IT業(yè)近期用人串串燒

    英特爾日前宣布，英特爾亞太研發(fā)有限公司在上海市紫竹科學園區(qū)正式成立。新成立的英特爾亞太研發(fā)公司，將致力于推進圍繞平臺事業(yè)部的主要產(chǎn)品與技術(shù)的開發(fā)與創(chuàng)新。平臺事業(yè)部包括數(shù)字家庭事業(yè)部、數(shù)字企業(yè)事業(yè)部、移動事業(yè)部、渠道平臺事業(yè)部、數(shù)字醫(yī)療保健事業(yè)部，軟件與解決方案事業(yè)部以及信息服務與技術(shù)事業(yè)部。 
    預計到2006年底，英特爾亞太研發(fā)公司將擁有1000名員工，包括軟件和硬件工程師，還包括負責產(chǎn)品交付與支持，以及從事市場、規(guī)劃、管理和企業(yè)技術(shù)支持服務等工作的員工。 
    英特爾亞太研發(fā)公司總經(jīng)理楊文洛博士說，“英特爾亞太研發(fā)公司是一個全面完整的研發(fā)機構(gòu)，會不斷吸收本地及全球研發(fā)人才加入我們的研發(fā)團隊，促進本地研發(fā)人才的培養(yǎng)。” 
    行業(yè)調(diào)查： 
    Gartner指出IT業(yè)將進入劇烈動蕩期 
    市場調(diào)查公司Gartner發(fā)表報告認為，IT業(yè)將會進入一個劇烈轉(zhuǎn)變期。到2011年，現(xiàn)有的IT企業(yè)中至少有75%會轉(zhuǎn)變角色，至少10%會消失，還有10%的企業(yè)會轉(zhuǎn)型從事其他行業(yè)。 
    這些劇烈轉(zhuǎn)變是由多種原因引起的，包括已經(jīng)非常成熟的IT傳統(tǒng)運作模式、IT行業(yè)的工作外包趨勢以及高新技術(shù)在商業(yè)上的廣泛應用。 
    一個新的IT企業(yè)模式將會逐漸顯現(xiàn)，將來，以IT為基礎的企業(yè)將會更注重商業(yè)運行模式和經(jīng)營策略的轉(zhuǎn)型和變化，不再是以往單一傳統(tǒng)的IT企業(yè)。 
    人才爭奪： 
    印度IT企業(yè)“狼來了” 
    本月剛結(jié)束的“上海軟件外包國際峰會”上，來自中、印兩國軟件行業(yè)的巨頭齊聚上海西郊賓館。印方企業(yè)代表有知名的印度塔塔公司、印度薩蒂揚公司。與會各方認為，軟件人才是軟件外包市場爭奪戰(zhàn)中的關鍵因素。 
    軟件業(yè)在不少人眼里是高科技，深不可測，事實上并非如此。只有極小部分軟件開發(fā)人員做的是很高深的工作，大多數(shù)軟件從業(yè)人員從事的都是機械的重復性勞動，而印度公司在中國需要的正是這些不需要有太高技術(shù)水平的普通程序員。中國各個大學軟件方向的畢業(yè)生足以滿足他們的需要，因此成為搶奪對象。 
    在今年的秋季校園招聘上，原本就火熱的軟件人才招聘因為幾家印度軟件巨頭的加入而顯得更加激烈。印度薩蒂揚軟件技術(shù)（上海）有限公司和微軟簽訂了一個共同開發(fā)中國市場的備忘錄，現(xiàn)在正在中國西安、成都、南京、天津4個城市中挑選軟件研發(fā)基地，等基地選定后，隨即展開上千人的招聘計劃。此外，印度四大軟件公司之一Infosys也正醞釀著在中國的新一輪人員擴張，目標直指中國應屆畢業(yè)生資源。該公司今年10月向外界公布了最新的中國招聘計劃，預計招聘中國程序員6000名，以滿足該公司科技服務市場需求，同時預計2007年還將增加1750名程序員，這被業(yè)內(nèi)人士看作印度軟件企業(yè)在中國最大膽的一次嘗試。 
    除了Infosys和薩蒂揚，印度另外幾大軟件企業(yè)，如塔塔、TCS、維布洛，也都在不同場合表示了擴張中國的決心。印度軟件公司在華人才需求還將繼續(xù)增加，今年年底到明年春節(jié)前后可能迎來一個需求高峰，其中應屆畢業(yè)生必將成為主流。（燕向暉）