廣東：事業(yè)單位增人緊缺人才優(yōu)先

    各事業(yè)單位要增加新的人手，應(yīng)以廣州市緊缺的、高層次專業(yè)技術(shù)人才和學(xué)科帶頭人為優(yōu)先引進(jìn)對(duì)象。記者從廣州市人事局獲悉，2006年廣州市事業(yè)單位增人計(jì)劃的編報(bào)工作已正式開展，下一年度的增人計(jì)劃原則上將在明年1月和7月分兩次下達(dá)。各單位須于本月10日或20 06年6月5日前，將增人計(jì)劃上報(bào)該局計(jì)劃與人事關(guān)系處。 
    財(cái)政供養(yǎng)單位進(jìn)人受嚴(yán)控 
    按照廣州市人事局制訂的關(guān)于編報(bào)2006年事業(yè)單位增人計(jì)劃的通知要求，2006年廣州市事業(yè)單位增人計(jì)劃，要做到控制人員總量與優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)相結(jié)合，加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位人員管理，嚴(yán)格按照核定的增人計(jì)劃增加人員。事業(yè)單位增人計(jì)劃安排，應(yīng)優(yōu)先滿足我市緊缺的、高層次的專業(yè)技術(shù)人才和學(xué)科帶頭人的需要；重點(diǎn)保證軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、大中專畢業(yè)生等政策性優(yōu)先就業(yè)人員的需要。計(jì)劃內(nèi)調(diào)入人員，應(yīng)從機(jī)關(guān)或事業(yè)單位現(xiàn)有人員中調(diào)劑，嚴(yán)格控制企業(yè)和經(jīng)費(fèi)自給事業(yè)單位人員向財(cái)政供養(yǎng)事業(yè)單位流動(dòng)。 
    各區(qū)、縣級(jí)市人事局和市直各單位人事主管部門分別負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)和下屬單位增人計(jì)劃的初審，并匯總上報(bào)。本次申報(bào)增人計(jì)劃包括公開招聘人員計(jì)劃和調(diào)動(dòng)人員計(jì)劃，填報(bào)單位不含依（參）照國家公務(wù)員管理的事業(yè)單位。 
    新錄用人員必須公開招聘 
    為配合事業(yè)單位人事制度改革，從2006年1月1日起，事業(yè)單位新增人員除按干部管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位和國家政策性安置等確需使用其他方法任用選拔人員外，必須按照《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》實(shí)行公開招聘，并按規(guī)定程序，由人事主管部門負(fù)責(zé)辦理進(jìn)人手續(xù)，嚴(yán)禁無計(jì)劃、超計(jì)劃或挪用計(jì)劃指標(biāo)增加人員。如因接收政策性安置人員需增加計(jì)劃，可在計(jì)劃指標(biāo)用完后另行報(bào)批。 
    另據(jù)記者了解，市屬事業(yè)單位招聘管理類人員選擇參加市人事考試中心統(tǒng)一筆試的，可直接與市人事考試中心聯(lián)系。（何達(dá)志）