的北大青鳥(niǎo)APTECH在近幾年已經(jīng)打造出近10萬(wàn)人的軟件“藍(lán)領(lǐng)”,但國(guó)內(nèi)軟件業(yè)的人才難題卻沒(méi)有得到解決。而此次印度軟件巨頭進(jìn)攻中國(guó)的舉動(dòng)卻極有可能在利用中國(guó)軟件人力的同時(shí),顛覆中國(guó)軟件業(yè)的人才結(jié)構(gòu)!笆聦(shí)上,國(guó)內(nèi)許多軟件企業(yè)對(duì)印度以及歐美這種金字塔式的人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)已經(jīng)有比較清晰的認(rèn)識(shí),但真正去實(shí)現(xiàn)這樣的人才結(jié)構(gòu)卻還存在困難!眲(chuàng)智集團(tuán)高級(jí)副總裁、創(chuàng)智國(guó)際總經(jīng)理林惠春說(shuō),“一方面是囿于軟件技能人才的培養(yǎng)問(wèn)題;但更重要的還是傳統(tǒng)用人觀念所帶來(lái)的桎梏!
就在國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)轉(zhuǎn)換思路卻沒(méi)有取得太大成果時(shí),大批中國(guó)軟件人才卻即將被納入印度軟件外包的流程體系里,成為這些印度巨頭重要的軟件“勞工”資源。因?yàn)橛薪y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,中國(guó)軟件人才的平均工資只相當(dāng)于印度同類人才的40%。
搶單中國(guó)
“印度公司開(kāi)始大做中國(guó)市場(chǎng),對(duì)這一點(diǎn)我們毫不感到驚奇!睎|軟公司的楊吉平說(shuō),“中國(guó)軟件市場(chǎng)這么大,他們想來(lái)做這里的生意是必然的!迸c國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)相比,印度的軟件企業(yè)具有強(qiáng)大的軟件加工承包能力,可以進(jìn)行大型或超大型軟件的編程。其業(yè)務(wù)主要以承接歐美等國(guó)際市場(chǎng)的軟件加工和外包訂單為主。而現(xiàn)在,這些印度企業(yè)似乎已不滿足于只做歐美的外包業(yè)務(wù),他們還要做中國(guó)、日本和韓國(guó)等市場(chǎng)。
近幾年,印度幾大軟件巨頭都已來(lái)華建廠。除了覬覦中國(guó)軟件的外包市場(chǎng),印度軟件巨頭們似乎還有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算。林惠春說(shuō),未來(lái)10年,中國(guó)會(huì)超過(guò)日本成為繼美國(guó)和歐洲之后的全球第三大軟件與服務(wù)需求市場(chǎng),到時(shí)候全球2000強(qiáng)企業(yè)中的絕大多數(shù)會(huì)落戶中國(guó),并將服務(wù)需求帶進(jìn)中國(guó)。而進(jìn)入中國(guó)之后,印度軟件企業(yè)不僅可以了解中國(guó)的軟件及服務(wù)需求,從而占領(lǐng)這個(gè)快速發(fā)展的市場(chǎng),還能夠更加方便地跟蹤進(jìn)入中國(guó)的全球500強(qiáng)乃至1000強(qiáng)企業(yè)。
許多國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)認(rèn)為,印度軟件公司一直以來(lái)在歐美外包中獨(dú)占優(yōu)勢(shì),卻在與歐美體系完全兩種思路的日韓外包中不得要領(lǐng)。進(jìn)軍中國(guó)后,印度軟件企業(yè)肯定會(huì)比以前更加了解日韓外包的需求,也很可能要從中國(guó)軟件企業(yè)手中搶走來(lái)自日韓的單子,這就是其謀求成為“軟件世界辦公室”的策略!盃(zhēng)奪更大的業(yè)務(wù)流程外包業(yè)務(wù)空間、實(shí)現(xiàn)自身的全球化是印度軟件企業(yè)落戶中國(guó)的根本目的,而中國(guó)本地的人力資源則是其希望借助進(jìn)入日本和韓國(guó)市場(chǎng)的籌碼!绷只荽赫f(shuō)。
誰(shuí)能智造
印度軟件業(yè)以外包專長(zhǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀有點(diǎn)類似于中國(guó)的制造業(yè)——處于價(jià)值鏈最低端、憑低廉的人力成本獲取利潤(rùn)。在中國(guó)制造企業(yè)紛紛開(kāi)始強(qiáng)調(diào)自有科技、自主發(fā)展的同時(shí),印度軟件企業(yè)顯然也有同樣的期許。
在不久前的一次產(chǎn)業(yè)論壇上,Infosys公司中國(guó)區(qū)CEO James Lin說(shuō),Infosys去年一年新增了3萬(wàn)多員工,而對(duì)總有新員工進(jìn)入的企業(yè)來(lái)說(shuō),要以同樣的方式方法做事情,卻不會(huì)讓人感覺(jué)到混亂,制度建設(shè)非常重要。James Lin說(shuō),中國(guó)軟件業(yè)的人才是絕對(duì)不缺的,技術(shù)也是一點(diǎn)兒不缺,缺的就是制度化建設(shè)。在這方面勝出的印度軟件巨頭已經(jīng)不滿足于只活在軟件價(jià)值鏈的末端,僅僅做軟件加工,他們積極希望參與中國(guó)軟件市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),就是希望在這個(gè)軟件需求豐富的土壤上實(shí)現(xiàn)自己的升華!坝《溶浖髽I(yè)已經(jīng)從最初的軟件編碼承攬發(fā)展到開(kāi)始走向產(chǎn)業(yè)鏈的上游,例如進(jìn)行軟件需求分析等。”林惠春說(shuō),“而中國(guó)巨大的軟件需求為印度軟件企業(yè)提供了一次機(jī)遇!
面對(duì)印度軟件在自己家門(mén)口的競(jìng)爭(zhēng),中國(guó)本土的軟件企業(yè)不無(wú)憂慮。但創(chuàng)智的林惠春則認(rèn)為,情況不一定就那么糟糕,“與國(guó)外成熟的外包業(yè)務(wù)相比,我們可以通過(guò)向他們的中上游產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)移而獲取更多的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)和人才鍛煉機(jī)會(huì)。2004年中國(guó)軟件外包服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模是6億多美元,只占到全球外包市場(chǎng)的1.9%,我們還有很大的業(yè)務(wù)發(fā)展空間!绷只荽赫f(shuō),中國(guó)企業(yè)和印度企業(yè)相比各有各的優(yōu)勢(shì),創(chuàng)智國(guó)際在2003年簽約的客戶美國(guó)OHL公司,就是在和四家印度公司共同競(jìng)標(biāo)中最后勝出的。“對(duì)中國(guó)本土企業(yè)來(lái)說(shuō),也許印度軍團(tuán)的入駐正是為我們帶來(lái)大批歐美外包的機(jī)會(huì)。而在自主科技方面,中國(guó)軟件企業(yè)相比與印度企業(yè),還是具有技術(shù)端的優(yōu)勢(shì)的。”
但James Lin也宣稱,Infosys來(lái)到中國(guó)后肯定會(huì)有一個(gè)急速成長(zhǎng)期,未來(lái)一兩年會(huì)有上千人的成長(zhǎng)規(guī)模。看來(lái),中國(guó)軟件企業(yè)與“印度象”們的真正角力還在后頭。
中國(guó)鞋網(wǎng)倡導(dǎo)尊重與保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權(quán)問(wèn)題,煩請(qǐng)第一時(shí)間與我們聯(lián)系,謝謝!也歡迎各企業(yè)投稿,投稿請(qǐng)Email至:8888888888@qq.com
我要評(píng)論:(已有0條評(píng)論,共0人參與)
你好,請(qǐng)你先登錄或者注冊(cè)!!!
登錄
注冊(cè)
匿名
推薦新聞
- 2024年度中國(guó)皮革行業(yè)十佳設(shè)計(jì)師揭曉
- 封面人物:做真科研,育新人才,推動(dòng)行業(yè)致遠(yuǎn)發(fā)展 ——記四川大學(xué)輕工科學(xué)與工程學(xué)院院長(zhǎng)彭必雨
- 一蓑煙雨任平生——記河北省毛皮產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨支部書(shū)記、會(huì)長(zhǎng)靳國(guó)慶
- 封面人物:品質(zhì)人生 霞彩飛揚(yáng)——記浙江方圓皮革輕紡檢測(cè)認(rèn)證有限公司 總經(jīng)理黃新霞
- 向新而行打造全球運(yùn)動(dòng)時(shí)尚高地——專訪晉江鞋紡城董事長(zhǎng)陳建輝
- 一份好手藝,三代傳承人
熱門(mén)鞋業(yè)專區(qū)
品牌要聞
- 奧康舒適無(wú)定式,陳偉霆推薦的雙11好物清單來(lái)了
- 城市守護(hù)計(jì)劃:奧康,用溫暖點(diǎn)亮城市之光
- 奧康步步為盈,陳偉霆化身都市行者
- 奧康國(guó)際:堅(jiān)守匠心追求“匠新” 3.0系列拿捏多種穿著場(chǎng)景
- CELINE 推出 Huntington 運(yùn)動(dòng)鞋
- 被N多明星種草的意爾康板鞋,看看你和誰(shuí)撞款了?
品牌推薦
熱度排行